アデコの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全541件） 15ページ目

営業目標を達成したときや、自身の工夫で企業と求職者のマッチングが成立したときにはやりがいを感じた。また、1年目から成果を求められ、努力次第で結果を出せる仕...続きを読む(全161文字)

日本年金機構で過去の年金記録の突合作業に従事。専用ソフトを使用、グループワークにて作業。細かい文字や汚い文字の精査で集中力が必要。また、複数での作業になる...続きを読む(全174文字)

スタッフさんの信用を得て、友達のスタッフさんを紹介されたとき
戦略企業に足しげく通い、新規オーダーが出たとき
大型案件を受注したが人選が進まず、見るに...続きを読む(全163文字)

営業職であれば、やりがいを感じる場面というのはやはり受注時であり、数多くの競合他社に競り勝ち決定に至った時には充実感を感じることはできると思います。またそ...続きを読む(全186文字)

担当営業に差がありすぎる。
まともに交渉できないような担当に当たると、最悪なことになる。
時給の昇給を相談すると、派遣先の企業に、時給アップを交渉し、...続きを読む(全165文字)

私が希望する仕事が出来るところに派遣してくれたので、仕事のやりがいは持てました。オフィスワークが希望でしたので。それにきちんと派遣される社内情報も収集して...続きを読む(全151文字)

事務センターでの勤務でした。仕事は全てマニュアル化されており、社会保険などもしっかり加入させてもらえる。残業も希望をとりやりたい人はやればいい。断っても問...続きを読む(全176文字)

人の人生に関わるという面では非常に面白みはある。しかし、派遣という雇用形態を希望せず働いている方を長く働かせることに胸が痛むことはある。感謝された時はやり...続きを読む(全168文字)

基本見て覚えるという形を取っている。また、仕事の取り組みに関しては2週間の同行があるが、その後は目標にたいして結果を求めていくという形である。
販売手法...続きを読む(全194文字)

派遣、紹介、請負、研修、海外、とにかくツールはなんでもあるし、社内で事例を共有しているので、人事課題解決の切り口で何でも提案出来るのが面白さ。力がある人は...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいは企業•スタッフから「良い人材を紹介してくれて有難う」「良い派遣先を紹介頂き有難う」等と褒められた時。ただそのようなケースは少ない。やりがい...続きを読む(全168文字)

業務ができる人がいなくて困っている企業に、仕事をしたい人を派遣して双方に感謝されるときに非常にやりがいを感じる。しかし、派遣スタッフが就業開始1日でやめた...続きを読む(全233文字)

非正規社員なので、担当営業だけやなく、現場の社員の方とコミュニケーションがとれ、信頼され仕事を任されるようになった時にやりがいを感じる。研修制度などもあっ...続きを読む(全154文字)

普段は内勤で電話応対や書類作成など、事務的な要素が主だが、企業に出向いたり、派遣スタッフの登録や面接、マッチングなど営業的な仕事も経験できる。企業の求める...続きを読む(全150文字)

派遣業界は初めてでしたが、先輩社員からのOJTで業務について理解することができましたし、自分にとっては新しい知識ばかりでしたので、新鮮で楽しかったです。ま...続きを読む(全152文字)

大手のクライアントを担当することとなり、深耕開拓をある程度自分の判断で進めていくことが出来たことはやりがいを感じることが出来た。
ただ、裁量があったはず...続きを読む(全181文字)

ノルマはありませんが、一日に大体このくらい処理したいという量があり、それに取り組むのがとても楽しかったです。データ入力は個々に時間差はありますが、それに対...続きを読む(全161文字)

会社としては、外資系ということもあり福利厚生はしっかりしていますし有給も問題無く取れます。仕事も体育会系ではなく、論理的に進めれますのでストレスはあまりな...続きを読む(全331文字)

派遣社員なので派遣先によって
だいぶかわってくるので
一概にはいえない
ただ、大手なのできちんとしている
IT関係のものはなかったので残念だつたので...続きを読む(全156文字)

合併された側にいました。社員制度特に給与水準が違う点で苦労しました。段階てきに下げられこれ以上は下げられないというところで、退職しました。社風は自由闊達で...続きを読む(全162文字)

言われたことをただこなすだけでなく、ちょっとした提案がしやすい職場でした。仕事の基本に沿って、応用できることは応用していくと喜ばれると思います。やはり携わ...続きを読む(全154文字)

非正規での雇用。事務センターでの業務だったが、指揮命令はアデコの社員が担当。個人の処理件数には、毎日目標件数(=ノルマ)か課せられ、翌日に貼り出されたりす...続きを読む(全302文字)

現場での自分の存在意義は何か。それは、自身で考え決めることができ、会社から押し付けられるものはありませんでした。
私は、自分がいることで、クライアントや...続きを読む(全287文字)

日本のオーナー企業だった「キャリアスタッフ(本社・東京)」と以前から出資していた外資「アデコ ジャパン」が合併したのが1999年でした。合併後はアデコジャ...続きを読む(全543文字)

販売職ではあるが店内が広く客数も多いため、イメージしていた販売員とは少し違っていた。接客というよりはオペレーション中心というかんじ。接客力で売り上げを伸ば...続きを読む(全153文字)