あいおいニッセイ同和損害保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全452件） 17ページ目

地域型の女性は働きやすい環境にあると思います。制度も整っていますし。ただ、実際はかなりストレスのたまる仕事なので現場において結婚後も働いている女性は極端に...続きを読む(全150文字)

育児産後休暇制度を利用し復帰してからも働く女性は多く、時短勤務も制度として利用してる人も多いが、部署によって理解度やサポート体制にかなりの差があるため、部...続きを読む(全183文字)

当時は育児休暇はまだまだとりやすい環境になく、妊娠したら辞めていく女子社員がほとんど
でした。しかし最近では育児休暇や時短勤務なども整備されてきて取りや...続きを読む(全174文字)

現在の職場には、妊婦さんや育児を行いながら仕事を続けている方が沢山いる。
時短で勤務している人もいるので取りやすい環境ではあると思われる。
ただ人数と...続きを読む(全178文字)

女性ばかりの職場で、人を陥れることばかり考えている職場。やっぱり2流・3流。どうせなら三井住友海上の方をオススメする。だいたい社名も変だし。できるなら東京...続きを読む(全152文字)

最悪な会社です。2007年に契約社員として入社して、一握りといわれる社員の登用試験に
合格しましたが、年間全国で五人だけ。エリア社員として着任しても昇進...続きを読む(全554文字)

女性を優遇することを明確に打ち出しており、全域型でいえば昇格要件を満たしたものがいれば男性より率先して女性を昇進させるよう指示がでている。そのため能力が伴...続きを読む(全151文字)

女性はかなり働きやすい環境です。会社として女性活用に目標がはっきりしていて、部長職も多くなってきている。活躍の場はかなり広く、社長は女性役員を早く作ろうと...続きを読む(全155文字)

現在 女性活躍推進が進んでいて女性の昇級は早いと思います。正直地域型の給与は転勤のある全域型の給与に比べて低いですが、その気になれば転換も可能。やる気のあ...続きを読む(全169文字)

合併前より契約社員として働いていましたが、合併により給与体系が大きく変わり、当時は契約社員を正社員へ移行する内部試験は行われていました。今はわかりません。...続きを読む(全178文字)

男女比はほぼ5:5。とはいえ、女性も働きやすいかどうかは微妙。
女性社員は30、40代以上でも独身が多く、または結婚していても子供がいない人がほとんど。...続きを読む(全176文字)

女性社員の有給消化率が高めで、夏休み以外にも5連休を取得できる。17時以降から残業代がつき、時間も遅くても20時頃までで、産休や時短勤務の制度利用者が多い...続きを読む(全161文字)

・育児休暇が充実している。
また、通院や子供の病気の時も休みを取りやすいです。
結婚・出産しても辞めない人が多いので(雰囲気的に、続けるのが当たり前と...続きを読む(全155文字)

事務職が損保の要になっている上、事務職の多くが女性であるため、女性が多い職場である。
そのため、出産・介護、または日常的な子供に関する早帰りなどは、雰囲...続きを読む(全152文字)

育児産休は福利厚生が充実しているためとりやすい。休暇後に戻る人も多い。
女性は一般職、男性は総合職ときっちり分けられて仕事の度量も分けられていると感じた...続きを読む(全156文字)

一時は、一種の有休として生理休暇を毎月1日取るのが慣習となっていました。
しかし、毎月取る時期がバラバラな人がいて「生理休暇」としておかしいとか、
休...続きを読む(全163文字)

現在の部署には業務職の社員五名、契約社員2名が所属。そのうち小さな子供がいる女性社員が2名、契約社員が1名いる。行事で定期的に休んだり、子供の急な体調不良...続きを読む(全255文字)

女性を良い意味でひいきしている会社であり(社長自ら宣言しています(笑))、育児休暇など取りやすかったです。ただ、営業だと取りづらい雰囲気のある部署もあるよ...続きを読む(全150文字)

9時17時勤務なので、プライベートで時間が使える。ほとんど残業はなく、けっこう勝手に帰っている。
とくに女性は総合職は大変だが、その他は内勤。
ただ出...続きを読む(全153文字)

車の査定部門に限った話しか分かりませんが、一般職の女性でも昇進できます。産休も育休も有給も比較的取りやすいと思います。ただ業務量が多いです。SCの差や地域...続きを読む(全213文字)

・産休育休制度は整っている。実際に取得している社員も多いが、実際の現場で復帰している社員はあまりみない。
・家庭との両立は周りの社員、上司の理解によりた...続きを読む(全161文字)

くるみんマークを取得しているくらいなので、産休・育休・時短など、制度としては整っている。
しかし、年配でも独身の女性が多く、せっかくある制度も使う必要が...続きを読む(全179文字)

私は男性ですが、女性の同期の総合職は男性と同じように働いて体を壊すものもいましたが、そこまで体育会系な扱いはされていなかったように思います。
地域社員や...続きを読む(全155文字)

出産前に働いていて出産され、育児しながら働いてるもしくは働かれる予定の方も多くいます。
残業は基本的になく、はじめのシフト決める際に平日の9:00-17...続きを読む(全153文字)

部署にもよるかもしれませんが、私の在籍していた部署では、産休は非常に取得しやすい雰囲気でした。上司からも、産休をとってもいいから辞めないで続けてと言われま...続きを読む(全213文字)