メディサイエンスプラニングの本選考ES（エントリーシート）一覧（全43件）

「現状を改善する策の提案」をし、閉店作業を40分短縮、商品提供を15分から10分にしました。私は商業施設にある洋食店に3年間勤務し、現在は閉店作業の責任者です。施設の閉店時間は21時ですが、買い物を終えたお客様が来るため、ピークタイムの19時半から閉店作業をする必要がありました。また、作業中は5分ほど料理提供が遅れるため、来店されても帰られるお客様が1日30人ほどおりました。この問題を解決するために以下を考案しました。１「30個の作業を12個に削減」：食洗器の活用により清掃項目を削減しました。２「床洗浄機の提案」： 30分の作業を5分にしました。３「食器の移動」：注文数順に配置し、動線がかぶらないようにしました。閉店作業は40分短縮でき、商品提供は10分で行えるようになりました。この力は、治験におけるクライアントやドクターからの依頼に応える場合に有効であると考えています。 続きを読む

卓球部技術指導として、昨年41位のチームを大会ベスト８にしました。 私は中学から12年間卓球を継続し、大学では選手兼技術指導を行っています。 部の11名中7名は初心者のため、大会で勝つことは難しく44チーム中41位でした。 チームの強み分析のため、体力測定を行ったところ、全員がシャトルラン100回以上を記録し、持久力に優れていることが分かりました。 私はこの長所を活かす練習を考案し、年度末の大会で8位入賞を目標としました。 以下は行った練習の例です。 １「多球練習」：最大６コース、上下２回転で1セット100球の多球練習を２時間行い、ミスを5％以下に減少させました。 ２「連戦への対応」：フットワーク練習を30セットとし、3人1組で1時間実施しました。 結果、昨年4位のチームを破って８位を達成しました。 目標達成の過程で「数値で課題設定」、「習熟度の逆算」、「内発的動機付けのための称賛」の3点が重要であることを学びました。 続きを読む

私の長所は丁寧さです。 私は4年半寿司屋の調理スタッフとしてアルバイトをしていました。寿司屋のため年末年始とお盆は特に忙しく、寿司のクオリティを下げてお客様に提供しているスタッフも多くいましたが、お寿司は大切な行事の日に食べる高級品で見た目にもこだわる必要があると考え、忙しくてもワサビの有無や異物の混入等の確認は必ず行い、丁寧に寿司を盛り付けました。初めは時間がかかってしまいましたが続けていくうちにミスなく素早く寿司を作る方法が自分の中で確立されて今では店で一番早く丁寧に作ることが出来ていると自負しています。また、お客様に提供する前に他のスタッフが作った商品もしっかりと確認を行うことでクレームを受けることが格段に減り、現在では提供前に必ずスタッフが確認することが店のルールとなりました。私は持ち前の丁寧さを活かして、準備を大切にしてミスのない仕事をする人材になることができると考えています。（OpenESを使用） 続きを読む

私がCRAに向いていると思う点は計画性があることです。この計画性が現在最も発揮されているのは研究の時です。私の研究テーマは複数の作業を同時並行で行うことが多いため、朝の通学時にその日の実験の流れをできる限り詳細にシミュレーションを行い、研究室に到着してからすぐに実験に取り掛かることが出来るようにしています。特に昨年は緊急事態宣言や実務実習により研究の時間が少なかったため、限られた時間の中でいかに効率よく研究を進めることが出来るかを常に考えて行動するようになりました。複数の治験を担当することもあり、報告書作成などの業務も行うCRAにとってスケジュールを管理する能力は必須であると考えているため、私の持ち前の計画性でスケジュールの管理を行いCRAの業務に生かしていきたいと思います。 続きを読む

トラブルに対して落ち着いて行動できることが私の強みだからです。臨床開発モニターはうまくいくことよりも、トラブルに直面することのほうが多いと思います。私は大阪から滋賀まで約100kmの距離を毎日通学しているのですが、決して遅刻しないことを心掛けていました。通学中に車両が故障してしまったことがありました。全線の運行が停止し、このままでは遅刻してしまうという状況になってしまいました。それまで一度も遅刻したことがなく、ここで諦めるわけにはいかないと考えました。そこで運転再開を待つのではなく、大学の最寄り駅まで走ることを思いつきました。幸い、車両が故障した地点が大学から十数キロメートル地点だったのでなんとか間に合い、無遅刻を継続することができました。このように、困難に直面したときこそ、冷静に最善の選択をすることを心掛けています。 続きを読む

入社1年目は臨床開発の全体像を捉えて基礎的な部分を学びたいと考えています。臨床開発に関する業務はもちろんですが、医薬品が世に送り出されるまでの過程についての理解を深めたいです。入社3年目は上司の手を借りることなく、1人で業務をこなせるようになりたいと考えています。貴社は医薬品開発の受託機関であり、業務上のミスは自社だけでなく委託機関にも迷惑がかかります。そのため、業務に対してより一層正確さを磨き、質を向上させつつもスピード感は意識することで自分自身をより成長していきたいです。さらに後輩を指導できるほど余裕をもって業務に臨むことが理想です。5年後はさらに多くの経験を経て、臨床開発モニターのプロフェッショナルになりたいと考えています。プロジェクトを牽引する人材になり、より多くの医薬品開発に携わりたいです。さらに、自身の成長だけでなく後輩の育成にも力を入れ、会社の成長にも大きく貢献したいです。 続きを読む

私がCRAに向いていると思う理由は2つあります。1つ目はコミュニケーション能力の中の「傾聴力」を活かせるからです。この力はアルバイトを通じて身に着け、会話の中から何を伝えたいのかを瞬時に理解して、適切な提案を意識しておりました。治験の進行を管理するためにクライアントと医療機関の間に立ち折り合いをつける交渉力と、相手のニーズを読み取り、人の掛橋となって問題を乗り越えることが求められます。そのため、傾聴力を活かし、円滑に臨床試験を進めることができると思います。2つ目は自身の強みである継続的な「努力」が活かせるからです。臨床開発業務は幅広い疾患を担当するため、普段から努力が必要だと考えております。その努力を積み重ねてノウハウを蓄積することは、私の職種選びの軸である「より多くの方の健康に貢献する」を叶えられると感じました。以上のことから私は新薬開発に携わるCRAにふさわしいと考え志望しております。 続きを読む

【1年後：積極性があるCRA】貴社の充実した研修制度を活用して知識やとスキルの習得に積極的に取り組み、やる気がある社員として認識してもらいます。また、グローバル試験に向けて英語の向上に努めます。【3年後：日本で活躍するCRA】疾患に対する知識の習得、英語のリーディング力およびスピーキング力の向上を続けます。そしてより多くの治験に携わり、実践力を身に着けて日本で活躍するCRAになります。【5年後：世界で活躍するCRA】これまでに身に付けた英語力を活かしてグローバルに活躍するCRAになります。そしてサブリーダーとしてプロジェクトリーダーに求められる能力を学び、その能力を身につけます。また、将来的にはプロジェクトリーダーとして自分で得たノウハウや性質を活かし全体を統括できる存在となり、それまでに身につけてきた知識やスキルを若手に教える立場になり、貴社に貢献できる人材になりたいです。 続きを読む

私は地道に物事に取り組み、課題を解決することができます。 私は大学の薬局実習において、ポリファーマシーの解消という課題に取り組みました。患者様、医師に減薬、使用薬剤変更の提案を行う介入ができるよう、薬物治療の書籍を毎日読み、また薬局に出入りするMRから積極的に新薬の情報収集を行うことで知識向上に励みました。さらに、患者様の薬歴を性格や嗜好に至るまで確認し、現場の薬剤師や担当医師から患者様の情報を共有するなど適切なコミュニケーションの方法を分析する努力を行いました。その結果、多剤処方の状況下でパップフォーという薬の副作用を訴えていた患者様について、処方医に減薬を提案し、患者様の副作用の軽減に繋げることができました。 私はこの経験を通し、課題達成のためには、地道な努力、行動力が重要であることを学びました。貴社の業務においても解決が困難な課題に直面したとき、この強みを活かしてまいります。（MyCareerBox使用） 続きを読む

