この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては待遇面でとての魅力的な会社であることは間違いない。
大企業ならではであり、出産・育児の休職・復職も取得可能。
所属部署も希望が通り易くま...続きを読む(全161文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性にとっては待遇面でとての魅力的な会社であることは間違いない。
大企業ならではであり、出産・育児の休職・復職も取得可能。
所属部署も希望が通り易くま...続きを読む(全161文字)
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一般職で入社しました。出産休暇、育児休暇を取ってる方は多いので、取得しやすく、戻ってきやすい環境だと思います。生理休暇も問題なく取れます。しかし、部署によ...続きを読む(全163文字)
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少しずつ女性管理職の方がふえてきてはいるものの、まだまだ男社会だということを痛感します。福利厚生はしっかりしていますが、同じような仕事の繰り返しで成長や発...続きを読む(全150文字)
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他の方が書かれているように女性に優しいかは???なところ。
もちろん福利厚生はきちんと整備されているので育児の為の時短制度利用者はいたようだ。
しかし...続きを読む(全300文字)
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ダイバーシティという名のもとに、女性に優しい会社だと思います。
出産や育児休暇も取りやすく、また、キャリア志向のひとにとっては管理職のポストも十分に狙え...続きを読む(全157文字)
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くるみんマークを取得しているぐらい、恵まれた環境にあると思います。
契約社員でも社員と変わりなく産休育休もきちんと取れるし、子育てには理解があると思いま...続きを読む(全162文字)
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得てして女性にやさしい企業であると思う。しかしそれが組織にとってよいかどうかはわからない。産休・育休はとりやすいが、それも部署と仕事内容、周りの理解により...続きを読む(全150文字)
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・女性労働環境を整えるため、産休や育休はもちろん、復帰後の時短勤務も充実している。子供が小さいうちは、保育園への送り迎えで時短勤務は不可欠。中小企業であれ...続きを読む(全155文字)
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・女性活躍推進によって昇格した女性管理職のために、いらないグループを作っている会社。
・一般女子社員については、所属する部署により勤務時間の長短が異なる...続きを読む(全169文字)
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総合職の女性は圧倒的に少ない。割合で言えば9:1ぐらいです。さらに管理職となるとさらに少なくなります。総合職の女性には優しくない業界です。総合職で出産・育...続きを読む(全212文字)
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少人数の支社なので人間関係は大変でしたが、資格試験なども充実していて、年齢に関係なく、勉強しただけステップアップできます。
私のいたところは、交通事故の...続きを読む(全183文字)
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私は退職しましたが、友人が現在も会社に在職し、今育児休業中です。
(代理店ではなく、情報関連の部署です)
保険会社は比較的育児休業等がとりやすいですが...続きを読む(全161文字)
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女性の上司はかなりいる、。男女差は殆どない。育児休暇や産前産後休暇を取る人はかなりおり復帰の際も考慮してくれ、同じ部署に戻してくれる。子供が熱を出したり、...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすい損害保険会社を対外的に一時期積極的にアピールするため、多くの施策をとっていたが、ことごとく失敗。
産休や育休をとる女性の職場復帰にはかなり...続きを読む(全208文字)
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正社員の女性は、結婚後に本社への異動願を出したところ認められ、ワークライフバランスを保つことにも成功した。日頃、社内での評価が高ければ、思うとおりの異動も...続きを読む(全167文字)
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今となっては珍しく9時に始業し17時には終業できる会社です。残業もありませんでした。私は独身で子供もおりませんので、退社後に友人と食事に行ったり、習い事を...続きを読む(全160文字)
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産休精度は実際に使用している人も多くいる。有給もとりやすい。
自分のペースである程度は帰れるが、仕事が忙しい時などは、空気を読まないと
人間関係が難し...続きを読む(全155文字)
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出産・育児に関しては短時間労働の制度があり、取得している社員は部署により数名いますので、出産後育児をしながらでも働きやすい環境であると思います。キャリアの...続きを読む(全156文字)
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出産育児休暇が取りやすい。男性も育休を取得している。日本橋本社には社員用保育園があり、残業中も対応してくれるとのこと。合併前は、一般職の女性は給与が低く上...続きを読む(全165文字)
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サービスセンターは女性が活躍している部署なので、男性は女性に気を使っているような印象を受けます。女性に対しては優しく指導してもらえます。
ただ、女性が多...続きを読む(全164文字)
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契約社員だからか、一年目から有給もきちんと取ることができたので家庭と両立させやすかった。自分の仕事が終われば気兼ねなく退社でき、ほぼ毎日定時で帰っていたが...続きを読む(全158文字)
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休みやすい点では働きやすいと思います。
特に主婦層の方々は、お子さんの体調や行事の関係で有給を使用して休む方が多く、
事前に届けを出しておけば、必ずそ...続きを読む(全175文字)
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社員の方も一緒に働いた契約社員の方もみなさんとても感じがよくて、
アットホームでした。
困ったことなどもすぐに対応していただいて働きやすかったと思いま...続きを読む(全157文字)
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出産・育児休暇を取得する女性はとても多く、出産を期に退職される方は少ないです。会社全体でサポートしています。
また、女性管理職を増やすべく、通信教育等を...続きを読む(全161文字)
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部署・上司によって残業等に差がありますが、基本的には理性的な会社。男尊女卑的な傾向があります。あまり仕事に期待しないのなら、給料はよかったので、満足してい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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