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株式会社エスアールエル

【未来を拓く医療革新】【23卒】エスアールエルの臨床検査技師の本選考体験記 No.38301(非公開/女性)(2022/12/1公開)

株式会社エスアールエルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エスアールエルのレポート

公開日:2022年12月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 臨床検査技師

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインのみ

企業研究

検査会社で一位のこの企業ならではの特徴を踏まえて、志望動機などを考えるといいかとおもいます。臨床検査技師は、検査センターの他に、病院という働き方があります。どうしても、病院でなく企業!の本質を面接で何度も聞かれたので、理由をしっかりと考えるべきです。個人的には、やはり「特殊検査」が学べる機会があるのが一番大きいとおもいます。病院では学べず、企業でしかできない点を踏まえ、企業と病院の差別化・違いをはっきりと喋った上で、やりたいこと・学びたいことを言うといいかもしれません。また、企業でも、病院の技師と同じく「一般検査」という基礎の部分は学べるところも魅力の一つだとおもいますので、参考にしてみてください。

志望動機

将来、自分のスキルや専門知識を活かした職業に就きたいという想いから、臨床検査技師の資格が活かせる医療業界を志望していました。その時に就活サイトで、貴社について知り、インターンシップ並びに会社説明会に参加いたしました。企業研究をしていく中で、貴社の1.グループ会社という利点を活かし、一早い社会実装を通し、臨床検査業界の最先端を歩む姿勢2.日々変化する医療課題に柔軟に対応し、各会社の知識融合を通して、課題の早期解決を目指す環境が整っていることの2点は特に印象的で、魅力を感じました。私も、グループの一員として、病気の早期発見並びに予防医学に貢献し、健康で、豊かな社会を作っていきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

興味を持ったきっかけ、志望動機など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

特になし。一般的な注意事項に習って書いた。

ES対策で行ったこと

自分にとっては初めて取り組んだ会社だったので、何度も添削をした。恥を承知で、親や友達にも見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事と検査の人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

繋いですぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

臨床検査技師の働く場所は、企業以外にも病院があります。その中で、なぜ病院ではないのかということをすごくしつこく聞かれて落ちたかとおもいました。

面接の雰囲気

初めから最後まで、穏やか。特に圧迫ということはなかった。初めに緊張しているかなどのアイスブレイクの時間もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

臨床検査技師として仕事を通し実現したいことは?

一般検査のみならず、特殊検査のスキルを身につけ、時代のニーズに対応できる臨床検査のプロフェッショナルとして、人々の健康に貢献したいと思ったからです。医療の発展に伴い、臨床検査技師にも、より高度な知識・技術を身につけることが求められています。その中で、貴社というは、医療の最先端としての環境や、教育制度が充実しており、高い知識・技量を身につけられる絶好の場だと考えます。また、私が大学院までに培った専門知識や課題探究心は、医師の診断に必要な検査結果の高品質かつ迅速な提供という形で、貢献できると考えました。貴社で働き、高い技術力と知識を身につけ、信頼性の高い医療の提供のお役に立ちたいと考えております。

どうして病院ではなく企業を志望しているのか

・病院でなく検査センターの理由
→確かにどちらも魅力的。しかし、検査センターは「基礎的な検査から応用的な検査まで幅広く体験することができる」ということを強調。
・ブランチの方がレール上の臨床検査技師感強いが、そこはどう考えていますか?
→ブランチラボは忙しい、だんだん患者を相手にしている意識が薄れるからこそ正確性が失われてしまいがちになる。そんな中でも、自分達が相手にしているのは「患者」という意識を忘れないで仕事したい。検体一つ一つを患者様と思う気持ちを忘れずにしたい。
・医療人としての臨床検査技師とはなんですか?
⇨答えたもの:「正確さ」と「探究心」を持った人であること。
探究心:医療に生きる人としての大前提に探究心がある。
正確さ:検査一つで患者様の治療が決まる重大な役割。正確さが欠かせない。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
同じ人事と女の人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

繋いですぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということで、気を引き締めて面接した。志望動機など練っていったが、趣味・特技などのパーソナルなところを多く聞かれた。

面接の雰囲気

一次面接と同じく、初めから最後まで、穏やか。特に圧迫ということはなかった。初めに緊張しているかなどのアイスブレイクの時間もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

日頃大事にしていることはなんですか

私は、大学生で一人暮らしを始めてからこれまでの5年間、毎日家計簿をつけています。栄養面にも気を配り、お弁当も毎日作っています。そのおかげで、以下の5つの点が鍛えられました。(1)長期的な視点→食費は月1万円まで、超過した場合は翌月以降の食費を減らしています。2)計画的かつ効率的に考えて行動する力→お弁当のおかずを数品同時に作り、作業時間の短縮を図っています。(3)継続力→お弁当作りと家計簿を5年続けています。(4)決め事は絶対守る→交際費は自分のアルバイトで稼いだお金から!両親からの仕送りは使っていません。これらは限りある資源・財源の中で、様々なニーズに応えていく観点から見て非常に大切だと思います。

アルバイトは何をしていたか

居酒屋のホールスタッフを3年間と、塾講師を1年間勤めていました。中でも特に頑張ったのが、居酒屋です。土日などの混雑時に、キッチンとホールの連携がうまく取れず、提供時に温かい料理が冷めてしまうことが何度もありました。私はホールの代表として、積極的に仲間に役割分担の指示を明るく元気に行いました。その結果、提供時間が大幅に改善されました。この出来事が相乗効果をうみ、スタッフ全員が徐々に声をだし始め、以前より連携がスムーズに取れるようになりました。このことが店長から評価され、居酒屋で初のバイトリーダーに任命されました。現在はやめてしまいましたが、アルバイトで学んだことは今の自分に全ていきていると感じております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

全国転勤が嫌だったから。勤務地は選べなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス


内定の連絡をもらったあと、一応いつまでに返事はしてねということを言われたが、ほかの選考もうけているというふうに話したので伸ばしても全然いいよと言ってくれた

内定に必要なことは何だと思うか

企業の特徴や今の医療というものをしっかりと把握することです。この企業は「グループ会社という利点を活かし、一早い社会実装を通し、臨床検査業界の最先端を歩んでいる」という特徴があります。この特徴を踏まえるといいでしょう。あと、医療の発展に伴い、臨床検査技師にもより高度な知識・技術を身につけることが求められているのが現状です。その中で、「自分にはどういう力があり、何を通し、何という形で会社に貢献できるのか」を考え、構想を練ってみてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

さまざまな経験をしていたこと(サークル活動での実績や、学業で資格を高得点で取得していたこと)はバイタリティーに溢れていて高評価だったというフィードバックを受けました。サークルなどの経験ももちろん大事だが、何か目標を見つけそれに向け活動していればどんなことであれ評価されると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

基本的に注意すべき点はないとおもいます。
自分はインターン参加者選考ということで参加した。インターンにはワンデーでも参加した方が、後々有利だとおもいます。
トータルの参加者は不明ですが、ネットの情報を見るかぎり倍率は高いのかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

オンラインにて、内定後にフィードバックをしてくれる。
後日、内定承諾期間についてオンライン面談があった

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エスアールエルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスアールエル
フリガナ エスアールエル
設立日 1970年6月
資本金 110億2700万円
従業員数 725人
売上高 1353億4100万円
決算月 3月
代表者 松本誠
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-6279-0900
URL https://www.srl-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575875

エスアールエルの 選考対策

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