私は、大学時代に学習塾の講師アルバイトを経験しました。講師として仕事をしていく中で、問題の質問に対して、塾のテキスト通りに教えるだけでは理解してもらえない生徒がいるという壁にぶつかりました。私はこの課題に対して、まずは生徒と、勉強の話題以外にも積極的にコミュニーケーションをとるように心掛け、生徒との信頼関係を築く努力をしました。また、塾のテキストの他にも、分かりやすい解説の教材を探し、教室長や他の講師の先生にもアドバイスを頂きながら、個々の生徒に応じた解説教材を作成し、生徒の問題への理解がより進むように努めました。その結果、担当する生徒の実力テストの点数を30点ほど上げることができ、生徒からも感謝の言葉を頂くことができました。私はこの経験から、地道な努力とコミュニケーションによる信頼関係構築の大切さを学びました。この経験を活かし、貴社のSM業務を遂行します。（MyCareerBox使用） 続きを読む

入社1年後は、自分の担当プロジェクト・施設を持ち、先輩のフォローをいただきながらも自発的に学ぶことで、CRAの基盤となる現場視点の獲得・ニーズの理解力の向上に注力します。周りの先輩や関わる医療スタッフから常に謙虚な姿勢で学ばせていただき、全てを吸収する気持ちで取り組みたいと考えます。3年後は、CRAとして一通りの経験を積み、1人でモニター業務を遂行し後輩指導にも注力したいと考えます。さらに、依頼者側の治験実施計画を意図も踏まえて正しく理解した上で、開発業務の専門家として業務を効率的に実施する方策を提案できる存在を目指します。5年後は、プロジェクトを管理する立場となり、さらに俯瞰的な視点を持って、他のチームや職種の人々と連携しながらプロジェクトを先導したいと考えます。また、自分が培ってきた現場経験を活かし、チームメンバー一人一人に対して困った時に方向性を示すことができるリーダーを目指します。 続きを読む

【人を頼ること】が苦手です。部長として初めて行事の運営を任された際、企画や連絡業務を全て一人で行っていました。先輩から「同期同士で連携が取れておらず不安感がある」とお叱りを受けたことから、組織で物事を成し遂げる為には「信頼関係に基づくメンバー同士の連携」が欠かせないと実感しました。弱みが生じる原因はtakerとなり助けを求めることに遠慮が生まれることにあると分析しました。改善する為には、まずは自分がgiverとなり組織に貢献することで、いざ自分が困った時にも周りに助けを求めることができると考えます。CRAとしても、施設と上手く連携が取れない・担当施設数が多くなり手が回らないといった場面があると考えます。そこで、メンバーに対して自ら声を掛けて施設に対するアプローチの提案や担当施設の入れ替えを行って信頼関係を構築し、反対に、自分が困った時は早い段階で周りに相談し助言や協力を求めたいと考えます。 続きを読む

向いていると思う理由は大きく2つあります。1つ目は優れた情報伝達力です。学会発表や外部の研究機関の方とのディスカッションをした経験から、円滑なコミュニケーションを意識した情報伝達力を培いました。この力を活かし、医療従事者の方と限られた時間の中で円滑なコミュニケーションを図ることが出来ます。その結果迅速な臨床試験を実現できると考えます。2つ目は医療に携わり、患者様のQOL向上に貢献したいという気持ちです。コロナウイルスの影響で生活様式が一変したのを経験し、将来の多くの患者様のために、1つでも多くの薬を創薬することに貢献したいと考えました。私の強みである「何事にも挑戦すること」を活かして貪欲に知識を身に着け、何事にも取り組みます。円滑さを意識し相手に要点を確実に伝えられる能力に加え、患者様のために仕事をしたいという考えを持ち、治験の立ち上げからクローズまで携わる事で臨床試験に尽力します。 続きを読む

