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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

gloopsのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

gloopsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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gloopsの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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gloopsの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 42

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいリードエンジニアの下につけば、成長できてかつ信頼高も増えると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
コンテンツのリードエンジニ...続きを読む(全169文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は全く整っておらず、また教えることができるレベルの人も居なかった。
当時は羽振りが良かったので、興味あるアプリケーションが例え高額でも申請が通っ...続きを読む(全168文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては基本的に放置プレイだが、
周りに優秀なエンジニアが多い為、貪欲に成長しようとするエンジニアにはスキルアップする機会は多いと思う。
ただしゲ...続きを読む(全198文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん仕事を任せてもらえる環境ではあるが、教育する概念がないというのがしょうじきなところ。
社内教育環境は充実しており、社内の勉強会や外部講師がきて話...続きを読む(全154文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データマイニングに関するノウハウは社内に幅広く浸透、知見として蓄積されているため、日々の業務を通して覚えるだけでなく、非常に身に着けやすい環境にあると思う...続きを読む(全156文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいた当時は、スキルアップ研修のようなものは特になく、自分で自社や他社のソーシャルゲームをとにかく触って遊んで、学んだことを活かして自分で勝手に仕事を...続きを読む(全179文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されたプロジェクトによる差が激しく、業務だけで身につくスキルはマチマチです。
しかし頻繁に技術や知識共有の勉強会が開かれ、参加もかなり自由に行えたの...続きを読む(全184文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で勉強会が数多く開催されており、そういった交流や意見交換は活発な印象です。ただエルダー制度が確立されておらず、直接業務に関係する事を習得するには、自身...続きを読む(全161文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネージメントラインに立つ人間は、現場上がりがほとんどで、マネージメント経験が乏しい人たちばかり。そのため、現場の人間のキャリアを考えて向き合うような度量...続きを読む(全169文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
イラストレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署がかなり細分化されている為、それぞれ特化したスキルが身に付くと思います。又、社内公募制度もあり、希望をすれば他部署に異動する事も可能です。自分の場合は...続きを読む(全166文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に受け身なタイプには合わない為、教育制度やマニュアルがないときついと思っている時点でミスマッチな会社です。
結果に対してシビアな意識を持って、とに...続きを読む(全154文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

習うより慣れろの環境なので、あまり人を育てるより淘汰させていく空気の方が強いように思います。
ただ、会社としては社員間での勉強会を行える場を提供したり、...続きを読む(全210文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言ってスキルのある社員は一握り。その一握りの人たちも・・・。
社内勉強会もあったがやる気がなさすぎてほとんど有名無実化。
また社内での競争も激しく...続きを読む(全158文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、部署ごとで週に1度、パワーランチが行われていました。その場で、担当持ち回りで各自の持っているスキルやノウハウ、新しい情報の共有が行...続きを読む(全177文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任される仕事によって汎用的、非汎用的なものがばらばら。特にキャリア系の仕事はかなり特殊技術な為に生かせない。派遣形態をとってくるのでどんなものかはすべて営...続きを読む(全173文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度?そんなものはあるわけがありません。
開発職とは、言わば職人です。
先輩や上級者のスキルを見て盗み、またはひたすら教えを乞うて伝授して頂くのが...続きを読む(全171文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「入社後一週間で即戦力」の会社です。実力を試したい人や、自信がある人にはチャンスもあるしやりがいのある会社だと思います。一方未経験やスキルに自信がない人、...続きを読む(全182文字)

42件中26〜42件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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gloopsの 他のカテゴリの口コミ

株式会社gloopsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソーシャルゲームバブルの時期で,沢山のコンテンツを運用していてデザイナーとして色々な絵柄で挑戦できる良い機会だと思い入社。実際いろんなコンテン...続きを読む(全184文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後「席がない」と言われ、配属チームから離れた場所の席となりました。受け入れ態勢が全くできておらず、まともに席...続きを読む(全192文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえてはいましたが,年収はほぼ上がることはありませんでした。賞与も少なく,良い点はほぼなかったです。続きを読む(全76文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやったもん勝ち。売上上げたもん勝ちの世界。
特にゲームタイトルが利益が出ると、利益に対してのインセンティブが支給される。主任だと、かな...続きを読む(全419文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間が長いので、家庭に問題が生じたため、退職を決断した。
家庭持ちの人にはお勧めしない企業だと思う。
...続きを読む(全112文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験がなくてもチャンスを掴むことができる。入社数ヶ月でディレクターを務める人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営業務のた...続きを読む(全92文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラブルがなければ、通常通りにの時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加対応も多く、時間の管理は大変難しい。当時は深夜の対応も...続きを読む(全87文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は少...続きを読む(全82文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面:
上司によって評価の上がり具合が異なる。
あまり成果を上げてない人でも、上司が気に入れ...続きを読む(全183文字)

株式会社gloopsの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも本人のやる気に次第で重要な仕事をやらせてくれること。会社全体の雰囲気も前向きな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

gloopsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社gloops
フリガナ グループス
設立日 2005年8月
資本金 2600万円
従業員数 400人
決算月 12月
代表者 李仁
本社所在地 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号
URL https://gloops.com/

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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