この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度以上は収入も見込めないと思ったため。インセンティブが少な過ぎ良くも悪くも横並び。当時のボーナスの査定がプラスアルファ5%なので、最大で10%しか変...続きを読む(全189文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
ユアサ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度以上は収入も見込めないと思ったため。インセンティブが少な過ぎ良くも悪くも横並び。当時のボーナスの査定がプラスアルファ5%なので、最大で10%しか変...続きを読む(全189文字)
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教養と人徳があった。
新入社員研修では、一人一人と対話して、社長と言うより知識人と言う印象を受けた。
当時は一族経営的な感じで、息子もスピード出世して...続きを読む(全171文字)
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・社長に満足している点は、人柄が鷹揚。
・私は下っ端の社員だったので、この社長に能力があったのかどうかは良く分からない。ただ、周りの話を聞くと、頭が切れ...続きを読む(全160文字)
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・お客さまはいい人が多かったが、業界は非常にガラが悪かった。間接的なお客様(お客様のお客様)で非常に怖い方達も居た。
・中堅商社に将来性を感じなかった。...続きを読む(全165文字)
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・私が在籍していた当時は、産休・育休制度があったのかどうかすら定かではない様な状態であった。もし当時あったとしても、当時は女性は結婚するか出産すれば辞める...続きを読む(全169文字)
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・残業が多く、プライベートとのバランスは平日は取れていないという感じだった。よって、平日は満足できるような状態ではなかった。
・有休はとれる雰囲気ではな...続きを読む(全166文字)
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・一人の持たされる予算が巨額。それだけの売上・利益を任されている責任感・やりがいと、達成しようとする面白み、そして達成した時の充実感がよかった。
・会社...続きを読む(全160文字)
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・直接の上司はそうでもなかったが、自分の属したチームの課長やその上の部長は理解のある人であったので、人間関係には満足していた
・若い人間だけでの社外アク...続きを読む(全180文字)
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・研修は、メーカーの研修に行くことになる。後はOJT。メインの教育係は、いい加減な人だったので学ぶことはなかったが、サブの教育係の先輩は仕事で工夫をする人...続きを読む(全167文字)
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・商社だったので、がつがつした面接を予想してたが、最初は一般的な話題から話してこちらの緊張感をほぐす様な非常に真摯で丁寧な面接だった
・魅力を感じたのは...続きを読む(全175文字)
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会社自体大きな組織だったので、安定している感じでした。
女性比率が高いので、ある程度任せてもらえる仕事をしてやりがいはあります。
産休産後休暇をとって...続きを読む(全160文字)
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基本的にはOJTが中心となります。ただ、先輩社員は丁寧に教えてくれるので、聞きづらいという雰囲気はありません。若手から大きな仕事をまかせられるので、社員の...続きを読む(全166文字)
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自分が入社したときは、商社冬の時代と言われ、大手財閥系以外の商社は全て厳しい経営環境に置かれているような雰囲気でした。給与については普通だったと思いますが...続きを読む(全159文字)
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個人事業主の集合体。優秀な社員も多いが、やり方は古くジリ貧。モチベーションは顧客との関係性で作られる。とにかく忙しかったが、仕事自体はとても刺激的で面白か...続きを読む(全171文字)
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らいばるおおし。なのに、やり方がすごくふるい。もっと革新的なやりかた必要。ただし、とじょうこくむけのビジネスやろうとしてるのはよい。もっと海外に目を向けな...続きを読む(全155文字)
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給料、賞与については文句なし。
しかしとにかく仕事量が多くどんどんこなしていかなければいけない。
仕事自体は特に難しいことはないので営業マンとの人間関...続きを読む(全169文字)
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部署間の風通しが悪い。
→何処の部署の社員も忙しいので仕方ないのかもしれませんが、質問をしづらい雰囲気である。
社員のレベルに差がありすぎる。
→個...続きを読む(全194文字)
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会社としては妊娠、出産を奨励しているようですが、実際現場(各部署)ではそこまで歓迎はされていません。
産前産後休暇が明けてからの一年間(?)は週4日勤務...続きを読む(全173文字)
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年配の女性も多く、子供がいる社員も多いので働きやすさはあると思う。ただ、一般職の女性についてはスキルの差がかなりあっても基本年功序列な感じなので、やりがい...続きを読む(全183文字)
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研修は派遣社員でもあるということだったが実際にはなかった。
社員には先輩がチューターという形でついて行っているが、チューター自体の質がバラバラで教育にも...続きを読む(全176文字)
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入社後、社会人としてのマナーやビジネスマンの基本を学び、6ヶ月後に担当を持ちます。3年目になると要となる顧客を持ち、一部署の重要な役割として責務がかかりま...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスをいかに取るかは人それぞれだと思います。やはり商社ということで残業も多く付き合いが多いので、平日は大変かもしれません。時期によって...続きを読む(全156文字)
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得意先に必要とされたとき。「ーーさんだから君にするよ」という言葉が、この商社業界ならではの面白みだと感じる。そこがモチベーションに繋がったと考える。
会...続きを読む(全155文字)
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新しいことにどんどん挑戦する会社でした。
覚えることがたくさんあり、毎日が勉強です。
各営業所、部署ごとの売上次第で社員の待遇が違うことが
辛く感じ...続きを読む(全252文字)
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営業職(主任クラス)ですが、営業活動においては中途入社当時から、個人への裁量を
大きく持たされており、個人のやる気や力量が、そのまま数字に表れると思いま...続きを読む(全159文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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