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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PRの仕事以外に、調整したい分野があったので決断に至りました。新卒で入った会社としては、一切公開はなくとてもいい経験を積ませてもらえたと感じ...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
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株式会社プラップジャパン
社員・元社員による株式会社プラップジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PRの仕事以外に、調整したい分野があったので決断に至りました。新卒で入った会社としては、一切公開はなくとてもいい経験を積ませてもらえたと感じ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が志望する業界におけるPRに携われるチャンスはほぼ見込めなかった点、業績が上向きになるイメージがつかなかった点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事部は丁寧な対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は、基本的に、前任者が退職するなど、きついクライアントにまわされ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な業種のクライアントを担当できるので、複数案件を回すのは非常に大変ですが、経験は多く積むことができます。社員間の風通しも良いため、分から...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
PR会社内では歴史があるので、会社としてしっかりしている。経理処理など自分でしなければいけないという事実がある反面、研修があったり、経理のメ...続きを読む(全275文字)
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もっとも大きな理由はこの会社ではキャリアパスが描けない。年次が上がれば上がるほど、業務量は増えるが、下にアシスタントがつく場合とつかない場合がバラバラで...続きを読む(全408文字)
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とてもやりがいを感じて仕事に臨んでいましたが、一度期に多くのプロジェクトを抱えたことがきっかけで体調を崩しました。上司も部のメンバーも、体調不良に対して...続きを読む(全162文字)
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勤務状況に由来するのか、心を病む方や、体調を崩される方が多く、勤務三年目からは残業代が出なくなるので、残業が増え、働き続けることを考えると難しかったので...続きを読む(全164文字)
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入社して何年かたつと、残業代が支払われなくなる。しかし、残業をしていない人などはおらず、そのため、年収はダウンする。ここをきっかけに人材が流出していると...続きを読む(全159文字)
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直接的なきっかけは上司とうまがあわなかったことです。
例外的といっていいほど、ちょっと変わったヒステリックな男性だっただけで、会社的な特性ではございま...続きを読む(全264文字)
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非常に個人的な理由であるが、海外で働きたかったため。ただ、当時はあまりに日々の業務時間が長く、上司より早く帰りにくいと感じていたこともあり、週末は寝不足...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランス。仕事内容自体は、下請けではなくパートナーとして信頼してもらい様々な提案を行えるなどやりがいがありモチベーション高く取り組めた。
...続きを読む(全157文字)
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やや保守的な社風のため、なかなか新しいことが受け入れられづらい。歴史を持っており、ノウハウや大手クライアントが多いことは良いのだが、その蓄積がかえってネ...続きを読む(全172文字)
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PR会社としては非常にしっかりしていますが、PRの大手であっても、クライアントに請求する価格の不透明感は否めず、その点が嫌でした。ただPR業界はどこであ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休の制度はしっかりしている印象。男性で育休を取る社員も多く、それは素晴らしいと思った。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人不足ということもあり、若手のときからかなり大きい案件にアサインしてもらっていた。関わりたい案件などに手を上げれば聞いてもらえる環境だったの...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給に関しては、仕事に影響が出ないよう調整ができれば、取って文句を言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全236文字)
大企業の経営層の方を相手とするので、責任は大きくありつつもやりがいがあるそうです。続きを読む(全41文字)
挑戦をするベンチャー気質を取り入れようと尽力している。続きを読む(全27文字)
テレワーク可能で、場所を問わず働くことが可能。続きを読む(全23文字)
繁忙期は当然忙しいが、仕事のオンオフの切り替えはしやすいそうです。続きを読む(全33文字)
仕事と子育ての両立ができるとおしゃっていました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
退職者は企業広報に転職したりでスキルは身についている様子でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人によっては日々の業務をこな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので食いっぱぐれることはない印象です。ただし残業は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなり難...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でなにか困ったことがあっても派遣型なので対応が遅い
やってもらうことはできないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣なので辞めやすく、担当営業から企業側に話してくれるのでかなり楽。辞めたいときは担当営業に早め言ったほうが、派遣先との交渉がスムーズにいき...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属先が途切れることなく紹介してもらえるところはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介してもらいましたが、自分の条...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色々な企業の担当を任されて経験をつめた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ改革途中だったが、他部署の電話もめちゃくちゃ取らさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
宣伝がすごいので、それで知名度はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に8時ぐらいとかまで、目標に対しての進捗を見...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は役職者の人数が決まっており、空かない限り昇格はありません。社長に気に入られれば大抜擢もありますので、社長次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気次第で青天井の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の姿勢が受け身だと降格対象だが、上司が変わればまた違った対応になる、一...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても、同じ世代の手取り平均額と比べると昇給金額の幅が狭いため、どんどん同年代の平均からは低く離れていっ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント関係への意識のある管理職が全くおらず、会社全体での意識が低い
パワハラ・セクハラなどよく聞くハラスメ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属現場の環境はよかったです。比較的マイペースにスキルアップできた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり経験が更新されな...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社プラップジャパン |
|---|---|
| フリガナ | プラップジャパン |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 4億7078万3000円 |
| 従業員数 | 378人 |
| 売上高 | 73億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木 勇夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-4580-9111 |
| URL | https://www.prap.co.jp/ |
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