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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしていましたし、土日に出勤することは一度もありませんでした。
住宅補助、食事補助などはありませんでした。
労働時間は毎日定時で帰る...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼロワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしていましたし、土日に出勤することは一度もありませんでした。
住宅補助、食事補助などはありませんでした。
労働時間は毎日定時で帰る...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雇用保険や労災保険、厚生年金、健康保険は全て完備されています。健康診断も会社負担で年に一度行っています。
夏季休暇も一週間あり、休日出勤はまずありませ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険各種、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、社員旅行、業績賞与(年1回)、家族手当、年棒制、交通費全額支給。
健康保険はITSに加入しています。
入社...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年3月27日【良い点】
損害課で働いたいました。お客様と代理店に挟まれた立場で苦しい時もありましたが、難しいぶん、一件落ち着くと、やりきった感があり、慣れてきた頃には...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
退職を引き留められたり、何らかの圧力をかけられたりはしなかった。
これも当たり前のことなのですが、退職に関しては比較的スムーズに進められました...続きを読む(全356文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
私が在籍した当時ですが、業務で担当するクライアントは、通信大手企業、国内大手メーカー、外資系金融機関などを始めとして、いわゆる上場企業・有名企...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月23日【良い点】
AOIホールディングスにおける女性の働きやすさは、変化への適応と成長支援という観点から捉えられます。
ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月20日【良い点】
カジノトランプという視点からの需要と自社セキュリティによる付加価値で市場を確立していること、カジノのマーケティングに視野を広げ、ニーズなど常に...続きを読む(全215文字)
大手遊技機メーカーと数多く取引しておりユーザーの認知度の高い遊技機開発に携われる続きを読む(全40文字)
遊技機業界全体に言える事だが、ユーザーの減少、物価高、電気代高騰、不景気で今後この負のスパイラルを抜け出せるビジョンがない続きを読む(全61文字)
固定残業代込みで22万程と安い。遊技機メーカーのプランナーだと初任給が30万程貰えるので割には合わないと思います。続きを読む(全57文字)
社風は和気藹々としていて良い印象だったが、場所によっては人の変動が激しく顔と名前が覚えきれないところもあると社員さんがおっしゃっていた続きを読む(全67文字)
実際に会社に行って感じた事だが、人事やデザイナーに女性の方が多くアウェー感は感じないと思います。続きを読む(全48文字)
思っているより、遊技機を触ってくれるユーザーはあまり映像を見ていないというので、やりがいがあまりないなと思いました。続きを読む(全58文字)
年棒性で評価方法も不明瞭なので、年収に関してモチベーションが保ちづらいと思います。続きを読む(全41文字)
飲み会が多い職場だと思います。定時後もすぐ家に帰ることが難しそうだなと思いました。続きを読む(全41文字)
女性の社員さんも多く、遊技機に触れない女性社員もいるので、遊技機をやってないからと言って居心地は悪くないです。続きを読む(全55文字)
社員旅行や交流会などが多く、現代にはあまりみない社風です。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。
オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修後のojt先がないと誰も何も教えてくれず、福利厚生を利用できませんでした。
また、基準があっても教えて...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
意外と福利厚生は充実している。最近になって、社内規則や休日の福利厚生が良い方向に変化してきている気がする。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タスクの進捗管理がかなり厳しくなり、何にどれくらいかかったかなどを随時記載や連絡をしなければならず、業務への集中...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職金はきちんと支払ってもらえた。在宅手当については説明されたことがなかったと思うが、福利厚生についてはしっかりしていた印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
バスケチームのスポンサーである事から、バスケの試合チケット等がもらえたりする。その他保養所の割引等については他の会社等と特に変わったような事...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から近い範囲にかぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。離職が多いから無いと、面接の時に聞かされた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多い。
入社時から有休が付与される上、有休とは別にシックリーブ休暇が年5日付与される。
有休も90%以上消化を全社で推奨さているため、...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | 株式会社ゼロワン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロワン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 白山久壽 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目11番5号 |
| URL | https://www.e-zero1.co.jp/ |
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