古河電気工業株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

社会の基盤を支えるものづくりに携わりたいという思いがあったからです。非鉄金属は電線や通信ケーブル、エネルギー機器など、インフラ整備に欠かせない素材であり、私たちの生活を“見えないところ”から支えています。そうした重要な役割を果たす分野で、自分の仕事が社会全体の安心...続きを読む(全162文字)

社会課題の解決に貢献することを使命とし、持続可能な未来の実現に向けて技術革新を続けていく姿勢」だと認識していました。特に、エネルギーや情報通信といった社会インフラを支える製品・サービスを通じて、人々の安全で快適な暮らしを実現しようという考え方に強く共感しました。
...続きを読む(全304文字)

非鉄金属を基盤としながら、電力・通信などの社会インフラや、自動車・エレクトロニクス分野に製品・技術を提供してい...続きを読む(全116文字)

電力や通信などのインフラ分野を中心に、安定した業績を維持していると認識していました。特に、光ファイバケーブルや電力ケーブルといった社会インフラに欠かせない製品群に強みがあり、国内外の需要に幅広く応えている点は大きな特徴です。また、素材開発から製品化、システム提案ま...続きを読む(全452文字)

落ち着いていて誠実な方が多く、チームで協力しながら着実に物事を進める社風だと感じました。また、若手...続きを読む(全104文字)

ワークライフバランスを重視する環境が整っており、フレックスタイム制度や有給の取得もしやすいと感じ...続きを読む(全102文字)

事業の多角化を進めてきた企業であり、現在事業の再編中ではあるが多角化のなかで得た技術は消えないと考え、様々な技術...続きを読む(全119文字)

企業理念については、企業のホームぺージをもとに調査を行った。いくつかあったが、自分の志望動機に合うものとして「社会をつなぐ」「サステナブル社会の実現」といったような部分を選び、そこから自分に合う部分を考えた。特に「つなぐ」という部分について、主業である電線をはじめ...続きを読む(全300文字)

事業内容は主業の電線を中心にエネルギーインフラや電装部品、高機能素材などがある。それぞれに対して研究開発職、設備技術職、生産技術職等がある。また若干の変わり種として、海底ケーブルを敷く職種がある。基本的に一つの拠点を中心に業務を行うが、海底ケーブルのみ敷設地に赴き...続きを読む(全220文字)

業績については、電線という業界内では利益率および売り上げの両面で一番手のメーカーの後塵を拝しているものの、安定した水準を保っていることを確認した。同業他社と比較すると高機能素材の分野で他社と差別化出来ていると感じ、また高機能素材の分野は調子もいいことから、その点を...続きを読む(全238文字)

待遇について、業績に見合ったものであると考えている。給与は業界大手として若干遅れを取っているが、ここ数年の業績回復から妥当な値に戻ってくるであろうと考えている。福利厚生についても大企業並みで、手厚いと言うほどではないが問題なく感じている。特徴として勤務地が関東に多...続きを読む(全270文字)

電線御三家として日本の電力・通信・交通といった社会インフラを長らく支えてきた実績に惹かれ、社会の基盤を陰から支える使命感に大きなやりがいを感じたため。。また、同大学のOB・OGの方が多く、人を大切にする温かな社風や誠実な働き方に共感し、自分もその一員として社会に貢...続きを読む(全141文字)

140年の歴史を持ち、日本の社会を明るくすることを掲げる古河グループの中核企業であり、電装エレクトロニクス、情報通信、エネルギー・インフラ、機能製品といった幅広い事業領域を展開し、代表製品には光ファイバーや半導体レーザー、電子ケーブルなどがある。自分の希望していた...続きを読む(全287文字)

強みに関しては、光ファイバや電力ケーブルといった社会インフラに不可欠な分野で高い技術力と実績を持ち、特に今後電力需要の増加が見込まれる中で、電力インフラを支える役割の重要性がさらに高まっていくと捉えている。一方で、ナンバーワンの分野が少ない点は課題とも言えるが、逆...続きを読む(全304文字)

