この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレイスという独自の研修サイトがあり、自由に研修が受けられる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が新社会人でも知...続きを読む(全187文字)
ビーウィズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーウィズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にビーウィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プレイスという独自の研修サイトがあり、自由に研修が受けられる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が新社会人でも知...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人の頃は教育担当に音声をリアルタイムで聞いていただけるので、安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
2日間の研修のみで、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な商材の部署があるが、いずれの配属になったとしても必ず業務研修やPC画面研修は行なっていたので、しっかりと受講すれば特に問題なく業務に取り...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
テレビ会議システムやWEB会議システム、直接の講義など研修設備は整っているため環境としては良好と言える。また、専門の部署が用意されており給与が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は標準化されており、マニュアルやロープレも完備。内容もわかりやすく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける者の理解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私自身コールセンター経験はここが初めてで様々経験しましたが、研修制度はここは良い方だと感じました。わからないことをすぐ聞ける環境もスキルアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入ってすぐの研修期間は短かったですが、就業中に追加で研修が複数ありました。そのおかげでテレフォンオペレーターは未経験でしたがなんとかやっていけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上長やメンバー、駐在先の社員は困った時に助けていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートにはキャリアは望めないと感じまし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒラのオペレーターとしての感想ですが、教育体制は本当に手薄だと思います。
他のコールセンターでは話し方の研修なども...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して研修が2週間しっかりとあるので基本的なことはしっかり学べます。
わからないことも、その都度質問して教えてもらえます。座学やロープレなど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
オペレーター経験が全くなく、仕事を始めましたが、
最初の研修で時間をかけて丁寧に話し方など教えてもらえました。
働いていたのはもう10年前にな...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
しっかり研修と模擬練習などがあるのでやりやすい。細かい指導もあるのでわからないこともすぐに答えてくれるし、親身になって聞いてくれる人が多い。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修の他にも、必要があれば研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な事を覚えても、それだけでは業務を行うには足...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社が個々のスキルアップを狙っているので、パソコンが使えない人も、今後優秀な人材になるかもしれない、スキルアップさせることを前提で採用するよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修の担当の方はとても明るく接しやすい方だった研修中も水分補給やトイレなど行かせてくれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍当時は集合研修などはあまりなく、現場で仕事をしながら育成していくスタイルでした。とても尊敬できる上司に恵まれたので、今の自分の仕事の基礎を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていました。初歩的なビジネスマナーはもちろん、新しい業務を始めるときは皆で試行錯誤マニュアル検討するなど社員の方も努力され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当日申し出の欠勤が許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で、教育の概念がない。オペレーターがミスをすると、オペレーターと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内研修制度があり、通常出勤前の時間から定期的に研修があった。ビデオで支店まとめて研修となり、カメラの死角を位置どり寝てる方も多かったが、深夜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やるべきことが明確化されており、業務に困ることはほぼないです。また研修もしっかりあり、時間も割いてくださるので、心配ごとはなかったです。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンターでのデータ入力業務をしていました。
それまでコールセンターで就業はしていなかったのですが、解りやすいマニュアルがあり、社員の方も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オペレーター(契約社員)の入社試験は面接試験1回のみ、それも現場の契約社員さんによる15分程度の業務内容の確認程度の面接の為ハードルは低いと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育がしっかりしているところは本当に安心かんがありました。また教育している方々もしっかり教育を受けていると感じました。
また仕事中のサポートも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジングな思考の方にはドンドン仕事を任せてくれて、自身のキャリアステップアップがし易い風土があります。先輩社員も熱心に教えてくれるかたが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
初期メンバーとして関わったので、業界固有の知識をみっちり学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ当初の部署(コ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署により異なるかと思いますが人間関係がとても良く、恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍人数に対して業務量が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員のため賞与はありませんでした。
1分単位で残業代が支給される為、残業代で稼げるといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時にはクレーム対応をしなければなりませんが、オペレーターのサポートに周り視野を広げて行動した結果が信頼関係にも繋がり仕事自体はやりがいを持って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることや仕事をすることはないので気にすることなくプライベートを過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署により異なると思います。配属部署は、ギスギスすることもなくみんなが協力しあって仕事ができていました。中には馬が合わない方もいると思いますが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コールセンターは女性が多くいるため、働きやすい環境だと思います。勤務時間も柔軟に設定できるため、子育てされながら働かれている方も多くいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
表彰制度が充実しており、モチベーションの向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが使える福利厚生はほぼありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制であり、ある程度希望は考慮されるため休みも取得しやすく、休日はしっかり休める環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性格の良い方が多く、話しやすい社員が多いです。シフトの相談もしやすく困ったことがあれば何でも聞ける環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様との電話が主になるため、感謝される機会もありやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひび淡々と同じ業務をこなすため、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修や資格取得の補助は手厚いです。自前の研修設備等もあるので自社設備のことは勿論、社外資格に関してもかかった費用の補填や報奨金など自己研鑽のサ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1ヶ月の新卒研修があり、社会人としてのマナーやプログラムの基礎、会社が提供している商品について詳しく知れたのは良かった。
業務に関わる試験勉強...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
itの知識がなかったとしても、独自で資格を取る方も結構いらっしゃいました。また社内に常駐しているSEや専門、ITの知識がとてもつくと感じました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員に良い方が多いので、不明点はとても聞きやすい状況でした。
ただ、特別教育体制があるわけではなく、基本現場任せです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフ間のチームワークが良く、忙しい時間帯でも協力して業務を進めることができました。特に週末はお客様でごった返し、スピーディーにオーダーを取...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修(説明会)などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、今...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
どの会社も一緒だろうが一部の優秀な人材や上長に取り入るのが上手い人間は、地域限定正社員から総合職正社員にアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力主義なので年齢関係なくキャリアアップできる点はよかった。
最年少だと24歳で管理者になってる人もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修などは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員は、地域限定、営業限定となるためキャリアの幅を広がることはできないと思続きを読む(全79文字)
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ビーウィズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 351億5800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 森本宏一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5908-3155 |
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