日本アジアグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事課が面接時に関わっていないのにもかかわらず、雇用を切る際には人事から退職合意書を突きつけられます。要は上司が採...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、未経験でありながら是非きて欲しいと入社を促され、事前に雇用をを切ることはないと面接時に確認している上で、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
よい意味で社長がワンマン体制なので、長期ビジョンで経営していると思います。サラリーマン社長と違って、合議制ではなく、物事が鶴の一声で決まるので...続きを読む(全184文字)

女性の管理職も多く、女性の取締役も存在しております。
子供を産んで、復帰した社員もたくさんいます。
産休期間は最長3年で、育児時短勤務制度もありま...続きを読む(全187文字)

毎週水曜日は定時退社日で勤務時間は通常より30分短いです。定時退社はあまり守られておらず、残業している人が多いと思います。間接部門が多い会社で残業は比較的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪しくも、会長、社長の意見が絶対的である。
（オーナー企業では良くある話ですが）
そのため、とにかく何事も決定はスピーディーである。
ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業の幅が広く、面白い会社です。あまりに分野が広すぎて不安になることもありますが、それでも安定した会社であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

退職した理由は多くの場合給与です。実力主義が営業だけでなく、人事や経理のほうにも来て、自分のせいでおきたわけではないインシデントが起きても自分のせいになっ...続きを読む(全156文字)

トップダウン性質の強い企業です。社長の機嫌が大きく判断を左右し、人事までも左右します。しかしこういった状況も多くの地場証券でみられることだと思うので、特別...続きを読む(全163文字)

出産・育児ではJAGではいちおう整っています。女性では離職率が高く、それをあまり問題視しないケースも見られます。JAGは労働環境を向上させるために特になに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。標準的といったところではないでしょうか。特に気になるところはありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
副業は認められれば大丈夫だが、ほとんど認められない。できる範囲が狭すぎて、いいと言われているが実際はするのが難しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大企業だけあって年休日数、福利厚生は充実していたと思います。昔は社内販売で家電が色々買えてよかったです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社長は関東ITけんぽにはいっていることを福利厚生とうたっているがそこまで恩恵がない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生はかなり整っている。毎年ディズニーで家族を招待してパーティーをやるので、皆、喜んで楽しんでいた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
家賃補助が最大12万円ほどいただけます。
正直給与の他に年収+144万円と言った感じなので、この他の福利厚生がなくても問題ありません。
ほとん...続きを読む(全125文字)

【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)