- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【17卒】ナイルの冬インターン体験記(ビジネスコース)No.381(2017/12/14公開)
ナイル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 ナイルのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年10月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
長期インターンで新規事業に携わっており、こうした短期インターンでも新規事業に関わることで、ノウハウを吸収しようと考えた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2015年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2015年10月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/内定者
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
基本的には人事から質問が来るが、内定者の方も時々質問を飛ばす。全体的に穏やかで、型にはまっているというよりは、ITベンチャーやWebサービスについてざっくばらんにお話しをした。
面接で聞かれた質問と回答
インターンの経験について
長期インターンではコンテンツマネージャーとして、PV数のアップに貢献しました。PV数を上げるために、記事の質はもちろん、プレイヤーのモチベーション管理や目標設定、指標の設定といった組織全般の改善にコミットしました。
どういうWebサービスを作りたいか
ホットペッパーに代わる美容系のWebサービスを作りたい。美容師単位の予約や価格設定、位置情報からの検索といった別のアプローチからマスを取っているホットペッパーの中で再セグメント化を行えるサービスを作りたい。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 五反田のオフィス
- 参加人数
- 16人
- 参加学生の大学
- 東大早慶の学生が多いが、偏りは無い。エンジニアが1/3近くいた。
- 参加学生の特徴
- ざっくり分けると「Webがつがつ系」と「アタマがいい高学歴層」。Webがつがつ系の人はWebサービス開発経験があったり、ITベンチャーでの長期インターン経験があったりする。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
1億円を原資に事業価値100億円の新規事業を考えよ
1日目にやったこと
事前に取り組んだ課題をもとに、その場で班分けをした。また、ビジネスモデルの策定方法から注意点、P/Lの見方まで丁寧にインプットの時間が設けられていた。
2日目にやったこと
グループワークに取り組みつつ、中間発表を行った。中間発表では代表や役員からフィードバックの時間が設けられ、プランの課題や問題点についてアドバイスを受けた。
3日目にやったこと
最終発表の準備をし、最終発表に臨んだ。最終発表では外部から取り締まり級を呼び、投資家の目線でプランを評価していただく。プランについては明確に順位が分けられ、それぞれの理由も述べられる。発表が終わると打ち上げが行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
LINE元代表の森川亮さん
優勝特典
Kindle
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「ほんとうにユーザーは困っているのですか」「どの人のどういった課題を解決したいのですか」のようにシンプルだが、本質をつく質問をし続ける森川さんの姿が印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日間だけだが、一日中、夜通しビジネスのことを考えるのは、相当負荷がかかる。体力や精神力もそうだが、一番は考え続ける力、「思考体力」。これをいかに切らさず、維持し続けるかが問われた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ビジネスに真摯に対峙する姿勢を学んだ。発表や議論の過程で、少しでもビジネスを甘く見る姿勢を出すと、厳しいご指摘を受けるが、もっともだと感じた。社員も参加者もとにかく本気。
参加前に準備しておくべきだったこと
インプットが丁寧に行われるので、ビジネスに関する知識は不要。ただ、参加者のレベルが高いので、ビジネスモデルの基本はしっかり抑えておいた方がよい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
いわゆるミドルベンチャーのインターンははじめてだったが、社長から社員の方まで本当に優秀で、いい人が多かった。何より社員の方が参加者である学生の成長に丁寧にコミットしてくださり、こうした環境で働くと成長しそうだと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方とお話をしたり、食事に誘われたりする。インターンという形だが、事実上のジョブ選考に近い側面もあるので。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方に面談に誘われる。面談ではインターンの感想やキャリアについて聞かれる。場合によっては、食事に誘われたりする場合もある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メガベンチャーを中心にITやWebサービスに関われる企業を見ていた。またリクルートのように、IT化を進めている企業にも興味をもっていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
メガベンチャーに関わらず、スタートアップからミドルベンチャーまで、ベンチャー全般を見た方がよいと判断した。その結果、別のミドルベンチャーの選考、インターンにも参加した。
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二つ理由が挙げられる。
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ナイルの 会社情報
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |