- Q. 志望動機
- A.
株式会社シノテストの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社シノテストのレポート
公開日:2022年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインの希望にも対応してくれた
企業研究
臨床検査の業界での立ち位置をしっかり学習したほうが良いです。
数ある職種がある医療業界の中で、
「臨床検査」というのはこの世界の中で一体どういう立場で、
誰を相手にし、どういう社会貢献ができるのか。
ということを頭に入れておくと志望動機ややりたいことがはっきりしていいかとおもいます。
小さい会社ながらも、しっかりとした強みがある会社であることを強調したらいいと思います。
SPIでかなりの人が落とされると思うので、SPIの対策をしっかりとしたほうがいいと思われます。特に研究開発職のSPIボーダーは高めだと小耳に挟みました。この企業は中小企業です。なぜ、大手ではなく中小企業でしかもここに行きたいかを面接の際に強気でアピールしたらいいと思う。
また、1人1テーマというモットーがあるのでここもアピールできると熱意があると判断されるかもしれないです。
志望動機
将来、自分のスキルや専門知識を活かした職業に就きたいという想いから、医療業界を志望していました。その時に就活サイトで貴社について知り、インターンシップ並びに会社説明会に参加いたしました。企業研究をしていく中で、貴社の大黒柱である生化学分野と私の研究内容に共通点を感じ、これまで培ってきた生化学の専門知識を活かせると考え、強く興味を持つようになりました。また、貴社の①臨床検査薬業界のパイオニアとして、「1人1テーマ」のもと、若手から責任のある業務に挑戦できる風土②6ヶ月間という手厚い研修並びにジョブローテーションを通し、自分に足りない技術・知識を身につけられる環境が整っていることの2点は他社にはない特徴であり、魅力を感じております。貴社の一員として、遺伝子学や免疫学といった専門外の知識も身につけ、多角的な視点から病気の早期発見並びに予防医学に貢献したいと考え、応募させていただきました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR,学チカ、など一般的なopenES
ESの提出方法
openES
ESの形式
openES
ESを書くときに注意したこと
基本的にはopenESだったので、使い回しで書きました。
ES対策で行ったこと
ネット上の就職活動サイトを参考に推敲を重ねました。
キャリアセンターの人に、何度も添削をしてもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の本をずっと、何周もした。毎日継続した。
WEBテストの内容・科目
一般的なSPI3
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、適正
対策の参考にした書籍・WEBサイト
学校のSPI本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- わからない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
家で撮ったのですぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直分かりませんが、明るかったからかなとおもいます。
ライティングにしろ、声色にしろ、明るいようにすることに注力しました。
面接の雰囲気
録画面接なので、相手は分かりません。
時間は5分以内でした。発表形式や服装は自由でした。私はパワーポイントを使いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
株式会社シノテストを家族・友人に紹介してください
【題名】私が、これから、「株式会社シノテスト」を家族・友人に紹介しようとおもいます。
【自己紹介】名前、大学名の紹介。
【イントロ】「株式会社シノテスト」って、一体どんな会社?
それはズバリ、「病気を見つける薬を作る会社」です。
みなさんがよく聞く「薬」というものには、①病気を治す薬と、②病気を見つける薬の2種類があります。
この中で、株式会社シノテストは、後者の「病気を見つける薬」を作る会社です。
【シノテストの三つのすごいところ】これから、三つのすごい特徴を紹介します。①生化学的検査試薬国内シェア第二位②臨床検査業界のパイオニア③希少疾患分野での活躍
(それぞれの項目について一文二文程度で紹介)
【まとめ】今までのまとめ。
動画選考で質問は一つでした。
録画面接についての概要
時間:時間は5分以内でした。
テーマ:発表のテーマはメールであらかじめ連絡されました。毎年違うテーマのようです。私の時は「株式会社シノテストを家族・友人に紹介してください」でした。
服装:「服装は自由」とのでしたが、私はフォーマルな格好で録画しました。
発表形式:私はパワーポイントを使いました。パワーポイントも、なるべく画像を多く使い、絵やグラフをたくさん使って1スライドあたりの情報量を少なくしました。何度も何度も練習をし、スライドを見ずに言える範囲にまで持っていきました。
他:録画面接は、印象が全てです。なので、明るい時間に明るいライトで、簡潔と努めました。メイクも多少濃いめにしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中年くらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋いですぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究開発職は、
研究概要を必ず聞かれます。
初心者がわかりやすいような
説明を心がけましょう。
また、逆質問は3つくらい
用意していたほうがいいです。
終始穏やかな雰囲気でしたので、
焦る必要はないです。
面接の雰囲気
全ての設問に、基本的に正直に答えました。
年配でしたが、穏やかな方々でした。緊張せず、リラックスしてできました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
友人からどんな人と言われますか?また自身ではそれをどう思いますか?
