この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすく、時短勤務も法定以上に整備されており、配偶者が転勤族でも辞めずに他の支店で働ける仕組みも有り、女性が長く勤務できる環境です...続きを読む(全197文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすく、時短勤務も法定以上に整備されており、配偶者が転勤族でも辞めずに他の支店で働ける仕組みも有り、女性が長く勤務できる環境です...続きを読む(全197文字)
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家庭や子どもがいる方は優先して休みが取れる傾向にあるが、その分周りに気を遣ったりと大変そうな部分もある。
また、独身の女性が管理職になる傾向にあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っており、多くの方が取得されています。休日も毎月1日は有給を取ることが出来るので、取得率も悪くないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に積極的で、昇進の願望が高ければ有利に働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、望まない職種転換もあり一長一短。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女問わず大きな規模の代理店などを担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育てしながら仕事をされている方がい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性役員もいるので、キャリアについては問題ないと思う。
育休産休も取得しやすいので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いている方はぃます。
ただ、まだまだ女性への差別が社内というより営業先であるため、その道は過酷だとぉもいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性特有の性格であれば馴染める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うがとにかく人間関係が良くない、最悪。隣の部署の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でもどんどん上に上がっていけるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の女性も多く、シングルマザーの気持ちはわかってもらえず...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の数が8割以上で男女とも仕事内容に差がない。保育施設がある。65歳くらいまで働ける。コールセンターだが、ちゃんと面接をして採用されるので良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社部門に関しては、産休育休を取得し戻ってくる人が100%でした。復帰後も業務内容については(外出の有無など)配慮をされていたかと思います。急...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務採用の女性を本人の希望も聞かずに無理矢理代理店営業にコンバートさせたりと、上層部と現場のギャップは極めて大きい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休、産休に入ってる方が普通にいること。また、お子さんがいる方は時短勤務を使っている方もいるが周りは特に気にしていない。
定時ぴったりに帰らこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休産休を取得する側は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中、人員の増員なし
代理店担当事務をしていたが、休暇中の社員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休の制度は整っていて利用者も多く、どの部署でも一人は制度利用者がいる印象。仕事の内容自体に耐えられれば長期で働きやすい環境だと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性がかなり多い。管理職多いです。ただ女性の管理職の方は毎日19時過ぎまで残業したり時間外のミーティングが多かったりと本当に大変な様子でした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性がいなくては成り立たない仕事であるため、女性への支援は手厚い。産休育休は問題無く取れる。私がいる部署は時短勤務の社員もそれなりにいる。ただ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の管理職は沢山いる
昇給に、男女差は感じない。
育児休暇はみんなどんどん取得している。
セクハラやパワハラが全くないという訳ではないが、ど...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休育休はとって当たり前な状況です。常にどなたかがお休みをとっているように感じます。また育休明けの方に対しても周りのサポートもしっかりあるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
積極的に産休や育児休暇を取る女性社員が増えており、子育てと仕事の両立も可能である。女性の管理職もボチボチではあるが増えてきているように思う。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
損害サービス部門は女性が多く、こどもがいらっしゃる方も多いため、比較的理解していただから環境があると思う。時短勤務もあり、こどもにあわせて勤務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんど主婦が働いているため、子供の傷病による欠勤には理解がある。出産前は5日間の妊娠にまつわる特別有給があら、産休もすべて有給となった。希望...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度や、結婚で遠方へ引っ越す場合に使用するアイムーブという制度がありました。やる気があれば、ライブイベントがあっても仕事が続け...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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