【1年後：知識とスキルの習得】貴社の豊富な研修を通して、知識とスキルをたくさん吸収します。さらに自身のコミュニケーション能力を活かし、周りとコミュニケーションをとることで得た知識の理解を深めます。また、将来は今まで以上にグローバル化が進むことを見据え、英語力の向上に努めます。【3年後：一人前のCRA】より専門的な知識の理解を深めながら、リーダーとして周りを引っ張れるように研修を通じて自身のマネジメント力を鍛えます。そして一日でも早く患者様のために新薬の創出を達成するために、効率的な業務を常に考え、自身の分析力を活かした行動をします。【5年後：後輩を育て案件をとれるCRA】今までに培ってきた経験を、自身の分かりやすく相手に伝える情報伝達力を活かし、後輩に教えることで効率的に後輩を育てます。さらにプロジェクト管理だけでなく、自分で新たなプロジェクトを結ぶことが出来るようなCRAになります。 続きを読む

私の強みは周囲の主体性を引き出す力です。これを生かし、部活動の新入生マネージャーの育成リーダーとして学年間で連携した育成を確立させました。私は新たに導入された育成担当のリーダーに任命された際に、周囲に注意を向けて現状を分析した結果から、育成担当外の上級生は育成に関与せず新入生との間に溝が生じると予測しました。そこで全員に育成に関与する意識を持たせるため、新入生が上級生に相談しやすい環境をつくり、上級生はそれに適切に対応できる体制を整えることとしました。具体的には上級生と新入生のペアをつくり、二者面談を定期的に実施させて新入生の状況や問題点を把握する機会を設けました。更に上級生ミーティングを開催し、各々が得た情報の共有と解決策に向けた議論を行いました。その結果、上級生全員に「自分がよりよい育成環境づくりに関わっている」という意識が生まれ、学年間で連携した育成が可能となりました。 続きを読む

学生時代に取り組んだことは学業と部活動の両立です。１年時の成績が学部移行に影響するため、成績上位者のみが移行できる薬学部を志望していた私は学業に力を入れる必要がありました。しかし部活動のマネージャーを経験したいという思いから、２つの両立を目指しました。そこで効率よく時間を活用することが課題と考え、私は「メリハリをつける」ことと「人を巻き込む」ことに徹しました。メリハリをつける点では、勉強時間を短く区切ることで、時間が限られていることを意識し、高い集中力をキープしながら取り組むことが可能となりました。人を巻き込む点では、同期のマネージャー全員で共通の達成目標をつくり、それにむけた練習会の開催を実行しました。これにより全員で切磋琢磨しマネージャースキルを向上させることができました。その結果マネージャーとしてチームに貢献しながら上位の成績を勝ち取り、薬学部への進学を果たしました。 続きを読む

私がCRAに向いていると考える理由は２つあります。1つ目は分析力がある為です。私は常に状況を俯瞰的に捉え、相手の要求やニーズ、自分に求められることを分析し、反映することができます。２つ目は適応力がある為です。困難や問題に直面した際、解決に必要な分析や聴取を行い、柔軟に行動を適応させることができます。 これらの能力はマルチタスクとチームプレーが求められるモニター業務で活かすことができ、相手の要求に適した情報や提案をあらかじめ分析し資料を用意することで無駄のないスムーズな治験業務の遂行と、問題が発生した場合における患者様・クライアント・医療機関を考慮した適切な対処・情報共有に役立つと考えております。 続きを読む

グローバル試験に対応できるCRAのプロフェッショナルとなることを目標に、業務面と英語力の面からキャリアプランを考えております。業務面では、１年後に治験の基本的な知識を備え、３年後はプロトコールについてクライアントに提案ができるようになり、５年後にはームリーダーとして治験を主導しクライアントに満足して頂ける治験を目指します。英語力の面では、１年後にTOEICで８００点を取得し、３年後は会議やメールにおいて問題なく使用できる生きた英語力を身につけ、５年後にはグローバル試験を私の主導で問題なく遂行できる英語力を身につけます。 続きを読む

