電通東日本の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

東日本の広告を手掛けるので、どれだけ地域に根付いたコミュニケーションをつくることができるのかにかかっていると思う。続きを読む(全57文字)

地方の広告を作るからなのか、年収は電通グループの中では低く感じた。続きを読む(全33文字)

電通グループではあるが、電通東日本では家賃補助などはほとんどない。続きを読む(全33文字)

面接官は、女性が複数いたので、男性社会というわけではないと思う。続きを読む(全32文字)

地域案件が中心のため、本体よりはワークライフバランスを確保しやすい。とはいえ自治体案件の締切前は深夜作業が発生することもある続きを読む(全62文字)

グループ研修が利用でき、マーケティングからデジタル施策まで幅広く学べる。地域密着型なので一人が担当する領域が広く、実戦で成長しやすい。続きを読む(全67文字)

女性社員が多く、育休復帰も一般的。地域密着型のため、働く場所が比較的安定しておりライフプランを立てやすい。続きを読む(全53文字)

地域戦略に強い視点を持ち、顧客と長期関係を築く方針を重視。管理職は現場経験が豊富で、無理な案件の押し込みが少ないなど現場を大切にするタイプが多い。続きを読む(全73文字)

幅広い広告企画に携わることができることが、やりがいになると感じます。続きを読む(全34文字)

現状の事業だけでも安定的です。また、デジタル広告へのシフトが今後の鍵だと思います。続きを読む(全41文字)

体育会系の人が多いと感じた。また、仲間意識が強く、何事も共有するような社風だと感じた。続きを読む(全43文字)

協力的な社風があり、部署を超えたプロジェクトも多いと話していて、コミュニケーションを重視しながら企画を進められる環境があると聞いた。続きを読む(全66文字)

一言でいうと自由な社風だそうです。時間を自分でコントロールできますが、残業をするしないも自由なのでそういった意味での自由です。続きを読む(全63文字)

広告業界らしく、明るく活発な方が多いのではないかと思う。説明会での社員さんの話だけめなく、ホームページのインタビューでもそのような社風を感じた。続きを読む(全72文字)

説明会で聞いた話によると、若手の意見にも耳を傾けてくれ、挑戦を応援してくれる風土があるように感じた。続きを読む(全50文字)

電通らしい人、という人がいないくらい性格がバラバラ。しかし面白そう、へのアンテナが高いのはいい続きを読む(全47文字)

転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)

学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)

「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)