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株式会社メディサイエンスプラニング

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メディサイエンスプラニングの本選考対策・選考フロー

株式会社メディサイエンスプラニングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メディサイエンスプラニングの本選考

本選考体験記(7件)

22卒 最終面接

CRA職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. エムスリーグループは何を利用して、どのような社会課題を解決しようとしているか説明できるようにしておくこと。同じエムスリーグループでCROのサービスをしているMICメディカルとの違いは明確に理解し、なぜMICメディカルでなくメディサイエンスプラニングで働きたいのかを...続きを読む(全311文字)

23卒 内定入社

CRA
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 数あるCRO企業の中でなぜこの会社を選んだかの理由を明確にしておくこと。内資系、外資系の違いについても説明できるようにしておくと良い。SMO、CRCとの違いも当然分かっておくことは大切。CRAとしての職種理解やメディサイエンスプラニングの特徴を捉えておくことも大事...続きを読む(全359文字)

22卒 最終面接

臨床開発モニター
22卒 | 北里大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. CRO業界では、内資と外資のCROがあり、それぞれで行っていることは同じでも、働き方や社員さんの雰囲気は違うため、自分はどっちに行きたいのかを説明できるようにしました。また、OBOG訪問をし、企業の内情や実際に働いている社員さんの雰囲気を聞くことを行いました。ホー...続きを読む(全306文字)

21卒 内定辞退

臨床開発職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずCROという業界について調べました。具体的には、製薬業界とCROの違いや、CROとSMOとの違い、臨床開発におけるCRAの役割などについてです。このあたりは面接でもほとんどの企業で聞かれました。また、それぞれの企業が注力している領域や、CROの中でのポジション、グローバルスタディの受託率、ITなどのサービスの活用の有無なども確認しました。これらはWEBで行われた企業説明会や、それぞれの企業HP、CRAばんくというサイトを参考にしました。MPIは親会社がエムスリーであることや、グローバルスタディの受託率の高さが強みであると思います。また、「チーム」を大切にしていると感じたので、面接ではそのあたりを絡めながらアピールしていくとよいと思います。 続きを読む

21卒 内定入社

臨床開発モニター
21卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
基本的にはホームページを見て企業研究を行った。M3グループの一員であり治験のe化を進めていることは大きな強みだが、それだけではMICメディカルとの比較ができないため、内資系企業でありながらグローバル試験の割合が7割と高いことに着目した。実際に面接の中でグローバル試験の割合に触れながら志望理由を説明することで面接官の方が納得してくださった。また、CRAという職種は対人能力を見られることが多いため、対人関係を含むエピソードとその深掘(苦手な人との付き合い方、チームで取り組んだ経験など)を複数個用意した。 私は参加する機会を逃してしまったが、インターンシップに参加しておくとより会社への理解を深めることができたと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: CRA
23卒 | 非公開 | 男性
Q. メディサイエンスプラニングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2点あります。
1点目はm3グループの子会社であり、そのIT技術を活かした治験のe化により症例登録期間の短縮に成功しているという実績があることです。この業界ではIT技術の取り込みが遅れているので、その点御社のこれからの成長性に魅力を感じま...続きを読む(全310文字)

22卒 志望動機

職種: CRA職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. メディサイエンスプラニングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、患者さんの期待に応える新薬開発がしたいからです。私は新薬が間に合わず祖母をがんで亡くした経験があるため、自ら医薬品開発に携わり、最も期間を要す治験を効率化することで、一日でも早く・一人でも多くの人の笑顔の支えになりたいと考えています。中で...続きを読む(全310文字)

22卒 志望動機

職種: 臨床開発モニター
22卒 | 北里大学 | 女性
Q. メディサイエンスプラニングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私の就活の軸としまして、新薬開発に携われる会社、自己成長ができる会社、健康的に働ける環境である会社の3つがあります。
自己成長ができる会社かどうかという点につきましては、豊富な経験、高い専門性をもった御社で働き多くの治験に携わることで自己成長ができる会社だと感じ...続きを読む(全360文字)

