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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

gloopsのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

gloopsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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年収・評価
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退職理由
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gloopsの 学生による会社の評価

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gloopsの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいリードエンジニアの下につけば、成長できてかつ信頼高も増えると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
コンテンツのリードエンジ...続きを読む(全169文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は全く整っておらず、また教えることができるレベルの人も居なかった。
当時は羽振りが良かったので、興味あるアプリケーションが例え高額でも申請が通...続きを読む(全168文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては基本的に放置プレイだが、
周りに優秀なエンジニアが多い為、貪欲に成長しようとするエンジニアにはスキルアップする機会は多いと思う。
ただし...続きを読む(全198文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん仕事を任せてもらえる環境ではあるが、教育する概念がないというのがしょうじきなところ。
社内教育環境は充実しており、社内の勉強会や外部講師がきて...続きを読む(全154文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データマイニングに関するノウハウは社内に幅広く浸透、知見として蓄積されているため、日々の業務を通して覚えるだけでなく、非常に身に着けやすい環境にあると思...続きを読む(全156文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいた当時は、スキルアップ研修のようなものは特になく、自分で自社や他社のソーシャルゲームをとにかく触って遊んで、学んだことを活かして自分で勝手に仕事...続きを読む(全179文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されたプロジェクトによる差が激しく、業務だけで身につくスキルはマチマチです。
しかし頻繁に技術や知識共有の勉強会が開かれ、参加もかなり自由に行えた...続きを読む(全184文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で勉強会が数多く開催されており、そういった交流や意見交換は活発な印象です。ただエルダー制度が確立されておらず、直接業務に関係する事を習得するには、自...続きを読む(全161文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネージメントラインに立つ人間は、現場上がりがほとんどで、マネージメント経験が乏しい人たちばかり。そのため、現場の人間のキャリアを考えて向き合うような度...続きを読む(全169文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 イラストレーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署がかなり細分化されている為、それぞれ特化したスキルが身に付くと思います。又、社内公募制度もあり、希望をすれば他部署に異動する事も可能です。自分の場合...続きを読む(全166文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に受け身なタイプには合わない為、教育制度やマニュアルがないときついと思っている時点でミスマッチな会社です。
結果に対してシビアな意識を持って、と...続きを読む(全154文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

習うより慣れろの環境なので、あまり人を育てるより淘汰させていく空気の方が強いように思います。
ただ、会社としては社員間での勉強会を行える場を提供したり...続きを読む(全210文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言ってスキルのある社員は一握り。その一握りの人たちも・・・。
社内勉強会もあったがやる気がなさすぎてほとんど有名無実化。
また社内での競争も激し...続きを読む(全158文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、部署ごとで週に1度、パワーランチが行われていました。その場で、担当持ち回りで各自の持っているスキルやノウハウ、新しい情報の共有が...続きを読む(全177文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任される仕事によって汎用的、非汎用的なものがばらばら。特にキャリア系の仕事はかなり特殊技術な為に生かせない。派遣形態をとってくるのでどんなものかはすべて...続きを読む(全173文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度?そんなものはあるわけがありません。
開発職とは、言わば職人です。
先輩や上級者のスキルを見て盗み、またはひたすら教えを乞うて伝授して頂くの...続きを読む(全171文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「入社後一週間で即戦力」の会社です。実力を試したい人や、自信がある人にはチャンスもあるしやりがいのある会社だと思います。一方未経験やスキルに自信がない人...続きを読む(全182文字)

42件中26〜42件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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gloopsの 他のカテゴリの口コミ

株式会社gloopsの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データアナリストとしての業務であったが、会社としてデータを重視するスタンスが強い文化があったこともあり、非常に業務をしやすい環境にあった。
...続きを読む(全177文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 品質管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職種を除いて、ワークライフバランスを求められる環境ではなかった。深夜になると談話スペースのようなところで寝...続きを読む(全208文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 品質管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーのレイヤーでは性別による差は少なく、メンバーとして活躍する女性も見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレ...続きを読む(全123文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 品質管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャンであるスマホゲーム業界で、競合を圧倒するような独自性を持った企画が生まれず、これまでの焼き直しや...続きを読む(全204文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 品質管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しが良く、立場や所属を問わず闊達に意見を言える環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明瞭な点が多く納得感...続きを読む(全112文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 品質管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の所属にとらわれずに改善提案し、それを実行させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表裏一体だが、自チームの業務を行いなが...続きを読む(全131文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
盛りあっているときと衰退していくとき、両方見れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げもでているときは社員総会とかで芸人を呼ん...続きを読む(全170文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規での経験させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人として終わってるひとがディレクターだった。悪口ばっかりで人が鬱に...続きを読む(全118文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしていたし、社内での不満は聞かなかったと思う。
水曜が定時デーなのもよかったとおもう続きを読む(全57文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本良い人たちだったしいいチームに恵まれたときは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねもいたしもちろん性格が終わってた...続きを読む(全115文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アルファテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正確さは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル完備しているとよくいうが、それが整備されていない場合がほとんど。...続きを読む(全207文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこもそうだとは思いますが、本人のやる気次第でスキルアップはできます。ただし、基本的に案件を行いながら業界に慣れていこうスタイルのため、入社...続きを読む(全218文字)

株式会社KSKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyは申請すれば見放題。
資格取得すれば報奨金が貰えるが、資格によって貰える額も大きく異なり、コスパの良い資格を受ける人がほとんどであった。続きを読む(全79文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)

株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい現場に配属されれば若い年次から設計構築も可能なようです。部署と役職によってはかなり上流からそうしたところにも関われるようなので将来性もあ...続きを読む(全126文字)

株式会社シーシーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発に携われるため、必要最低限の技術は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する言語が、案件が変わる度に変わるた...続きを読む(全161文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実している(費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

gloopsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社gloops
フリガナ グループス
設立日 2005年8月
資本金 2600万円
従業員数 400人
決算月 12月
代表者 李仁
本社所在地 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号
URL https://gloops.com/

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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