ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの評判・口コミ一覧（全275件） 10ページ目

裁量労働制であるが、形骸化していたと感じる。9時半から18時30分までが実質的な就労時間。9時半から朝会を行う部署も多かった。住宅補助は業界でも有名と感じ...続きを読む(全204文字)

業種との相性が良くない社員や、必要なスキルを補填する為に、スキルアップを促す制度がある。そのため、プロデューサーがデザインを学ぶ事や、営業がデザインを学ん...続きを読む(全180文字)

上司と部下の距離が近いフラットな会社。役員が新卒者と食事に言ったり、事業部でマネージャーと社員が飲みにいくことはよくあった。時に、そのための費用も会社が負...続きを読む(全164文字)

もともと営業会社でないためか、主観的だが営業の評価が苦手と感じた。また評価制度で感心したのは、エンジニアの評価制度で、技術評価会というものだった。技術力を...続きを読む(全164文字)

インターネット業界各社と比較しても事業の立ち上げが盛んで、会社が変化していくスピード感がある。リクルートやサイバーエージェントが行っているような新規事業提...続きを読む(全164文字)

人を軸とした事業開発会社というだけあり、一人一人の個性を活かした役割を与えてくれるので、働きやすく、楽しく仕事ができます。社員のモチベーションをあげるため...続きを読む(全150文字)

新卒重視なので、中途採用組は子会社に追放されたり、好きな仕事を与えられなかったりしました。結果的に大きな退職が続き、良い意味では血の入れ替えができた会社だ...続きを読む(全195文字)

良くも悪くもナンパな雰囲気です。社内恋愛が多い会社ですが、その分風紀はあまりよくなく乱れています。誰と誰が色恋沙汰になっているとか、誰との食事会に参加して...続きを読む(全169文字)

定時は18時30分ですが、その時間で帰る人はほぼいなかったように感じます。
部署によってかなり差があり、事業として安定している部署はかなり落ち着いており...続きを読む(全296文字)

会社から2キロ以内だと家賃補助5万円、フリードリンクあり、社内バーでお酒はタダで飲み放題、社内図書館で本がタダで借りられるなど、福利厚生はかなり充実。
...続きを読む(全223文字)

福利厚生もよく、育児休暇もとれ復帰後に時短で働ける環境は整っているが、女性の管理職はほぼゼロでキャリアパスが見えなかった。
会社の今後の成長性にもかなり...続きを読む(全170文字)

残業はこの会社の企業文化のひとつかもしれません。
裁量労働制ですが、名ばかりで、9:30～18:30が労働時間になります。
残業代は、超過勤務として毎...続きを読む(全265文字)

住宅手当が付くのは有名な話です。渋谷区にある会社なので、近隣に住めば、比較的安上がりに生活費を抑えることができます。しかしながら、近隣に住んでいるというこ...続きを読む(全170文字)

福利厚生がとにかく充実しているので、それは社員のモチベーションをあげるのに貢献していると思います。例えば、お酒・ソフトドリンクが飲み放題、宅麺という自分で...続きを読む(全190文字)

私は非正社員であったため、給料は時給計算でしたが、成果に応じて正当な評価をしてもらっていたと思います。
社内の評価制度も、キャリアパスがしっかりあるので...続きを読む(全164文字)

とても雰囲気のいい会社です。福利厚生もしっかりしているし、新しい事業を早く立ち上げてどんどんステップアップしていきたい!という人にはぴったりな会社だと思い...続きを読む(全163文字)

私は派遣でしたが、無料飲食提供サービスや食事補助も受けられ、年2回の総会や運動会、社内サークルへの参加もさせて頂き、福利厚生においてはかなり手厚かった印象...続きを読む(全202文字)

大企業ほどの手厚い福利厚生ではないかもしれないが、様々な制度があり福利厚生はしっかりしていると思う。
労働時間は、部署や人によって様々。定時で帰る社員は...続きを読む(全183文字)

スキルアップのための講習費などは申請&面談後に承認されれば会社から支給してくれます。外部の講演会などの費用も会社もちとなります。あとは勉強会ブームなので、...続きを読む(全177文字)

色々な事業に手をだしていたが、成功したものは数少なく、ネット業界の流行に従ってすぐ手をだしていた感じ。成功したものももちろんある。人間関係はあまり悪くなか...続きを読む(全150文字)

評価制度はころころ変わったりしていた。360度評価だったり、目標による設定だったり。一応全員目標設定のようなものが3ヶ月ごとに設定され、その達成度によって...続きを読む(全164文字)

やる気を見せれば色々と挑戦できる環境。年齢がそんなに離れていないのでフラットな感じで色々やらせてもらえる。まあ状況によりけりですが。。。企業はモチベーショ...続きを読む(全151文字)

基本的に年齢がそこまで離れているということはほとんどなく、それもあって社員と管理職の関係もそこまで上下関係が厳しいという感じでなくフラットだった。そのため...続きを読む(全152文字)

フラットな環境なのは悪くないが、よくも悪くもゆるすぎる感じで、甘さがあり、また事業の方向性が定まらず色々なものに手を出していて、よく言えば挑戦できるという...続きを読む(全171文字)

入社前と入社後ではギャップは特になく、全体的に見ても年齢の差がほとんどないため、かなりフラットな環境でした。その時の会社の体制や方向性によって左右される時...続きを読む(全150文字)