21卒 志望動機

職種: 臨床開発職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. メディサイエンスプラニングを志望する理由を教えてください。
A. A.
「創薬を通して、患者のQOL向上に貢献したい」という想いを実現するためです。臨床試験の結果次第で、新薬の治療効果が分かれば、今までの治療法が一変するかもしれないという大きな可能性を感じ、CRO業界を志望しました。また、CROの中でもCRAは医師から直接、効果の確認や副作用の有無を聞くことができます。新薬が世に送り出されるまでの過程をより近くで支えられると感じCRAを志望しました。貴社を志望する理由は二点あります。一つは、CROのパイオニアとして多くの知識と経験があり、治験のノウハウを持っているという点です。二つ目は、ITに強いエムスリーを親会社に持ち、グローバルスタディの受託率が高いことから、医療業界における大きな課題である「効率化」と「グローバル化」に注力し、ニーズに応え続けているという点です。医療の大きな変革が必要とされている今、多くのノウハウと世界中からの信頼を持っている貴社で新薬の臨床開発に携わることで、世界中の人々のQOL向上に貢献したいです。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 臨床開発モニター
21卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
Q. メディサイエンスプラニングを志望する理由を教えてください。
A. A.
私には「薬を待ち望む患者さんに少しでも早く薬を届けたい」という目標があります。 病気や薬の副作用に悩まされる祖父母や友人をきっかけに大学では医療について学び、医薬品開発を通して患者さんを救いたいと考えたからです。また、幅広い疾患領域に携わりたいと考えたため、製薬会社ではなくCRO業界を志望しています。 そして数あるCROの中でもエムスリーグループの一員として治験のe化を進めている御社なら、私の目標である治験の短縮化(コスト抑制も)が可能だと感じました。また、内資系でありながらグローバルスタディの割合が7割と高く、世界中の患者さんに薬を早く届けることができ、さらには自己の成長にもつながると考えています。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

CRA
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. CRAに向いていると思う理由 400
A. A. 私がCRAに向いていると思う理由は、以下の2点が挙げられます。1点目は、自分の強みである順応力があるためです。部活動での経験から、多くの遠征を乗り越えて、様々な場所や新たな環境を経験し、どのような状況や環境でも順応する力を身に付けました。CRAは、いくつかの治験に...続きを読む(全429文字)

23卒 本選考ES

CRA
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR(マイキャリアボックス)
A. A. 私の強みは【誰に対しても自分から話しかけ、自然と相手の心を開かせることが出来る】ところです。小学校、中学校、高校、大学の先生や教授から「初日から貴方が積極的に話しかけてくれたお陰でクラスに馴染みやすくなり、生徒との距離感を近く感じるきっかけになった」と
いう評価...続きを読む(全401文字)

23卒 本選考ES

CRO
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. あなたがCRAに向いていると思う理由
A. A. 私は、相手の考えに耳を傾け、相手の立場に立って自身の考えを伝えることができるからです。CRAは多くの人に対して計画の提案を行う機会があることから、コミュニケーション力と調整力が必要だと考えます。所属している競技スキー部において、私が提案した「オフシーズン中の基礎体...続きを読む(全400文字)

21卒 本選考ES

CRA
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. エントリー時に選択した希望職種(CRA、DM、統計、PV)にあなたが向いていると思う理由を記述してください。(150~300字)
A. A.
私がCRAに向いていると考える理由は2つあります。1つ目は分析力がある為です。私は常に状況を俯瞰的に捉え、相手の要求やニーズ、自分に求められることを分析し、反映することができます。2つ目は適応力がある為です。困難や問題に直面した際、解決に必要な分析や聴取を行い、柔軟に行動を適応させることができます。 これらの能力はマルチタスクとチームプレーが求められるモニター業務で活かすことができ、相手の要求に適した情報や提案をあらかじめ分析し資料を用意することで無駄のないスムーズな治験業務の遂行と、問題が発生した場合における患者様・クライアント・医療機関を考慮した適切な対処・情報共有に役立つと考えております。 続きを読む

21卒 本選考ES

CRA
21卒 | 北海道大学大学院 | 女性
Q. CRAに向いていると思う理由
A. A.
CRAに向いていると感じる点は、勉強が好きであることです。わたしは知的好奇心が強く、気になったことは納得がいくまでとことん調べます。大学の授業では、1科目につき2冊以上の参考書を借りて、勉強していました。貴社HPの「医薬品開発のSpecialistへの道」というページを拝見し、モニタリングの方法は日々変わっていくため、CRAは一生勉強していかなければいけないということを知りました。CRAの仕事でも、新しいことを常に吸収しながら仕事を進め、成長したいと考えています。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

