この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社なので派遣先によります。
いろんな派閥や内部政治を制することができると昇進できます。
そういった意味でコミュニケーション能力はかなり大切です。...続きを読む(全152文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ヒト・コミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜3456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒト・コミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒト・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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派遣会社なので派遣先によります。
いろんな派閥や内部政治を制することができると昇進できます。
そういった意味でコミュニケーション能力はかなり大切です。...続きを読む(全152文字)
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アウトソーシングをメインとした企業、業務内容は委託ごとに違うので、様々ですが、従業員の方は清々しく皆さんやる気にあふれています。商戦期はピリピリしています...続きを読む(全184文字)
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賞与はありませんでしたが販売実績に応じたインセンティブがあったので満足していました。
昇進昇級・キャリアパスは正社員では無いのでありませんでした。上がれ...続きを読む(全195文字)
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全体的に給与は満足しているが、昇進や昇給となると別である。昇進はどこの会社も同じだが結果を残さねば無理である。その部分は他の会社より実力主義の
面が強い...続きを読む(全164文字)
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色々な人がいる。社内男女の乱れが多い。できる限り、仕事をしないで楽をする人間が多く、一生懸命ガンバってる人間ところに仕事が集まるが、給料は変わらない。
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残業代がきっちり払われる点は良い。
いかんせん時給換算なので、体が資本というところがある。
特に売上が良いと、正社員登用などということも無いが、反面特...続きを読む(全164文字)
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正社員個人の手取り自体は悪くはありません。ただし繁忙期の残業代は実質ほとんどありません。割りに合わない仕事だと思います。早朝から家を出て、終電で家を出るの...続きを読む(全154文字)
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元々スタートの時給が高くない上に、昇給もない年もある。上がっても10円レベルなので、全くモチベーションが上がりません。というか長くいればいるだけ割りに合わ...続きを読む(全196文字)
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主にラウンダーとしての業務を遂行。非正規社員ということもあり、給料はこの業務内容(スタッフの勤怠管理、業務指導、CLへの実績報告)では、十分といえる額と考...続きを読む(全173文字)
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給与水準は高く、残業も少ないが昇給がまずないので上昇志向の高い方にはあまりオススメできません。
無理なく一定の給料が入れば、と言う方や、土日休みではなく...続きを読む(全151文字)
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WILLCOM携帯販売スタッフ。派遣だったので基本的にボーナスはありません。たまに商品を売るとお菓子や商品券、賞与などちょっとしたインセンティブが不定期に...続きを読む(全180文字)
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給与も休みもしっかりもらえる。体力的にはしんどいと思うことも多いが、働いた分だけもらえることはありがたいと思う。前職より年収は上がった。もともと短期のつも...続きを読む(全154文字)
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私は家電量販店担当で就業していましたが、現場のスタッフも私自身も前の方の退職が理由で昇進という形ばかりです、その際はきちんと評価・業績をあげている社員が対...続きを読む(全151文字)
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時給は高く、満足していたが、交通費が出ないことが痛かった。
また、自宅より2時間近くかかる場所へ派遣されたりなど、勤務時間を考えると、あまりおいしくない...続きを読む(全188文字)
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給料は同年代と比べて高い。
それ故、非正規雇用でぬるま湯に使ってる人が多い。
何かを目的として短期間で平均以上の給料を手に入れるにはいいと思います。
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日給はとても良い。月に二回給料日があるので、急な出費の安心できます。派遣社員なので、賞与はないのですが正社員の方はあまりもらってはいないと思います。
昇...続きを読む(全173文字)
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某家電量販店にて販売スタッフを行いますが、給与に関しては仕事量や内容に比べればかなりよかったと思います。残業代は十五分からしっかり入ります。その反面離職率...続きを読む(全168文字)
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残業代はキッチリ支払いがあり、仕事の成果に応じて役職や待遇を与えられる。
最低限の仕事でも最低限の収入を得られるが、仕事に対するモチベーションや結果が給...続きを読む(全185文字)
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派遣社員でつとめていたのですが、時給に関しての交渉を持ち込む時に年齢や家族構成、経歴を十分に考慮してくれます。
仕事に関しても、全面的にバックアップして...続きを読む(全166文字)
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派遣社員として入社していました。
私の場合は初の派遣社員だったために給料は一番安い方だったと思います。
一つ言えることは給料は一切上がりません。
上...続きを読む(全280文字)
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派遣社員として勤務しました。3年のうち昇給したのは、1回だけでした。
そのため、就業先の仕事に慣れてくると、仕事量の割りに、給与が見合っていないと段々と...続きを読む(全208文字)
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給料はまあ普通です。
多く貰える事は無く、派遣で雇用されている人の方が多かったりするので、なんとも寂しい話しです。
そして、派遣の中にはいわゆる高給取...続きを読む(全200文字)
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アルバイト感覚で自由シフトで気楽に働けるにしては時給が良く、交通費や残業代もしっかり出るのでなかなか良かったです。成績重視の派遣先で仲間の入れ替わりが激し...続きを読む(全174文字)
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給与は業界内でも平均並み。特別高いというわけではないが、賞与に関しては完全実力主義。新卒入社当初でも、結果さえ残せば先輩社員よりも高額な賞与が貰える。
...続きを読む(全160文字)
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休みは基本平日だが、店舗によっては希望を出せる。
有給や残業代などはしっかりととれるし出してもらえる。
店舗の実績によっては、人員を削減されることもあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職は社用車などが用意され、各案件を受け持ち、各地を回ることになるが、ペースは強制はされないため、仕事としては定時に帰りやすいと言える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
個人的行ってみたい、働いてみたい業種の案件を選べる傾向にあるため、様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
支店によって様々だと思うが、若いうちから色々な経験が出来ることは良い点だと思います。しっかりと吸収する姿勢があれば成長できる環境だとは思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な分野に取り組んでいるのは良いことだと思う。スポーツであったり。インバウンド等。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で仕...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境などは良いと思います。女性でもキャリアアップを含め出来ると思います。男性でも女性でも結果を出せれば全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はインターネット回線の営業の業務委託でした。数字至上主義で、当時は上司からパワハラじみた言動を受けるこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が所属していた支店では女性社員が事務や経理、男性社員が外回り営業という業務を行っていました。派遣スタッフは男女の別なく、良くも悪くも数字重...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界未経験でも実力次第でキャリアアップがかのうなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層から現場改善に向けた適切なアドバイ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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