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【未知の領域で輝け】【24卒】ナイルの夏インターン体験記(文系/マーケティング)No.40039(非公開/非公開)(2023/7/18公開)
ナイル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ナイルのレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 中旬
- コース
-
- マーケティング
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エンカレッジの一括エントリーでお声がけいただきました。自身に全く知識のなかった分野の事業を展開している会社であったこと、ベンチャー企業の事業やマーケティングを体験してみたいと考えて参加することにしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エンカレッジにエントリーシートを提出する。学生時代に力を入れたことの添削を複数の人にお願いするなど。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみで参加することができました。ESの内容がしっかりしていれば大丈夫だと思います
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと
ESの形式
web
ESの提出方法
エンカレッジより
ESを書くときに注意したこと
知らない人が読んでも分かりやすいように書く
ES対策で行ったこと
エンカレッジに登録する。多くの人に添削を頼んで内容をブラッシュアップする。企業の情報を事前に調べておく。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- オンラインでブレイクアウトルームに別れたため不明。関関同立のメンバーがいた
- 参加学生の特徴
- 必ずしも企業に関心があるという人が多いというわけではなかったように思う
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ジムの新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業や事例の説明→グループワークと発表。
このインターンで学べた業務内容
ベンチャー企業ならではの強みや企業の魅力、初学者に向けてのマーケティングの方法や魅力
テーマ・課題
マーケティング
1日目にやったこと
企業の説明や取り組む事例についての説明、マーケティングの考え方のフレーム、ブレイクアウトルームに分かれての数人でのグループワーク、代表者による発表とフィードバック
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マーケティング部、人事の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
マーケティングの考えかたそのものについてのレクチャーをしていただいた。四角四面の事実に囚われるのではなく、客の視点や店の視点など様々なところから考える必要があると伺った
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
マーケティングの知識がまったくなく、その場で知った知識だけでグループワークに取り組まざるを得なかったこと。経済や経営の知識がまったくない学部出身の学生だと少しついていくのに大変かもしれないと感じたし、実際自分は大変だと感じた。新たな知見を得るきっかけにはなった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5名ほどのグループで進めていったが、それぞれ役割を見つけて建設的に動いた
インターンシップで学んだこと
クライアントの求めているものを正確に把握すること、それだけではなく様々な事象や視点から考えることの重要性、それを達成するために時事問題などにアンテナをはらなければならないことなどを学ぶことができた。マーケティングは生きた情報を上手く生かさなければならないと学んだ
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティングについて基礎知識だけでも調べておくこと。その企業の業務内容についての予習などをしておくべき。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインということもあってオフィスの雰囲気を肌で感じることができなかった。登壇した社員と交流を持つことはできたが、会社全体として本当にそのような雰囲気なのかを確かめることはできない。また、自分の強みや性格はマーケティングに適性がないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
業務の適性が自分にはないと感じたため、内定は出ないだろうと考えた。学生は中堅〜上位私大や体育会系の層が多く、コミュニケーションに長けた人が多い。またインターンシップ参加学生の中にはマーケティング職のみを目指している学生もおり、そのような学生を積極的に採用していくだろうと思う。フランクに会話したり意見出しをすることが求められるが、自分は他の環境で働きたいと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
下がったと言うよりは志望度の変化がなかった。マーケティングという仕事を詳しく知ることができたのはよかったが、やはり短時間ではその真髄を知ることができなかった。業務面や会社としての哲学などを知ることはできたが、福利厚生など実際に働くに当たって重要になることがわからなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
一律で早期選考に呼んでもらうことができる。また、人事とのざっくばらんな座談会の時間も設けていただいたため、説明会よりも深く会社の実情を知ることができると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は一律で早期選考への招待があると聞いた。最初はwebテストでその後選考とのこと。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は機械メーカーを志望していた。モノづくりに文系として携わり、大きな企業で働きたいと思っていたため。正直なところあまり強い関心がないままインターンシップに参加したが、そのような学生がボリューム層のようで、かなり懇切丁寧に企業について教えていただけたことが良い意味で意外だった。また社員の方は気さくで話しやすく、オンラインのインターンではあったがかなり人となりを知ることができたように思う。フィードバックもしっかりいただくことができた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ベンチャー企業のマーケティングというかなりぼんやりとした理解だったが、どのようなことができて強みであるのかということをしっかり教えていただいたことでポジティブなイメージに変化した。社員の年齢層が若いため時代の変化に適応したサービスや考え方の導入が早そうであると感じた。職場の雰囲気はオンラインであったがかなりフランクに感じた
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ナイルの 会社情報
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイル |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6766 |
| URL | https://nyle.co.jp/ |