CRA職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 合唱で3つの取り組みをしていたということだが、普通の人もこれをやれば上達できるのか(インターン時に提出したESを見ながら)
A. A. ESで書いたように細かくやる必要はないと思いますが、音程を合わせることを第一に考えるよりも、どういった曲にしたいかの意識を統一した方が、歌のうまさに影響すると私は考えて行っていました。(以降深掘りされた)「基礎がないと表現力があってもダメなのか」→基礎は大切ですが...続きを読む(全361文字)

23卒 1次面接

CRA
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 周りの人にどんな人といわれるか
A. A. 周りの人たちからは真面目、几帳面だと言われます。
(以降、深堀)
質問:自分で真面目だなと思うエピソードってある?
回答:研究室で使用しているクリーンベンチの予約表で予約しているのに使用しないだとか予約
時間に遅刻することの無いように余裕をもって予約するよ...続きを読む(全330文字)

22卒 1次面接

臨床開発モニター
22卒 | 北里大学 | 女性
Q. 学生時代力を入れたこと
A. A. 部活動とアルバイトの両立に注力しました。
大学2年生の時、一人暮らしをした際に、バドミントン部、天文部、山岳愛好会の3つの部活に所属しました。また、一人暮らしをするにあったって生活費を自分で稼ぐと決めていたので、週4日程度アルバイトをしなければいけない状況でした...続きを読む(全384文字)

21卒 1次面接

臨床開発職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. あなたはどんな時にストレスを感じますか。また、ストレス耐性はありますか。
A. A.
私がストレスを感じるのは、限られた時間の中でやらなければならないことが重なったときです。私は学生時代一人暮らしをしており、生活費を賄うためにアルバイトを週6日していました。そのため、レポート課題やテスト勉強に取り組む時間がなかなか確保できませんでしたが、やるべきタスクを整理し、優先順位を考えて効率的に行動できるように意識していました。/私は全くストレスを感じないわけではありませんが、ストレスをためないように意識しています。具体的には、音楽が好きなので好きな曲を聴いたり、ときどきコンサートに行って全身で好きな音楽を浴びることでリフレッシュしています。また、その楽しみを糧にモチベーションを保っています。 続きを読む

21卒 1次面接

臨床開発モニター
21卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
Q. なぜCRAを志望したのか。
A. A.
私が CRAを志望したのは、2つの理由から私がCRAに向いていると感じたからです。 1つ目は、CRAが私の目標達成に繋がる職種であり、モチベーションを維持することができると考えたからです。私は「薬を待ち望む患者さんに少しでも早く薬を提供する」ことを目標としており、CRAが正確に情報伝達して確実に業務を遂行することや効率化の工夫を考えることでこの目標を達成できると考えました。 2つ目は、コミュニケーションを取ることが好きだからです。CRAは他職種の方と連携を取る必要があり、コミュニケーション能力が必要です。私は未知な分野であっても関係者と信頼関係を築きコミュニケーションを取ることで乗り越えてきました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: CRA
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他社CROとの違いを説明できることは当然として、企業独自の良い点を自分の意見として持っておくこと。また、面接を通じて、メディサイエンスプラニングは人柄を重...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

フィードバックの際に実際に言われたことだが、質問への回答が迅速で簡潔であることが大切だと考えます。質問内容が事前にわからないと言えど、ある程度の対策を講じ...続きを読む(全139文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

CROには多いですが早期選考があります。選考免除のような特典があるわけでは無いですが、早期選考に進めることは倍率の点で有利だと思います。また、インターンシ...続きを読む(全186文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: CRA(臨床開発モニター)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一番はインターンシップに参加することと思います。企業研究もはかどりますし、入社後のキャリアプランも鮮明にイメージできるようになります。企業ホームページや就...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

