デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全215件） 7ページ目

給与・賞与にはもちろん売上が影響します。
ここ数年は売上も頭打ちの感があり、なかなか厳しい状態です。
満足できるような昇給ではありません。
キャリア...続きを読む(全157文字)

インセンティブはクオーターごとに達成率に応じて支払われる。100%以上の達成率であればインセンティブが非常に多く入る。基本的に昇級はなく、ポジションチェン...続きを読む(全159文字)

給与については満足してます。外資ということもあり、責任ある役職になる度にぽんぽんと昇給できました。中に居るときはそれが当たり前で、周りよりちょっとはいいか...続きを読む(全211文字)

給与に関しては、年々昇給幅が減っている。
また賞与も年に1回(10万)も行かない。
昇進はほぼないと思った方がいいだろう。。。
上司はPC全く知らな...続きを読む(全211文字)

同業他社に比べて給与が低いことで有名。優秀なエンジニアはマイクロソフトやオラクルに流れて行く。そのため、人の入れ替わりが激しく、会社側としてもそれを一切止...続きを読む(全295文字)

転職で入社するのが普通の会社であるから、入社時の交渉は十二分に行うべきである。入社後は期待するほど給与は上がらない会社である。年棒制でインセンティブという...続きを読む(全193文字)

同業界の平均給与より若干多めにもらえます。勤続年数を重ねたからといって昇給はのぞめません。基本的に中途採用時の申告額のままです。営業部門はインセンティブが...続きを読む(全159文字)

コールセンター勤務でした。役職がなければ毎年の昇給はほぼないと思ってください。あるのはあるけどほんとに少しです。ただ、上がった給料はなぜか下がらないという...続きを読む(全192文字)

営業職ですが、やる気があればそれだけ評価を得られる会社です。
その分結果を残せなければ厳しい評価となりますが、本人次第かと思います。
依然と比べハード...続きを読む(全172文字)

給与にかんしては、面接時にほとんど決まると思っていいと思います。面接時にいかに自分をアピールするかによって大きく年棒がかかわってくると思います。相場は35...続きを読む(全152文字)

ターゲットを超えればインセンティブがはねるところは魅力。
職種が変わらないと大幅な昇給が見込めないのが不満。
前年度の年収をベースには見られるが、やは...続きを読む(全157文字)

給与については勤務地における差異が非常に大きい。営業系職であれば実績によるインセンティブを出せないと非常に低い額となる。サービス/技術系職では年に1回会社...続きを読む(全165文字)

給与や賞与については、インセンティブがたくさん頂けることが、やはり満足感がありました
正直、これだけも頂けるのかと思っていました。
昇進昇給やキャリア...続きを読む(全181文字)

営業としては当然ながらターゲットが設定されるが、入社当初はチームで達成することを目標としていたため、結果的に個人の達成もなされていた。しかし、途中から完全...続きを読む(全174文字)

昇給はほとんど無い。ベースの給料が非常に大事。インセンティブの割合が大きいので、稼げれば、役職クラスレベルで稼げることも。いったん役職クラスになれば、大幅...続きを読む(全192文字)

・テクニカルサポートに在席していました。給与、賞与については、ベースが低いため不満足でした。と言うよりも成果を出しても個人だけの給与に反映されるわけではな...続きを読む(全278文字)

正直他の外資系のIT会社に比べて給料は安くて有名。部長クラスはある程度の給料はもらっているがほんの一握りです。その為待遇upを求めて転職する人は多い。また...続きを読む(全190文字)

給与については営業は年棒+コミッション制となっており、夏冬のボーナス支給はありません。
一方で、非営業部門は年に1回の賞与が、営業でいうコミッションの代...続きを読む(全209文字)

年俸制で、月給は地元企業と比べるとかなりもらっていました。しかし、ボーナスについてはあまり期待できませんでした。また、成績によってボーナスや昇給はかなり変...続きを読む(全169文字)

給与は外資のため、日系よりは高いと思うが、低いグレードでいったん入社してしまうとなかなか上がらないと思う。
昇進、昇給も予算がフリーズすると評価が高くて...続きを読む(全164文字)

内勤営業の評価は明確で、成績が行けばインセンティブが多くもらえます。売上と利益の達成率ミックスで評価していました。数字に関して、社内政治や上司の関係から誤...続きを読む(全242文字)

最近企業買収を盛んに行っている。営業サイドの組織変更あり、お客様へ更なる価値を提供できる土台ができつつある。 バックエンドの部署は、グローバル組織の動き次...続きを読む(全159文字)

コールセンターのテクニカルサポートは、尋常じゃない機種を次々対応させられる。
トレーニングもなし。シフトも毎日バラバラなので体調を崩す社員が続出。
対...続きを読む(全169文字)

組織変化・担当変化のスピードが早い。
女性や内勤へのキャリアパスは充実している。
評価制度はマネージャーに依存するため、あまり明確な定義はない。
各...続きを読む(全170文字)

営業成績に見合っただけの給料が貰えます。
達成率などによりコミッションも貰えます。
実力があれば相当のスピード感で昇格も可能です。
主にデルはインバ...続きを読む(全159文字)