企業の雰囲気はあまりガツガツせず、効率的に業務を進める人が多い印象で、体育会系のような強引さはなく温厚で穏やかな社員が多いと感じている。また、単に自分だけで業務を完結させるのではなく、周囲を巻き込みながら課題を解決し、関係者を説得して物事を前に進められる人が多いと...続きを読む(全303文字)

平均的な残業時間は月15時間前後と比較的少なく、働きやすい環境だと感じている。工事に関わる業務や外回りの多い職種では忙しい時期もあるようだが、年間を通じて業務量には波があり、常に過度な負担がかかるわけではない。全体として、無理なく働けるバランスの取れた職場環境だと...続きを読む(全138文字)

自身の研究内容に近い事業(レーザ発振器関連)に力を入れている点, 所属研究室出身の先輩が多く活躍されていた点...続きを読む(全115文字)

自身が興味のある情報通信ソリューション事業部における中・長期的な事業戦略。事業戦略と自身のやりたいこと...続きを読む(全109文字)

自身の希望事業部における職種ごとの働き方の違いについて明らかにした。例えば、自身が希望した情報通信ソリューション事業部であれば、目の前のお客さんを相手にする開発職なのか、3~5年先あるいはそれ以上先の未来における事業を開発する研究開発職なのか、どちらを希望するのか...続きを読む(全177文字)

OBとのコミュニケーションの中で、チャレンジを推奨している点に加え、自身の専門分野に...続きを読む(全91文字)

チャレンジを推奨する社風であると感じた。研究室OBに聞いたところ、若手であっても手を挙げれば海外出張や赴任の機会が得られるとのことであった。採用担当者にも伺ったところ、場合によっては入社1年目からの海外出張、2年目からの海外赴任も可能とのことであった。したがって、...続きを読む(全300文字)

給与水準、勤務時間、福利厚生等は他の老舗メーカーと同程度である。ただし、年功序列の風潮が強いとのことで、他の業界やメーカーに比べて昇給のスピードは比較的緩やかであるとのことである。給与額が1千万円を超えるような給与帯の人は基本的に課長以上であるため、社内で高給取り...続きを読む(全174文字)

所属研究室のOBより選考におけるアドバイスをいただいた。内容としては「自身の希望に固執しすぎないこと」である。特定の部署や職種にこだわりが強すぎると、やむをえない人事配置等があった場合に離職のリスクがあるため採用側から見ると、採用を躊躇してしまう場合があるとのこと...続きを読む(全226文字)

日本のこれから、特に脱炭素に関わる企業に興味を持って受けた。最終的...続きを読む(全72文字)

事業内容は銅の歴史を感じる海底ケーブルや5G関連、更には完成車メーカーに対する部品メーカーとして事業を展開したりと広く展開する。事務系の職種は営業やコーポレート、そして生産管理というメーカー特有の職種があり、古河電工の場合、全国の工場の近くに隣接する事業所で勤務し...続きを読む(全276文字)

業績的には、非鉄の中の電線業界では国内2位。上には住友電工、下にはフジクラがあり、この3社を昔は電線御三家と呼んでいたらしい。数字だけを見ると住友電工が圧倒的で、2社を寄せ付けていないように見えて、就活生からの人気も大半は住友に集まると予想できる。だが、それだけで...続きを読む(全368文字)

社風としては良くも悪くもザ日系大手、財閥系といった所。インターンにも参加したが、まざまざと感じさせられたので認識しておくと良い。財閥系企業特有の歴史を重んじる風土は根強いと思うが、それでも非鉄メーカーの中では未来を見ている会社だった。働く人も未来を見据えて入社した...続きを読む(全170文字)

給与は高すぎず、低すぎず。メーカーらしい待遇。正直特筆するほどの福利厚生や条件はないと思うが、世間一般的に見れば相当恵まれた環境。待遇、条件を理由に志望度を下げるのはナンセンス。想いややりたいことが叶えられるイメージがこの会社に対して持てるなら相当良い会社ではない...続きを読む(全400文字)