2024卒の先輩が文化放送一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社文化放送のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ないです。エントリーシートも郵送、筆記試験も面接も全て対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- おそらく部長クラス、人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名乗って入館証をもらう。エレベーターで会場の部屋まで上がり、用意されている椅子に座って待機。社員が隣の部屋から出てきて案内され、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔でハキハキと話すようにした。おそらく面接官に決められた質問があるのではなく、その場でその就活生ごとに質問を考えている雰囲気で、答えにくい質問が多かったため、瞬時に質問の意図や適切な答え方を考えられるようにした方が良いと感じた。
面接の雰囲気
一次面接程ではないが比較的穏やかな雰囲気だった。ただ、相手の年次もそこそこに高いため和ませようとしてくる雰囲気はあまりない。部屋に入る前に人事が世話話の延長で他社の選考状況を聞いてきた。
面接後のフィードバック
なし(しかしここで筆記試験時の作文のテーマの出題意図のネタバラシがあった)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みであるブレないところが羨ましいと思うのですが、もし何かやる上で壁に当たった時どうしていますか。
確かに自分の良さとして私は「ブレない」部分を挙げていますが、壁にぶち当たることもあります。特に自身の高校時代の部活動における集団行動では、様々な意見が衝突することもありました。そんな時は、原点に立ち返って目標を見つめ直し、改めてゴールまでの道のりを逆算して考えるようにしていました。また、私の「ブレない」という性質は、我を張るという意味ではなく、自分なりに筋を通すという意味での「ブレない」なので、あくまでも他者に対して寛容に、話し合いの場面では、柔軟に周りの意見を取り入れるようにしていました。
企画と制作どちらに関わりたいか。
私は自身の今までの経験を活かして仕事をしたいと考えているため、現時点では企画のお仕事も制作のお仕事もやってみたいと考えています。しかし、やはり自分自身がラジオが大好きだということ、そのラジオの魅力をもっと世の中に知ってもらいたいという思いがあることから、今は制作に携わりたい気持ちの方が強いです。中でも、自分と同じ若い世代の聴取率を上げるために、今の世の中やトレンドにはどんな番組が響き、人気を得られるかを考え、制作をしたいです。
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文化放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社文化放送 |
|---|---|
| フリガナ | ブンカホウソウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 1億9200万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 代表者 | 三木明博 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目31番 |
| 電話番号 | 03-5403-1111 |
| URL | https://www.joqr.co.jp/ |
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