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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤職員に対しても講演会に参加できる。普段は参加できない有名大学の先生や専門家の講話が仕事中に参加できた。内容は福祉系が大半であるが、普段...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤職員に対しても講演会に参加できる。普段は参加できない有名大学の先生や専門家の講話が仕事中に参加できた。内容は福祉系が大半であるが、普段...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導員は離職者訓練(ハローワークに通っている方で、職業訓練を通して再就職を希望する方々の技術・技能サポート)、在職者訓練(会社に勤務している...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
内部での教育体制の充実。セミナー等の実施が活発に行われる。又、OJT教育等にも組織的に力を入れている。
階層別の研修も体系付けられており、ス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
常に時代の先端の技術を提供する側であるため、研修については、毎年研修一覧の冊子が発行されて、各専門技術の職種に必要な技術セミナーについて体系...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利・厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
全国異動が多いです。人気の少ない地方では、地元出身の人が転勤もせずに...続きを読む(全164文字)
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入社してから2週間程度は、ビジネスマナー等の研修があります。その後6ヶ月目にフォロー研修があり、それ以降は3年以上勤務しないと研修の機会はありません。3...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与:年2回
昇格:年1回
公務員に準じた金額が支給されるため、大変安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思う。
女性はもちろん、男性もしっかりと育休を取得できる環境。
女性の管理職も一定数いる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
カレンダー通りで、土日祝、夏季休暇、年末年始は休み。
イベントなど土日に対応がある場合は、別日に振替休日を取ることができる。
また、有給も取...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動があった場合、1からになるので大変。
パートナー職員の方の方が業務を知っている等が発生する場合もあるな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
2〜3年で異動があるので、気の合わない人がいても少し我慢すれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高頻度で異動があり、異動に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受講生ができなかったことができるようになる過程を間近で見られるため、やりがいを感じやすい仕事です。自分の知識や経験を人に伝え、それが就職やス...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
公務員と同等の福利厚生を受けることができるので、そこは心配いらない。有休など制度を利用する場合は、取得することに理由をいちいち上司に言う必要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。ただし転勤が気にならなければ。とはいえ、子育て中の家庭であれば、転勤先等は考慮してくれるらしいです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まわる地図次第なところもあるが、やはり置かれた場所で花を咲かす必要もある。ただ対面で営業かけにいくのと、言葉遣いもかなりフランクなのが求めら...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々教育制度はちゃんとしているものではないと感じる。アルバイト講師は研修があまりない分、授業を持たされる。そのた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が一日を通して本社で行われた。座学がメインだったと思うが、実践ではベテランメンターさんのメソッドを学べ、それはとても役に立った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ研修の雰囲気は良い
年齢に関係なくスポットを浴びる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がかなり多いので普段の業務に支障が出る続きを読む(全79文字)
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【良い点】
階級制度です。頑張れば6年ほどで係長になれます。頑張り次第です。係長クラスになると係長会議があり、休みの日に当たると振り替えて出勤となること...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木曜日は11:30~14:00まで基本会議があり、上からの数値の目標などを聞くだけで長く感じてしまう。たまにロー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修が入社直後はしっかり行われた。入社前研修はホテルに泊まり込みで徹底的にあったのがよかった。結束力も強くなった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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