CRAに向いていると感じる点は、勉強が好きであることです。わたしは知的好奇心が強く、気になったことは納得がいくまでとことん調べます。大学の授業では、1科目につき2冊以上の参考書を借りて、勉強していました。貴社HPの「医薬品開発のSpecialistへの道」というページを拝見し、モニタリングの方法は日々変わっていくため、CRAは一生勉強していかなければいけないということを知りました。CRAの仕事でも、新しいことを常に吸収しながら仕事を進め、成長したいと考えています。 続きを読む

【1年後】失敗を恐れず挑戦する姿勢を持ち続け、失敗してしまった場合には繰り返さないようにすることを目標にしたいです。また、失敗してしまった際は、必ず原因を見極めるようにし、次に活かせるようにします。【3年後】薬剤のグローバルスタディに積極的に挑戦していきたいです。ICCS室といった部署を活用し、ビジネス英語を習得しながら、ドラッグラグの問題に貢献したいです。【5年後】プロジェクトのサブリーダーとして、経験の少ないメンバーの業務のサポートを行い、チームがうまくまとめていきたいです。 続きを読む

私はこれまで沢山の事に挑戦することを大事にしてきました。そのおかげで、より多くの知識を習得したり、様々な人と関わることで可能性の幅を広げることが出来ました。CRA職はより良い新薬を患者様に届けるために製薬会社のパートナーとして重要な役割を担っているので、常に新しい知識等を吸収することが大切だと思います。また、私は幼少期に川崎病にかかり生死を彷徨った事があり、多くの人の健康を支える仕事がしたいと思ってきました。患者様の生活の質の向上に繋げるために、強い気持ちを持ち、日々努力をし続けることを生かせるのではないかと思っております。 続きを読む

私は1年後までにビジネスマナーや医薬品開発における基礎知識を確実に習得し、CRAとしての経験を積み、知識を吸収することに注力し、3年後には英語を勉強することも好きなので、グローバルスタディへ貢献できるように行動に移していきたいです。5年後にはAttending-CRAに選ばれるように学会や勉強会にも積極的に参加し、より高度な知識を身に付けたいと考えております。 続きを読む

私の強みである「相手のニーズを汲み取り、柔軟に対応する力」生かすことができると考えるからです。私は５年間、カフェ＆バーで接客のアルバイトをしています。百貨店と駅に近い立地から、幅広い年齢層の方がご来店されます。そこで、ベビーカー連れのお客様は喫煙席から遠く、広いお席にご案内する、足腰の弱いご高齢のお客様には入口の近いソファ席をご案内するなど、お客様のニーズを汲み取り、柔軟に対応することで感謝の言葉をいただいた経験があります。 私は、この強みを生かし、貴社のCRAとしてクライアントや医療機関のニーズに対して柔軟に対応することで、迅速な新薬開発に貢献できると考えます。 続きを読む

入社１年後には、ビジネスパーソンとしての心構えを身につけるとともに、モニター業務の基礎を学びたいと思います。また、個人で英会話を習い、英語力のさらなる向上にも努めたいと思います。３年後には、Phase1〜３すべてのPhaseに関わるとともに、後輩の指導にも携わりたいです。また、英語力を生かしてグローバル品目のプロジェクトに携わりたいと思います。５年後にはプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントし、国内外問わずクライアントとの調整やプロジェクトの統括に携わりたいと思います。 続きを読む

私は集団の旗振り役としてメンバーを上手く取りまとめることができます。 学部生時代に研究室のメンバーと協力して、学科(80名)の謝恩会の運営をしました。私の役割は幹事です。当初は学生の参加人数が少なかったですが、創意工夫を凝らすことで最終的に60名の参加者を募ることができました。メンバーと協力して謝恩会を運営するなかで、私は多様な意見を取り入れることや、その人に合った役割・伝え方をすることを心掛けました。多様な意見は自分にはない発想や発見に気づかせてくれ、個人にあった方法をとることはお互いに気持ちよく仕事ができ、また作業効率も上がるからです。このように、多くの人の力を借り、それを上手く取りまとめることで集団としてより良いパフォーマンスを発揮できたと自負しております。社会に出ても周囲の人間と協調して仕事を進めることで個人が持てる力を最大限に発揮し、人々の健康や医療の発展に貢献したいです。 続きを読む

