プラップジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有給に関しては、仕事に影響が出ないよう調整ができれば、取って文句を言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全236文字)

【良い点】
プライベートに仕事を持ち込む必要は特になく、とてもバランスよく働ける印象があります。不必要な飲み会なども特にありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
クライアントの影響で仕事量に波があるので、閑散期はまとまった休暇を取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
クライアントに大きく左右されるものの会社全体としてはPR代理店としては最もホワイトな会社のうちに入ると思う。20時くらいには多くの社員が帰宅...続きを読む(全279文字)

【良い点】
同じ部署・チームの上司やリーダーのスタンスによっては、なるべく残業をせずにメリハリをつけて業務を行うことを促され、業務終了しやすかった。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年々、仕事の効率化、働き方改革、リモートワークの促進などが進んでいて、かなり働きやすく変わってきている。部署によっては7時8時には誰いない部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇・介護休暇等、社則が整っていて利用する社員も多くいます。有給は繁忙期以外であれば相談に応じてくれます。残業はある程度ありますが、常識...続きを読む(全203文字)

【良い点】
水曜、金曜はプライベートを優先して仕事を早めに切り上げる人が多かったです。また、同僚とご飯やお酒を呑みに行くことも多かったです。さらに、休日...続きを読む(全227文字)

【良い点】
繁忙期などでなければ、有給は比較的取りやすいと思う。ただ、所属していた部署は土日出勤、残業なども時々ある部署だったので、なかなかハードであっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
関わるプロジェクトが一段落し、尚且つ他の社員に根回しをして有給が重ならないようにすれば、希望の時に有給が取れた。
一気に2週間ほど休みを取り...続きを読む(全203文字)

【良い点】
担当クライアントにもよるが、イベント前など繁忙期は、残業が多くなり、帰りずらい状況が続きます。体調を崩す社員も多く、上司は、部下に過重労働を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業務はチームで動くことが基本なので、チーム内で調整を図れば休暇も取れます。会社の風土としても、休みは取りやすいです。平日夜も早く帰りやすい印...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クライアントや社内に迷惑をかけないよう調整すれば、有給をひかくてき自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアントにもよるが、クライシスだったり突発的な案件が起こって残業になることはたまにある。基本的に定時で上がれることはほとんどなかったと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
時期によって異なりますが、ある程度の裁量をもって仕事をできるため、早く帰りたい日に合わせて仕事をがんばったり、休暇を取得することも可能です。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部署によってもバラツキは多かったが全体的に残業が多い傾向にあった。
特に忙しい部署は深夜残業、土日出勤が恒...続きを読む(全189文字)

配属される部署や担当クライアントによって大きく変わる。
あまり残業せずに済む部署もあれば、終電を過ぎても終わらないような部署もある。

ただ、総じて「あ...続きを読む(全121文字)

基本的にPR会社のクライアント業務では、各クライアントの事情で繁忙期があり、通常は複数のクライアントをチームで担当しているので、繁忙期が重なればオーバー...続きを読む(全260文字)

繁閑の差はあれど、終電が続くようなことはそれほどなかった。周りに対する気兼ねとかではなく、できるひとでちゃんと早く帰っている人もいたので、要領を覚えれば...続きを読む(全189文字)

部署によっていそがしさがちがう。土日出勤してるところもあったり、イベント前は徹夜や終電ということも当然ながらある。しかし女性が多いので、時短の方も数人い...続きを読む(全177文字)