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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業のセールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

古河電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

古河電気工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車電装部品業界ではヤザキ、デンソーにつぐ3位でしたが、競合との競争が激しく、なかなか金額は折り合わない面が多数。当時、自動車が売れなくなる傾向の走りの...続きを読む(全154文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司には優秀な人が多く、競争は激しかったです。ただし、管理職と社員の垣根はあまりなかったため、交流は盛んに行われていました。
とにかくスピードと技術が求...続きを読む(全155文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスワークでありながら、ほぼ工場勤務でした。
メーカーなどに折衝に向かう回数なども多かったため、移動している時間の方が多かったように思います。
従...続きを読む(全161文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本、フレックスタイムを採用しながら労務時間は長いです。
寮とオフィスの往復だけの毎日になります。深夜帰宅も多かったです。
上司などが率先して有給をと...続きを読む(全169文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本はOJTによる経験しながらの習得になります。
たびたび研修が保養所にて行われ、タグチメソッドなどの品質工学を学んだりします。
また、3DCADなど...続きを読む(全158文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量が裁量に対して負荷が大きいため、潰れる人間が多数見受けられました。
労務超過で倒れることも全く珍しくなく、他事業所にて、過労で亡くなった方がでて、...続きを読む(全162文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、あまり高くはない。
しかし、福利厚生がしっかりしているため、お金を消費することはないです。
賞与も半期で2ヶ月が最高。
昇進昇給はそ...続きを読む(全171文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮や社宅は完備されていて、設備としてはかなり綺麗なものもあります。
休暇などは取得しづらい傾向もあり、事業所によっては過労で体調を崩す方も少なくありませ...続きを読む(全156文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、女性の比率が職場にもよるがかなり少ないです。(各事業所の事務職に3~4名いれば良い方。)
工場での事業所の場合、女性は制服着用になります。育児休暇...続きを読む(全170文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は自動車部品事業は大変忙しく、大手メーカーにかなりの頻度で打合せ・報告をしなければならない。体調を崩す社員も多く、体力面が必要。
実際には、車好きで...続きを読む(全156文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 54,086人
売上高 1兆663億2600万円
決算月 3月
代表者 森平英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.7歳
平均給与 684万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

古河電気工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。