Ｇホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
タスクは多いが幅広く経験できるのでできるようになることが増える

自分が企画したイベントや、新衣装が実際に実装されてそれがユーザーに喜んでも...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうゆう評価したらそんな給料になるんってくらい安く感じた
知らんけど上層部がもらいすぎなんじゃないのかと疑念を抱...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分のタスクがちゃんと終わってれば
全然定時で帰れる
みんな残ってるから帰りづらいとか思わなければ勝ちだと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからん評価制度
上層部との人間関係

残業して上司は待ってくれているが
なぜ私を手伝わない?
手伝わないな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上層部がワンマンで、上司の思いつきで理不尽な注文をされる。
上司に気に入られると給料などあらゆる面で優遇されるが
嫌われると人前で怒鳴られた...続きを読む(全238文字)

【良い点】年1回の昇給のタイミングで査定を行い、部長が評価し、金額が上がります。積極的に業務を行い、認められれば、昇給するといった感じです。住宅手当や残...続きを読む(全182文字)

仕事は厳しいです。
当時は、自分でも感覚が麻痺していて気づかなかったのですが
転職したら随分とブラックな会社で働いていたなぁと思います。
大勢の前...続きを読む(全166文字)

活気があり、面接からして信頼できる会社と思い入社しました。実際はというと給与面でも実績に応じ昇給するので満足していましたが、実績が出せない人にはドライな...続きを読む(全168文字)

正社員はごく一部、係長でも契約社員。同じ仕事をしていても給料は多くて5万円は違うこともざらなのでスタッフ同士で給料の話は厳禁。
各係長がワンマンのため...続きを読む(全168文字)

非正規社員ではなくかつ特殊な業務だったので、参考に
になるかわからないが、基本平日休みだったが、土日も希望を出せば取れないことも無かった。
なのでプ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一年に一回ポイント付与のようなシステムがあり、働く年数を重ねるとポイントで購入できる商品の幅も増えていきます。また、資格を取得するとポイント...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社も福利厚生に力を入れてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても退職金はない。交通費も自宅から職場までが何キロ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ラーニングエッジ株式会社の社内制度における大きなメリットは、「働き方の柔軟性」と「学習・成長への支援」が比較的充実している点です。現在の採用...続きを読む(全841文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者に手当てがない　寮がない
狭いオフィスで会議スペースもない
入社してももらえる制...続きを読む(全151文字)

【良い点】
コロナ禍でも少しだけだが給料が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中の洋服購入は給料天引きのため、買いすぎると給料が無くなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も必要最低限って感じだった印象があります。常駐先の福利厚生と比べて劣等感を抱いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇などの所得はしやすい。その際のフォローなどもしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などは特になく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していたため利用できる制度には違いがありましたが、勤務環境や業務に必要な設備について大きく困ることはありませんでした。在宅...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、社会保険や有給休暇など最低限の制度は整っていますが、住宅手当やその他の手当など、充実した福利...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アニバーサリー休暇は良い制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について案内が全くなかった。可もなく不可もなくという...続きを読む(全85文字)