質問に対して、しっかりと論理的に返答できることと思います。一番基礎的な部分かと思いますが、CRAとして働くうえでも必要なコミュニケーション能力にも関係する...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに参加すると、限定の選考フローに乗ることができます。このフローではエントリーシートやwebテストをスキップでき、選考開始も終わりも早いので...続きを読む(全100文字)

21卒 / 立命館大学 / 女性
職種: 臨床開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

CRO業界は特に他社との差別化が難しいと思います。また、CRO自体も製薬業界やSMO業界との違いが曖昧になっている人も多いと思うので、志望企業はどの業界でどのようなポジションなのか、きちんと整理することが必要だと思います。私は学部卒だったので聞かれませんでしたが、なぜ製薬ではなくCROなのか?を聞かれた方も多いようです。面接に関してですが、時間がなく忙しい医者と直接仕事をする役職ということもあり、「短い時間の中で端的にわかりやすく伝えることができるか」を見られていたと感じます。あまり長々と話すことは好まれていないと思うので、他の業界よりもシンプルに回答することをお勧めします。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「事前準備ができているかどうか」、「堂々と答えられるか」の二点だと思います。まず、この業界は先述した通り医者と一緒に仕事をするので、準備量が鍵となります。これは面接においても同様で、予想質問に対する回答や、エピソードをどれだけ用意していたかでかなり結果が変わったのではないかと思います。各就活サイトで過去の質問を参考にしながら準備をしましたが、本番でもあまり突飛な質問はされなかったです。また、自分の回答に対して否定的な反応や、鋭い突っ込みが来ることもありましたが、落ち着いて面接官の目(オンラインではカメラ)をしっかりと見ながら答えられれば大丈夫だと思います(他社のフィードバックですが、面接官の方も本心ではなく、わざと違う方向から突っ込んだとおっしゃっていました)。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

先述した通り、面接時間が20分+20分と非常に短いです。その中で積極的にアピールをしないと、伝えたかったことが言えないまま終わってしまうということもあるので要注意だと思います。実際、私も最終面接で志望動機を聞かれず、伝えられないまま終わってしまったので、回答の中で盛り込めばよかったなと反省しています。

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21卒 / 東京薬科大学大学院 / 女性
職種: 臨床開発モニター
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

CRO業界は専門職でほとんどの会社で業務内容は同じあるため、同業他社との差別化がマストです。私の場合は大学柄CROに関する情報を先輩や同期経由で入手することが容易でしたが、そうでない方はインターンシップに参加した方が良いです。 そして業界的に似通った志望動機が多いため、自己分析も手を抜かずに行いましょう。特にコミュニケーションやプレゼンを行う際に、何を意識しているのかを洗い出し、整理しておくことがおすすめです。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他者と円滑にコミュニケーションを取ることができ、なぜ円滑なコミュニケーションを取ることができるかを言語化して伝えることができる人です。内定者を見ていると皆人当たりが良く、うまくコミュニケーションを取ることができている人ばかりです。そして面接ではそれを言葉で説明できるようにする工夫が必要です。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2つあります。 1つ目は、各ステップで一定数落ちることです。当たり前ですが「全通」ということはないため、ESもSPIも、その後の面接も手を抜かずに取り組んでください。 2つ目は、1次面接から志望理由を聞かれることです。他の会社では1次で志望理由を聞かれないといった話も耳にしますが、1次選考からしっかり聞かれたため、必ず対策していくことをおすすめします。

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 東京薬科大学大学院 / 女性
職種: 臨床開発モニター
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社新日本科学

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はグローバル試験に携わりたいという理由で新日本科学PPDと迷いました。 最終的な決め手は「将来性」です。一度入社した会社に愛着を持ち長く働きたいという想いが強かったからです。そしてこの先CRO業界ではどんどんITツールの重要度が増していくと考えています。その点において、M3グループの一員として治験のe化をすすめているメディサイエンスプラニングは安定しており、将来性もあると考えました。(新日本化学PPDも非常に良い会社です)

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株式会社メディサイエンスプラニングの会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディサイエンスプラニング
フリガナ メディサイエンスプラニング
設立日 1982年9月
資本金 1億円
従業員数 1,141人
決算月 3月
代表者 浦江明憲
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
電話番号 03-5544-8111
URL https://www.mpi-cro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139246

株式会社メディサイエンスプラニングの選考対策