私は理系院生として研究活動に打ち込み、そこで得た技術や知識を周囲の人間に還元すること大切に過ごしました。私は勉学に対する強い好奇心があり、学部時に優秀な成績を納め、大学院では学費を免除して頂いております。その他に学会にて研究成果報告や台湾の研究室に留学した経験を持ちます。私はいわゆるお節介な性格であるため、これまでの経験や知識を他人のために役立てたいと考えていました。 ティーチングアシスタント(TA)として学部生の実験授業を受け持った際には、性格や理解度など個人に合わせた指導だけでなく、自分の体験を伝えることで彼らの成長の糧になると考え熱心に指導しました。最終に「TAさんのおかげで実験が楽しかった」と言われたときの喜びは格別でした。生徒の中にはこれらのことがきっかけで院進学や留学を決心した人がおり、自分の知識・技術・経験を周囲の人に還元できたと実感し嬉しく感じました。 続きを読む

私は他者と関わろうとする積極性があります。アルバイトでは、積極的に他者とコンタクトを取ることを好み、それぞれの持ち味や特徴など情報を集め相手を知ろうとしてきました。そして適材適所に仕事を割り当てるなど周囲を巻き込みながら チームをまとめて課題解決をしてきました。私は、医薬品開発は医療機関や製薬メーカーなど非常に多くの人と関係を持ちながら進めていくと考えています。様々な人がいる中で積極的にコミュニケーションを取り相手のニーズや考えを前面に引 き出し、良好な対人関係を築き上げることが出来ます。そのため他者と協力し合いながら物事を進めることが出来る私は、 CRAとして活躍することが出来ると考えます。 続きを読む

一年後はCRAとして活躍するための土台を備えた人材になりたいです。少しでも早くCRAとして活躍するためには何が必要かを考え、常に前のめりに行動をし、まずは開発のプロとして必要な知識や経験を吸収したいです。 三年後は1人前のCRAになります。そのため二年間かけて1年目に学んだスキルを積極的にアウトプットします。様々な業務に果敢に挑戦することで多くの疾患や試験を経験したいです。 五年後にはプロジェクトリーダーに成長します。革新的な成長を続ける貴社でもっと社会に新しい貢献をもたらすために次世代のリーダーを育成する立場になりたいです。プロジェクト全体をまとめていく中で共に新しい治験の文化を担っていく人材を育てます。 続きを読む

私は17年間サッカーを通して過ごしてきたため、協調性が強く、常に視野を広く持つことで周囲の状況を理解しながら行動することに長けていると自負しています。CRAはチームで行うため、チームワークが重要であり、治験の早さにも大きく関わると考えています。私はこれまでに培った強みである協調性を活かして1日でも早く患者様に薬を届けることができると考えています。臨床開発には到底1人の力では困難であるため、個の力ではなく様々な意見を取り入れ、コミュニケーションを大切にし、チームで助け合うことで何倍、何十倍の効率の良さを発揮して、患者様のことを考えたCRAになることができると自負しています。 続きを読む

私は入社1年でCRAとしての基礎知識をしっかりと学び、CRAとしての基盤を築きたいと考えています。3年後には、担当している疾患のスペシャリストになれるように日々の努力に励みたいたいと考えています。5年後には、チームを率いる存在としてCRA業務に携わりたいと考えています。また、後輩指導にも注力したいと思います。後輩指導は私自身の成長に大きくつながり、人に教える立場になることはこれまで以上の仕事への理解や広い視野を持つことが重要だと考えています。この経験を通して成長していくことが5年後より先の目標としてのプロジェクトリーダーに繋がると考えています。 続きを読む

私は高校生の時に聴覚を患って以来、現在も左耳の聴力が十分ではなく、両親に多大な不安と悲しみを与えました。そのため私は病気で苦しむ人を減らしたいという強い思いがあり、現在再生医療に関わる研究を行っています。研究を行うには、最新の情報を常に収集し、それを基に綿密な計画を立て、場合によっては教授や室生と議論をする必要があります。また私は院生として後輩のサポートも両立しており、特にチームを牽引する行動力と、専門的な知識を幅広く身に付けるための知的探求心に自信があります。これらの経験・能力を活かして絶えず成長を意識することで、私は日々変化するニーズに対応できるCRAとして活躍できると考えています。 続きを読む

