スタッフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全946件） 29ページ目

【良い点】
・希望の勤務地で働ける
・資格取得の補助や、資料購入補助等が比較的多い
・家賃が半額支給される。(社内規定の範囲内)
・勤務地、給与等...続きを読む(全164文字)

給与の査定方法が毎年変わるため実質的にはアップしない。
基本給が安いため、ボーナスも安い。
月給の内訳は基本給+地域手当+グレード給となっていて、この...続きを読む(全177文字)

ミラエールという特定派遣で正社員雇用での勤務でした。常駐先での勤務です。月給は事務にしてはまぁまぁいい方だと思います。
ただ、賞与が年1回の1ヵ月分と正...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一応時給のアップ自体は、仕事を進めていけばどの派遣においてもあるようです。
但し、フォローが一切ないため仕事場で困ったことがあっても中々難...続きを読む(全209文字)

【良い点】
成績が良ければボーナスやインセンティブに反映されます。インセンティブは事業部によって異なります。やればやっただけ報酬をもらえるのはモチベーシ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
インセンティブが多い。営業職に等級がわりふられ
1級になれば2万円が月額給与に追加される。そのために継続して一定の成績を収める必要があるた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収は派遣先で担当する業務で派遣先から求められるもの以上の結果を出せば、20代でも年収500万は超えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

新卒でも手取りは25万以上。営業成績がよければ、個人や部署単位でインセンティブがもらえる。四半期に1度部署の上司と評価面談をする。給料や役職をどんどんあげ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に自由で個人営業なのでやりたいほうだい。
数字はあるけど達成できなくても何もお咎めなし
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】仕事をまかせてもらえる。正社員登用がありますのでステップアップに最適
【気になること・改善した方がいい点】
残業多い。契約社員でも正社員並...続きを読む(全155文字)

評価制度について、様々な業種や環境の違いにより公平な評価を取るのが難しいかとは思うが、あまりにも自己申告の要素が強い為、妥当な評価結果に繋がっていないのが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給料が高く、非正社員ながら年収300万であった。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間がとても長い。
最低でも11時間は働...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルがあがれば給料もあがる
頑張ってスキルが身につけば評価もあがり給料もあがる
【悪い点】
スキル一覧にないスキルを身につけても給料は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
結果を出せば支店長職には比較的なれます。
ただ、それにより、非常に責任が重くなり、プレッシャーに押し潰されそうになります。
しかし、給料...続きを読む(全160文字)

一定の基準を越えると、四半期ごとに手当が支給されました。2008年以降は、その制度が残っているかどうか不明ですが。
給与を上げたいのであれば、役職者にな...続きを読む(全159文字)

契約社員としての入社でしたので、手当・賞与等は無しの税込26万/月の給与でした。契約社員の間はどれだけノルマを達成しようが給与に変更はありませんでした。営...続きを読む(全151文字)

給料はかなり安く、転職時の面接で聞かれた前職の給料と同額か若干安いレベル。
面接時には特に明細等を見せるわけでわないためもう少しやり方があったと思う。
...続きを読む(全153文字)

・評価は年1回
・自己評価のうえ上司(マネージャー)との面談がありました。
・目標は個人それぞれで決められるものではなく、その項目はチームメンバー全員...続きを読む(全235文字)

営業ですがチームの仲間意識は強く、お互い助け合って目標を達成しようという雰囲気があった。誰かがミスをすれば他の人がすかさずフォローしたり、よく仕事終わりに...続きを読む(全150文字)

評価は半期ごとになります。かなり評価によって偏りがでるかと思われます。その評価もあまり具体性がないので、その辺りてモチベーションが上がらないケースもあると...続きを読む(全156文字)

遅刻がなく、何事もそつなくこなし、与えられた仕事をきちんと仕上げる。
さらに他の人の仕事で手がまわらない状況のものにも手を貸すと評価されるように思いまし...続きを読む(全171文字)

契約社員は、半年毎の評価によって、2千円ずつ、評価給があがります。
A〜Dまであり、Aだと2000円、Bだと1000円。C以下は0円です。
上司は、相...続きを読む(全193文字)

年収や給与の上がり方については不明点が多い。
仕事が出来ない人が仕事の出来る人の倍の給料を貰っていることもある。
一度給与が上がってしまうと下がる仕組...続きを読む(全170文字)

実力主義なので年齢に関係なく結果が出れば、それに応じた給料がいただける点は公平な制度であり、魅力的だと感じております。また結果がでれば昇進も早くなり、結果...続きを読む(全168文字)

かなり、昔の社風を持った典型的は日本企業で、かなり変な上司で会社が構成されている。
派遣写真の登録など、親身にその人の立場になって考えて、仕事を紹介して...続きを読む(全155文字)