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割引制度のある通信教育は当然のことながら、必要に応じて社内外の教育制度を提供している。マネージャーになると、それ専用の研修があるようだ。また、グローバル...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全934件） 33ページ目
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ノバルティスファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.6
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.6
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.9
ノバルティスファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ノバルティスファーマの 全ての評判・口コミ一覧
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他社の特許が切れるため、当社が業界トップに立つと思います。既存製品のパイプラインも強く、更に新薬も複数個準備されていることを考えると、将来性は非常に有望...続きを読む(全159文字)
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社風、待遇といた会社の制度は非常に充実しており、問題ありませんでした。しかし、日々の残業の多さから家族と接する時間、自己研鑽に使う時間が取りにくくなりま...続きを読む(全200文字)
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比較的男女の差はないんじゃないでしょうか。
その分、女の子だからいいよ。。。っていうこともないですが。
最近はママさんMRも増えてきましたし、会社と...続きを読む(全167文字)
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新製品は続々と上市されるので、楽しい時期であると思う。
その分、計画や内勤も増えるが、やはり新薬上市がMRの醍醐味だろう。
但し、新薬を如何に大きく...続きを読む(全174文字)
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非常に優れた開発によって、新製品は絶え間なく上司される。恐らく、今後も続くのではなかろうか。充実した日常を送れる反面、周りや上からのサポートはあまり期待...続きを読む(全150文字)
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年収は3月の業績評価によって差が開く。2009年頃からはインセンティブの額も大きくなった。それ以外のベース給与は年に1万〜2万くらいのアップだが、さほど...続きを読む(全150文字)
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売り上げのうち多くの割合を占めている循環器領域の品目の合剤や、糖尿病領域の新薬が相次いで発売になった。競合も多く、営業としてのやりがいを感じることができ...続きを読む(全194文字)
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やはり努力が報われて報酬に帰ってきた時は嬉しいものです。すぐに努力の結果が報われるほど甘いものでは有りませんが、必ず結果は出るものです。自分を信じて信念...続きを読む(全190文字)
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当時POD制度というチーム制度があり(今はあるのか分かりませんが)、チーム全体で共通の評価を受ける制度でした。チーム制度となると、働く人と働かない人は分...続きを読む(全167文字)
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みなし労働制ですが、朝外勤がない場合は九時に出社しなければならない社風であり、遅くなった次の日等の労働時間の調整が難しい。
勤務時間は精算時の駐車券で...続きを読む(全193文字)
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有給休暇は非常に取得しやすく、通常の連休と繋げて14連休も可能です。
借上社宅制度の会社負担額は他社と比べて少なく、業界の中では平均より下ではないでし...続きを読む(全175文字)
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他業種と比べればはるかにもらっており、満足していますが賞与については、業績と行動面で変動します。行動面については、上司とのコミュニケーションが円滑にいか...続きを読む(全153文字)
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上司が部下に裁量権を与えるかどうかでやりがいが変わってくる。会社は部下に権限移譲していくことを推奨しているが、上司の能力(理解度)が低いとやりがいが出な...続きを読む(全161文字)
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女性のMRが、管理職に登用されてきていますが、未婚だったり、お子さんがいらっしゃらない方が多いです。
育児休暇や時短制度を使われて働かれている方もいま...続きを読む(全170文字)
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今後後発品が市場参入するにあたり、十分なマーケティング戦略を構築できていないと考えています。社員数は多いため人海戦術を駆使してライバル企業に対抗している...続きを読む(全167文字)
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有給休暇を撮りやすい会社と感じます。上司によると思いますが、特に嫌味を言われることもなく、有空休暇をとりやすく自分の時間を撮りやすいと感じます。また、平...続きを読む(全192文字)
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給与に関しては上の下もしくは中の上ぐらいでしょうか。管理職ではないものもそれなりの給与に満足しています。また、本社の間接部門ですので、会社の業績に左右さ...続きを読む(全218文字)
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比較的自分の意見を言いやすい風土である。自分の意見を通して自分の思うように社内の戦略、戦術を構築しようとすると難しいですが、最終の決定は上司に委ねるとい...続きを読む(全250文字)
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MR職なので、自由な時間も比較的作りやすいですが、複数名で施設を担当するため、他のMRよりは融通が利かないかもしれません。
出産・育児に関しては、ここ...続きを読む(全154文字)
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出産育児支援については、本社が推進しているので、育児をしながらのMRが急速に増えています。
住宅補助については競合メーカーに対しては若干低いですが、製...続きを読む(全154文字)
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中間管理職の所長陣は板挟み。
無数の提出物を部長から求められ、それをMRに依頼しなければ多い。
管理ではなく、伝達係になってしまう事が多い。
MR...続きを読む(全160文字)
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社内の等級は年々上がりにくくなっている。
また、異例的に早く等級があがる人は、得てして、上司との癒着というものがあることが多い。
等級が上がったから...続きを読む(全168文字)
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医療用医薬品製薬会社としては大きな会社だが、中身は力技の多い会社。
本社の指針が毎月のように変わり、顧客からのクレームも多い。
統計だった営業ではな...続きを読む(全166文字)
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勤務時間が朝7時～夜9、10時と長く、体調を崩したため退職しました。
休日の拘束はそこまで多くありませんが、顧客であるドクターと話を合わせられるよう、...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
