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【挑戦と貢献、大きなやりがい】【22卒】株式会社NTTデータの学生からの評判・口コミ <No.217>

株式会社NTTデータのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【本・サイトで調べた】一方で、既存顧客をそのまま担当することも多いため、新しい技術に触れる機会が少なかったり、新しい挑戦をする機会が少なかったりするそうです。また、NTTデータが大きい会社のため、自分の力で本当に貢献できているのかと感じることもあると書いてありました。 【イベントや選考を通して感じた】大手企業や国向けのシステム開発がほとんどなので、社会への影響力が高く、大きなやりがいを感じられると思います。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【イベントや選考を通して感じた】強みは、大手企業や官公庁などの、既存の顧客関係がしっかりと根付いており、売上が安定していることだと感じました。顧客基盤が整っており、圧倒的なブランド力があることも大きいと思います。一方で弱みは、意思決定のスピードの遅さがあり、どうしても新規顧客の獲得が滞ってしまうことだと感じます。これからの展望として、海外の事業へ進出すること、国内の新規顧客を獲得することが求められると思います。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【イベントや選考を通して感じた】企業組織の雰囲気として、非常に真面目で責任感があり、社会に貢献したいという社員の方々が多い印象を抱きました。 組織体制としては、公共・金融・法人と大きく分野が分かれており、その中に多くの事業部があるような組織形態です。そのため、完全に縦割り組織になっており、横のつながりが薄く、会社としての一体感はあまりないと感じました。
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株式会社NTTデータの学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チャレンジ意欲がある社員は、新規事業を任せられるなど、どんどん挑戦させてくれる会社である。続きを読む(全45文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

年功序列の色が残っているが、20代で管理職につく社員の方がいたので、実力があるものはどんどん上がっている印象。続きを読む(全55文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

災害時に臨時の支給額があり、働いた分をしっかり評価される制度がある。続きを読む(全34文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社内の事業間同士だけでなく、社外とも連携やコミュニケーションが活発な企業だと感じました。続きを読む(全44文字)

大阪中小企業投資育成株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

30代で年収平均が600万を超えるので、他の金融機関と同等の収入だと思います。続きを読む(全39文字)

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

若手から大きな案件を任せてもらえ、また上司と意見を言い合えるフラットな文化だと思う。週に一回はプロジェクトチームでのご飯会があるなど、仕事面以外でもなかよ...続きを読む(全92文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

女性の活躍を推進している為、福利厚生等の制度面が充実していると感じる。また管理職になる事も多いと聞いた。続きを読む(全52文字)

三井倉庫ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

えるぼし認定で最高評価をもらっている。また女性管理職の比率を上げる取り組みもしているため、女性が働きやすそう。続きを読む(全55文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

激務であるためワークライフバランスは厳しい面もあると思われる。だが高給なのでその意味での豊かさは保たれる。続きを読む(全53文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

セミナーや採用ホームページに掲げている様に「自律」を最も大切にする社風がある。家賃補助が手厚くない分、他社と比べてかなり高水準な給与を貰える制度からも本社...続きを読む(全138文字)

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 195,150人
売上高 3兆4901億8200万円
決算月 3月
代表者 本間洋
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 39.0歳
平均給与 867万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130245

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