プラップジャパンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分の雰囲気に合わない企業だと感じたので、志望度が下がりました。インターンシップ自体に対する不満等は特にありません。落ち着いた雰囲気やシーンとした空気に耐えられなかったので、もっとわいわいとした明るい企業に行きたい自分にとっては、あまり理想的ではなかったです。

自分自身、このインターンシップに参加したことで自分の至らなさを実感すると同時に多くのことを学ぶことができたし、たくさんの刺激を受けることができた。そのため私もこのように周りから刺激を受けながら切磋琢磨し、協力していけるような環境の中で働きたいと強く思い志望度が上がった。

PR業界や企業についてとても理解を深めることができるインターンシップのため、参加することで志望度が上がり、本選考でもインターンシップで感じた魅力やこの企業の強みなどを話せることができれば本専攻は有利になると思う。

このインターンシップを通して、志望度が上がった人はそれを本選考の志望理由で述べれば有利になると思います。人事社員との少人数座談会でも熱心に質問すれば顔も覚えてもらえると思います。

グループワークの際は、あくまで社員は見守っているスタンスだった。しかし時折話が進まない時や方向性が外れてしまった時にアドバイスをくれた。また、社員全員と座談会する機会があり、PRに関してあらゆる意見を聞けた。

PRの発表後、社員の方から各チームフィードバックで良かったところ・悪かったところを聞きました。その際に、PRと広告の違いを踏まえているかといったところが重視されて評価されているのかなと言った印象を受けました。