あいおいニッセイ同和損害保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全452件） 16ページ目

男女比率は、3対4くらいです。女性の産休育休制度は、恵まれています。復職後は、時間短縮制度もあります。みな、活用していて、急な休みも、対応してもらえるので...続きを読む(全175文字)

従業員は女性が大半ですので、女性には働きやすい職場です。社内託児所の設置や、学校行事休暇、子の看護休暇、産休育休等、育児世代に比較的優しい印象。ただし、託...続きを読む(全196文字)

現在も勤めている元同僚からの情報では、女性管理職を増やす動きがかなり活発化しています。産休育休取得は当たり前の環境なので、子育てしながら勤めている方も多く...続きを読む(全186文字)

本当に部署と役職による。
本社の一般職は責任を問われるような仕事は一部を除いてほぼ皆無でやることがなさそうで暇そうにしていました。一方で総合職の営業では...続きを読む(全172文字)

ほとんどが女性の職場となっておりますので、産休、育休につきましてはある程度理解のある方だと思います。
非正規での雇用なので正規の場合はどうだかは分かりま...続きを読む(全155文字)

積極的な女性の管理職への登用や、総合職(全国転勤あり)の社員を多く入れキャリアアップの場を多く設けております。また、各種休暇制度等が整っており出産・育児後...続きを読む(全159文字)

女性が強い会社だったと思います。育休後時短勤務で戻ってきている女性社員もたくさんいました。部署によりけりだと思いますが、私が所属していた部署はさほど残業も...続きを読む(全157文字)

女性への働きやすさ、福利厚生もじゅうぶん。
ただ、お客様の為を思って提案しても、お金がないや、教育するものがいないの一点張り。
もう少し、お客様目線で...続きを読む(全161文字)

有休は仕事を調整できれば比較的とりやすい環境にあるとおもいます。
会社全体でダイバーシティ推進に力をいれてます。小さい子供がいるひとは時短勤務で働いてい...続きを読む(全153文字)

女性が長く働ける環境だと思います。結婚を機に退職する人はほぼいないように思います。当たり前のように産休、育休を取って職場復帰しています。また、子育て等家庭...続きを読む(全164文字)

私の部署でも育児休暇や出産休暇を取っている女性社員は多くいます。
休暇後に復帰する人も多いので、女性にとってはいい環境なんじゃないかと思いますね。
た...続きを読む(全158文字)

地域型の正社員であれば,今後は営業をやる機会が増えると思います。しかし給与体系は全国型男性の基準より低いので,地域型入社で特に若い女性だと,給料の割に合わ...続きを読む(全152文字)

昔から在職している女性職員は、出産・育児休暇を取得し、その後のキャリアを築いていますが、近年中途入社、特に契約社員から正社員へ登用された社員は、休みも満足...続きを読む(全176文字)

月に1度は必ず有休休暇が取れる。当日の遅刻や早引きも気持ちよく受け入れてくれるので子育て中の人でも働きやすい。子供の行事は有休とは別扱いで休んでいいことに...続きを読む(全151文字)

周りには産休、育休を経て仕事を続けている方が多くいました。復職後は復職前と同じ営業店勤務というのは難しいようでしたが、その時点で人員不足の同県内の営業店へ...続きを読む(全179文字)

女性躍進を掲げる割には対策が何も取られていない。何をさせるかもよく決まっていないのに事務の女性を営業職へ異動させるため、人員減で事務の女性の負担が増えてい...続きを読む(全239文字)

産休はかなり取りやすい。産休を取り、戻ってくる人がほとんどである。戻ってきてからは時短で働くが、16時になかなか上がれず困っている人もいるが、それは部署に...続きを読む(全172文字)

当社の唯一の利点でございますが非常に女性にあまい会社です。母性保護をうたっておりなぜか非常に女性に優しいです。しかしながらその社風が女性のわがままを助長し...続きを読む(全154文字)

子供がいて早く帰りたくても帰れないことのほうが多く、しかも、なかなか先に帰るとは言えない雰囲気です。しかも、早く帰るとそれだけ仕事が早く終わったとみなされ...続きを読む(全160文字)

産休産後、育児休暇については希望すればとれる。部署の雰囲気にもよるが、少人数の部署はお互い様という感じで特に取りにくくはないと思う。
今だに男尊女卑の社...続きを読む(全159文字)

働きたい、稼ぎたいとゆう女性には、一般職ではなく総合職で働けるなどの大きなチャンスがあると思います。反対に一般職に対しては、育児休暇制度がきちんと整ってい...続きを読む(全166文字)

全社で女性活躍推進と銘打って女性の担当業務領域の拡大を行っていますので、これからは非常に女性の活躍するフィールドが増える時期にあります。
ただし、あまり...続きを読む(全158文字)

大手大企業というだけあって、福利厚生は充実していたと思います。金融機関ならではのコンプライアンス休暇というものがあり、1週間休めます。表向きは連絡が取れる...続きを読む(全153文字)

産休育休 は多くの社員が活用しています。
復帰した後も時短制度を活用して働き続ける人も多いです。ただし、サービスSCですが仕事がハードな傾向があり、役職...続きを読む(全282文字)

女性が責任のある仕事を任され、活き活きと働いている様子が印象的でした。
入社時は契約社員での採用ですが、実績を積むと正社員登用への道があるので、
多く...続きを読む(全152文字)