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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

森トラストのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

森トラストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.8

森トラストの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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森トラストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

森トラスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与テーブルの改悪があり、社内に不満がたまっている。
改訂前の年収と比べて30才で50万、40才で100万ほど、年収が低下した。
もともと、業務内容では...続きを読む(全178文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナー企業であり、オーナーと関わる社員は様々な意味で苦労しているようだが、それ以外の部署は上下関係は厳しくない。社内で大声を出して部下を叱責するようなカ...続きを読む(全156文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社ディベロッパーと比較して極めて楽な仕事ぶりで、
一般的にはそこそこの金額をもらっていると思う。
ディベロッパーとしては低いのかもしれない。
やは...続きを読む(全154文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休や産休は法律規定以上はない。そもそも女性が少ない業界であるため、ロールモデルが少ないが、子供を持っても働いている方もいないことはない。
これまで昇進...続きを読む(全183文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によるが、残業はほとんどない。早く帰ることに対して、非難の目を浴びることはない。住宅補助は5年目以降は全くでないため、それまでにためておくことが必要。...続きを読む(全164文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

森トラストの 会社情報

基本データ
会社名 森トラスト株式会社
フリガナ モリトラスト
設立日 1970年6月
資本金 300億円
従業員数 2,254人
売上高 2666億2900万円
決算月 3月
代表者 伊達美和子
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
電話番号 03-5511-2251
URL https://www.mori-trust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580384

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