この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部は丁寧な対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は、基本的に、前任者が退職するなど、きついクライアントにまわされる...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プラップジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員による株式会社プラップジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プラップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
プラップジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
プラップジャパンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業種のクライアントを担当できるので、複数案件を回すのは非常に大変ですが、経験は多く積むことができます。社員間の風通しも良いため、分からな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
PR会社内では歴史があるので、会社としてしっかりしている。経理処理など自分でしなければいけないという事実がある反面、研修があったり、経理のメン...続きを読む(全275文字)
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もっとも大きな理由はこの会社ではキャリアパスが描けない。年次が上がれば上がるほど、業務量は増えるが、下にアシスタントがつく場合とつかない場合がバラバラで入...続きを読む(全408文字)
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とてもやりがいを感じて仕事に臨んでいましたが、一度期に多くのプロジェクトを抱えたことがきっかけで体調を崩しました。上司も部のメンバーも、体調不良に対して理...続きを読む(全162文字)
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勤務状況に由来するのか、心を病む方や、体調を崩される方が多く、勤務三年目からは残業代が出なくなるので、残業が増え、働き続けることを考えると難しかったので退...続きを読む(全164文字)
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入社して何年かたつと、残業代が支払われなくなる。しかし、残業をしていない人などはおらず、そのため、年収はダウンする。ここをきっかけに人材が流出していると思...続きを読む(全159文字)
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直接的なきっかけは上司とうまがあわなかったことです。
例外的といっていいほど、ちょっと変わったヒステリックな男性だっただけで、会社的な特性ではございませ...続きを読む(全264文字)
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非常に個人的な理由であるが、海外で働きたかったため。ただ、当時はあまりに日々の業務時間が長く、上司より早く帰りにくいと感じていたこともあり、週末は寝不足を...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランス。仕事内容自体は、下請けではなくパートナーとして信頼してもらい様々な提案を行えるなどやりがいがありモチベーション高く取り組めた。
た...続きを読む(全157文字)
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やや保守的な社風のため、なかなか新しいことが受け入れられづらい。歴史を持っており、ノウハウや大手クライアントが多いことは良いのだが、その蓄積がかえってネッ...続きを読む(全172文字)
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PR会社としては非常にしっかりしていますが、PRの大手であっても、クライアントに請求する価格の不透明感は否めず、その点が嫌でした。ただPR業界はどこであっ...続きを読む(全153文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プラップジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プラップジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プラップジャパン |
|---|---|
| フリガナ | プラップジャパン |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 4億7078万3000円 |
| 従業員数 | 354人 |
| 売上高 | 66億3500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木勇夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 621万円 |
| 電話番号 | 03-4580-9111 |
| URL | https://www.prap.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131909
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