2022卒の早稲田大学の先輩が矢崎総業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒矢崎総業株式会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社40年目の社員?
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にスタンバイ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一人の面接官はすごく不機嫌だったのですが、私が敬語のミスをしたときに笑って「あなた面白いね」と言われ、そこから面接の雰囲気が和やかになりました。(笑)
面接の雰囲気
面接官二人いたのですが、一人は不機嫌そうでずっと下向いていて、もう一人は明るくやさしいおじちゃんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして営業職を志望したのか
わたしは日本だけではなく世界全ての自動車メーカーと取引のある御社の顔として、あらゆるお客様の意見や要望を直接聞くことができ、ワイヤーハーネスだけでなく、次世代に向けたEV用製品や環境製品なども世界に広めることができること、そして自らの頑張りが数字や結果となって反映される点にやりがいを感じ、営業職を志望しております。入社後は、御社の顔として最前線で働き、一日でも早く多くの方々から信頼できる一人前の営業職になれるよう先輩社員を目標に、日々勉強を欠かさず努力していきたいと思います。それと同時に、自身の想い、そして御社の社是や創業者の想いの実現に向けて熱心に粘り強く取り組んでいきたいと考えております。
矢崎の強み・弱みは何か
強み
大きく分けて2つあると考えております。まず一つ目は、ワイヤーハーネスだけではなく、メーターの製造・販売も主力として行っていること、そして二つ目は、これまで「人」を大切にしてきた歴史があることです。例えば以前ワイヤーハーネスの国内工場を閉鎖した際、ちゃんと国内の工場の従業員が働けるように事業内容を変えて解雇にせずやってきた。
弱み
あくまでも学生目線で考えたことなので、ご了承頂きたいのですが、以前海外のカルテル違反を行い、法令順守がしっかりできていなかったところだと思います。同じ同業他社も同じような罪で罰せられているとはいえ、御社は日本を代表する大企業であると思うので、二度と同じミスを起こさないよう、日本だけではなく、海外も含めた社内全体を通じて、法令順守へのさらなる徹底をするべきだと考えております。
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矢崎総業の 会社情報
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
URL | https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ |
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