この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】新しい商品などをいち早く知る事が出来る
【気になること・改善した方がいい点】
気になること、改善した方が良いところは私自身あまり感じません...続きを読む(全159文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
山崎製パン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】新しい商品などをいち早く知る事が出来る
【気になること・改善した方がいい点】
気になること、改善した方が良いところは私自身あまり感じません...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本部にてパソコン使用の事務仕事でしたが、週の前半は忙しく残業がほとんどでした。
その時は部署に若干ピリピリした雰囲気もあるものの、やりがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】私は非正規の販売スタッフ、所謂アルバイトとして入社しましたが、やはり他のコンビニと同様に、薄給な分、仕事内容もかなり簡単でした。オーナー、副オー...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
しっかりとした、現場での指導、教育がされており入社しても戸惑いや不安を感じることが
少ない
【気になること・改善した方がいい点】
製...続きを読む(全168文字)
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千葉みなとの工場で勤務。
工場は24時間365日休まずに稼動している為、シフト制で土日に休みを取ることは厳しいかと思いました。また有給休暇もかなり前もっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場の雰囲気:あくまで私が所属した工場の話ではありますが、かなり人間関係は良好。一部管理職を除いては、先輩社員や、直属の上司などは風通しが良...続きを読む(全659文字)
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店舗でのシフト勤務のため、毎日出勤時間がバラバラなことや夜勤もあることからワークライフバランスは取りづらいと感じました。
自分の体調管理がしっかりとでき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生がしっかりしている。工場に隣接して寮があり、3000円で入れるため、若いうちは非常に便利である。福利厚生かは分か...続きを読む(全182文字)
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【給与制度】
日本人の平均年収程度は頂けています。給与制度は等級制で、基本的に年功序列です。
大卒は3等級、短大・専門卒は2等級、高卒は1等級からのス...続きを読む(全386文字)
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大手企業なだけあり、産休・育休制度は整っていたようです。ただ、非常に残業が多く定刻で帰れるような事がほとんど無いため、家事や育児との両立は難しそうです。な...続きを読む(全175文字)
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接客業としての定番になってしまうが、やはりお客様と直に接して「ありがとう」のお言葉をいただけることは何よりのやりがいであると感じる。初見でこちらから不愉快...続きを読む(全151文字)
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雰囲気は工場によって全く異なります。よいところもあれば、悪いところもあります。
勤務地によって別れるでしょう。
先輩社員は良い方が多い印象です。ただ、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
資料を完成させる達成感があるので
仕事が楽しい。
シフトを決めるとき
休みたい日やすめる。
人間関係が...続きを読む(全198文字)
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福利厚生等は大手会社でもあり、非常にしっかりしている。
体力あり、勤務時間長くても給与等優先なら良い会社だろう。
部署にもよるが最低12時間は立ち仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主力商品である焼き立てパンが非常に好調で、他社コンビニチェーンの一歩先を行ってます。
【気になること・改善した方がいい点】
焼き立てパ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】 常連が多く、客との会話がたのしい 仕事の出来る先輩からいろいろ学べて、毎日の励みになった。接客の基本を学べるてんがいい。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生か不明ですが、パン食べ放題です。
一応、労働組合ではなく従業員組合があるので賞与の交渉などはしてます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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ルートセールスに勤務していましたが、深夜からの出勤になります。
家庭持ちの方ならいいと思います。
福利厚生は、しっかりしてました。
朝に強い人は、い...続きを読む(全170文字)
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毎月の予算比と前年比がかなり見られる。現在は廃止されたが、売上と収益が予算比以上なら店長表彰の対象となりモチベーションは上がる。ただし翌月から予算が上がる...続きを読む(全180文字)
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他の従業員がいる中で、地域マネージャーが店長をきつく怒り、20代の若い店長がしばしば泣いていた。確かにあまり要領のいい店長ではなかったが、あれはパワハラで...続きを読む(全152文字)
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ベーカリーなので朝が早く出勤は4時です。パンの製造、厨房の清掃、食材等の発注、お店が混めばレジ打ち、等々。全て終わらせて退勤できるのおよそ18時頃。
し...続きを読む(全160文字)
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産休や育休に関しては問題なく取得することができると思います。産休後も復帰している方も営業や管理部門ですと多くいらっしゃいます。製造部門でも少数ですがいると...続きを読む(全183文字)
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とても、働きやすい環境でした。
店舗によって、違うと思いますがオーナーや、店長もとても気さくで、話しやすいですし、本部の方も気さくな方が多かったです。諸...続きを読む(全151文字)
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女性は結婚または転職を機に退職する方がほとんどです。産休育休はきちんと貰えますが、その後帰ってきにくい状態になります。職場の雰囲気が…むしろ妊婦になってか...続きを読む(全224文字)
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元々現場を体験していたということもあり、現場目線の考えを出していたと思います。
5Sが一番の特徴だったと思う。
またお客様からの「ありがとう」という言...続きを読む(全163文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。