ユニ・チャームの評判・口コミ一覧（全566件） 21ページ目

社員と管理職の関係はかなり希薄。席が隣なのにすべてメールでのコミュニケーションのため1日一回も言葉を発しない時もしばしば。
昔ながらの体質が依然残ってお...続きを読む(全165文字)

入社後に感じたギャップ
残業時間が長すぎる。定時が8時のため、社員のほとんどが7時過ぎには出社。日中は外回りを行い、帰社後資料作成で退社時間が22時を過...続きを読む(全157文字)

事業は好調だと思う。国内ではライバルというライバルはいない。これからアジア市場でますます需要が出てくるはずだし、国内でも高齢者用の商材が福祉施設中心に営業...続きを読む(全155文字)

やはり、出産・育児休暇に関しては非常に恵まれていると思います。当時からこのあたりの制度は現在の法律で定められている内容よりも充実していたと記憶しています。...続きを読む(全159文字)

商品開発における技術力やマーケティング力は素晴らしく、海外へも市場を広げているので、今後も将来性は大いにあると思われる。ただし、社風はトップダウンであり、...続きを読む(全185文字)

営業は非常に残業時間が多く、体力的に
厳しいです。基本は資料作成がメインであるが
とてつもなく膨大な量を作る必要があり、土日出社も
必要な時は多々あ...続きを読む(全163文字)

やはり大企業であるため、最後のチャンスと考えより幅広い責任とやりがいを求めの転職となりました。
社風や待遇面などなんの問題もないのですが今回の転職は自分...続きを読む(全161文字)

福利厚生や社会保障の面ではしっかりとしている。
年齢層も幅広く女性も多い職場なので女性は働きやすい職場だとは思う。また自社の製品なども使っているようだっ...続きを読む(全174文字)

特にはない
成長性
社員はみな良い人が多いが トップが替わってから仕組みが厳しくノイローゼになっていってしまった人も多数。
上に行くほど精神的なスト...続きを読む(全161文字)

給料は並ぐらいだと思いますが、住宅手当は都内家族ありで毎月11万円と比較的いいと思う。
ボーナスも30代前半で半年分100万円はオーバーするので業界内で...続きを読む(全168文字)

取り扱っている商品特性から、優しいとか女性が多いイメージがあると思うが、非常にトップダウンで、数値に厳しい会社であるということは覚悟した方が良いと思う。企...続きを読む(全167文字)

部署にもよるが、労働時間は長い。(CSRや業務改革等の部署は別だが)ベテラン・中堅社員は会社を大きくしてきたという自負が、世代からか真面目な社員が多い。
...続きを読む(全186文字)

国内は厳しい環境にあるが、かろうじて伸びている。国内のカテゴリーでは大人用オムツが大きく伸長している。日本は超高齢化社会となり、今後はメーカーの寡占化が進...続きを読む(全176文字)

労働時間の長さ(月100時間以上の残業)が恒常化して、ワークライフバランスがまったくとれないので、退職しました。営業員のほとんどが月100時間以上の残業を...続きを読む(全279文字)

営業の場合、全国にいくつかの支店があり、支店の頂点に支店長、その下に営業部長、さらにその下に各所課の課長がいる組織構成となっている。管理職と一般の社員の関...続きを読む(全173文字)

仕事はつまらない。営業の場合、仕事の大半を小売店での品出しや陳列・棚替応援で占める。戦略プランシートなるものを作成するが誰も本気で考えていなく、ただ上から...続きを読む(全174文字)

入社前:海外の売上が50%を超えるなど、グローバルに展開し活躍の場が広いと感じた。
入社後:営業に関して言えば、一般の会社にあるような「海外営業」はなく、...続きを読む(全277文字)

営業の場合、ワークライフバランスをとるのは難しい。
多くの社員が月100時間以上の残 業をしているものと思われるが、
月80時間を超えると人事から警 ...続きを読む(全156文字)

給与は成長中の企業なので、普通に仕事をしていれば若手のうちは給料が下がることはない。ボーナスも前年以上は確定している。営業の場合残業代の至急はないが、営業...続きを読む(全157文字)

住宅補助については、完璧かと思います。通常、転勤者にしか住宅補助は出ないと思いますが、実家通いの人間でも、会社の近く等に住めば、住宅補助は出ました。
又...続きを読む(全202文字)

日本のトップ企業だけに、福利厚生や教育体制が整っています。
頑張るひとにはそれなりに評価があり、 やりがいにもつながるのではないでしょうか。会社は好きだ...続きを読む(全155文字)

パート採用だが、仕事の内容は正社員と同様。PCスキル等アップのための研修も正社員と区別なく受けることができる。近年はパートタイマー勤務がなくなり、契約社員...続きを読む(全156文字)

自分から手を上げると、誰にでもチャンスを与えてもらえることができたので、半期ごとにストレッチした目標を設定して、自分のスキルを高めることができた。
評価...続きを読む(全189文字)

階級,年齢,部署等に関係なく、1年に一度ボード(約1年の任期)に応募することができる。ボードの人数は全体で20人弱である。ボードメンバーに選ばれると、日々...続きを読む(全263文字)

評価制度が斬新で、半年に一度個人の総合評価が得られる。ランク付けにより賞与、昇級等が決まる。常に成果が求められるので、常に自分を向上させる強い意志が鍛えら...続きを読む(全210文字)