入社後1年間は、臨床開発に関する知識を先輩方から貪欲に吸収し、より多くの経験を積んで日々成長したいと考えています。生じた疑問は積極的に先輩方に伺い、1年後には自信をもって自分の業務に取り組んでいたいです。3年後には、一つひとつの仕事に対してよいパフォーマンスを心掛けつつ、新たなことにも積極的に取り組んで自身の業務の幅を広げます。また広い視野をもって周囲のサポートや後輩の指導にも気を配り、チームの中核を担いたいと考えています。そして5年後には、クライアントから信頼される存在になっていたいです。また数年内にプロジェクトリーダーを務められるように、決して初心と学ぶ姿勢を忘れず活躍したいと考えています。 続きを読む

私はアルバイト先においてアルバイトのまとめ役として代行者を二年間努めました。その中で高校生から40代という幅広い年齢層のリーダーとして、以下の2点を心掛けてきました。1)「積極的に話しかけ明るく振舞う」気軽に相談やコミュニケーションを取れる雰囲気を作りました。2)「相手のことを考え行動する」バックグラウンドや年齢が異なる人と働くうえで、自分のあたり前が当たり前ではないことに気づきました。一つの指示を出すにも相手の理解に応じて行うように努めました。クライアントや医師など様々な方と共に仕事を行う開発職において、私の経験から学んだことが活かせると考え志望しました。 続きを読む

入社1年目は、社会人そしてCRAとして研修や先輩の指導を通して学び、基礎を確立させるよう努めます。自分の考えを持ちながらも、疑問点は先輩に積極的に質問し、自分の考えと現場のギャップを埋めるように行動します。3年目は、CRAとして独り立ちし、癌または中枢神経系の新規のモニタリングに携わっています。3年間で培ってきたノウハウをブラッシュアップしながらも、クライアントや医師との信頼関係を築けるように努めています。5年目にはグローバルスタディのプロジェクトリーダーを任されるようになっています。後輩のフォローアップを行いながら、プロジェクトが円滑に進むように、一歩引いた目線で取り組むように心がけています。 続きを読む

私の趣味は紅茶を淹れることです。私は試行錯誤することが好きで、様々な条件を検討し自分好みの味に近づけていくことが非常に楽しいです。また、特技はフェンシングのカウンターです。瞬時の判断には自信があります。 続きを読む

私は筋萎縮性側索硬化症(以下ALS)について研究を行っております。ALSは運動神経の脱落によって次第に全身の筋肉が動かなくなる難病であり、アイスバケツチャレンジでその名を知られることになりました。ALSの正確な原因は未だ明らかになっていませんが、様々なALS患者の遺伝子を調べたところ、数種類の遺伝子の変異がALSに関与していることが予想されました。私はそのうちの一つのFUS/TLSという遺伝子に着目しました。この遺伝子が正常な状態でどのように働いているかは未だ不明な点が多く、私はこの遺伝子の機能解析を行っています。 続きを読む

製薬メーカー、食品メーカー、トイレタリーメーカー 続きを読む

研究職、開発職 続きを読む

私はこれまで6年間小学校と中学校でバスケットボールのコーチをしていて、コーチという立場からチームを運営してきて、いろんな個性のある子や、いろんな考えを持っている保護者の方々、顧問の先生をまとめあげてチームとして1つの方向に向かわせるために、それぞれの考え方や行動を観察し、どのようなアプローチをすれば満足するか判断して動かしていくという経験を積むことが出来ました。この経験は、自分の研究を進める上で非常に役に立ち、目の前で起きた現象の捉え方や考え方に広がりを持たせてくれました。ゆえに私はバスケットボールでチームをマネジメントしてきた経験が臨床開発職で活活かせるのではないかと考え、CRAを志望しました。 続きを読む