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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導員は離職者訓練(ハローワークに通っている方で、職業訓練を通して再就職を希望する方々の技術・技能サポート)、在職者訓練(会社に勤務している...続きを読む(全290文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
指導員は離職者訓練(ハローワークに通っている方で、職業訓練を通して再就職を希望する方々の技術・技能サポート)、在職者訓練(会社に勤務している...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
内部での教育体制の充実。セミナー等の実施が活発に行われる。又、OJT教育等にも組織的に力を入れている。
階層別の研修も体系付けられており、ス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
常に時代の先端の技術を提供する側であるため、研修については、毎年研修一覧の冊子が発行されて、各専門技術の職種に必要な技術セミナーについて体系...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利・厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
全国異動が多いです。人気の少ない地方では、地元出身の人が転勤もせずに...続きを読む(全164文字)
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入社してから2週間程度は、ビジネスマナー等の研修があります。その後6ヶ月目にフォロー研修があり、それ以降は3年以上勤務しないと研修の機会はありません。3...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大人しい人、真面目な人が多いイメージがあります。正規職員は転勤や異動が多いので、一定の期間問題なく過ごせば良いという感じの姿勢です。職場ガチ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社会貢献性としては、高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが苦手な人はやめたほうが良い。良くも悪くも、毎年同...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
充実している。申請すれば、誰でも取得することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を調整して取得することになるので、業務...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非正規雇用の割には給与もそこそこもらえて、残業なしスキルも活かせると思いました。入社後はしっかりとした研修もあり、人間関係もやるかなかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
法律で守られているため、他の業者は参入できない事業を行っているため安定性はあるが、国の方針次第では事業内容の180度転換や廃止もあり得る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い意味で公務員的な雰囲気により圧のある管理者は少ないです。パワハラ的な雰囲気は全くない。人によって評価が異なることも少ない
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。とんでもなくできない人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎週水曜日はほとんど座学の研修がある。抜き打ちで筆記試験があるので日頃から勉強する意識を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度あるが、識学などの暗に駒として動けといったニュアンスが感じ取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
授業が商品なので、毎週定期的に研修を行っているが、その研修のおかげで実力のボトムアップができていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人が少ない分1年目からチーム内では自分の意見を発言することができる。業務内での経験は多く得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前研修がある(おそらく教師職のみ?)
ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
飛び込み営業が当時あった。
若いから勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手にチャレンジさせてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リーダー止まり、役職も少ない分、基本給と上がらなければ役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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