私は友人から「1を与えたら、10を知ろうとする人だ」と言われます。主に私の学業・研究に対する姿勢から、この評価を得ていると思います。私は日頃、「全ての物事には必ず意味がある」と考えることを習慣としています。自主的に関連知識を学習し、自分の知識として吸収していくことで、知識の輪を広げてきました。大学院の研究では、先輩から教えられた事をただこなすのではなく、なぜそうなるのかを常に考え、実験の原理や手技の意味を考えるようにしています。その結果、実験で仮説と真逆の結果が出てしまったことがあったのですが、自分で解決策を導き出し、改善することができました。日々進歩していく医療業界において、変化に対応すべく貪欲に学び続ける姿勢は非常に重要だと考えます。入社後もこの姿勢を活かし、自分が受け持ったテーマに関連する知識を深めていくことで、時代のニーズにそった臨床検査薬の開発に励みたいと考えています。
自己 PRをお願いします
私の強みは、効率的にものごとを進める力です。私には、周りに働きかけ目標に向けてや り遂げる力があります。特に◯◯の勉強において、この力を発揮しました。私の専攻 は◯◯で、◯◯に関する勉強をしていました。学部4年生の時、卒業研究・大 学院入試に加えて◯◯の勉強をしなければなりませんでした。◯◯の 知識は覚える量が多いのは勿論、難易度が高いです。一人で取り組むには限界があると判 断した私は友人に呼びかけ、1.毎週オンライン勉強会を開催する2.予想問題を自作し解き合 うなど工夫して勉強に取り組みました。また研究においても、発表会から日にちを逆算 し、大まかな目処をたて計画的に取り組みました。その結果、3つ全てを成し遂げ、また◯◯においては自己最高点の◯◯で合格することができました。仕事においても、現在 の課題を分析して、組織の一員としての役割を把握し、目標に向けて全力で臨みます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の希望している企業に内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
研究開発は修士以上だと思う
内定後の企業のスタンス
内定の連絡を電話で受けて、いついつまで返事お願いしますという連絡を頂いた。希望があれば延長できた
内定に必要なことは何だと思うか
自分は地方学生で、自分の学校にこの会社のOB OGがいませんでしたが、特に不利を感じることなく内定をもらえました。
地方学生だからという差別などはありませんので、安心していいとおもいます。
研究開発はやはり研究内容の発表を求められるので、自分の研究分野や選考分野に関しての専門知識を深めて、まとめておく力を身につけた方がいいとおもいます。
研究開発以外にも、他の職種でも自分の専門性を発揮できるフィールドがあると思うので、
視野を広くして頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全ての行動に理由づけをすれば、ある程度の質問には全て答えられます。自分のESを振り返り、一つ一つに理由づけをしてみてください。私はそこをしっかり対策していたので、どうしてこう思ったの?などの深掘りにも全て答えられることができました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ES、録画面接、WEBテストなど、選考ステップが多いです。
特にWEBテストに関しては、かなりの人数が落とされている印象を受けました。
職種によっても違うとおもいますが、研究開発は人気が高く、ボーダーも高いとおもいますので、注意してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。社員とランチなど話す機会などなし。地方に住んでいるからかもしれない
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シノテストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シノテスト |
|---|---|
| フリガナ | シノテスト |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 代表者 | 塚田聡 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目7番地9 |
| 電話番号 | 03-5280-3711 |
| URL | https://www.shino-test.co.jp/ |
