電通東日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
電通グループという点もあり、大きな仕事は舞い込む可能性はあるものの人によるため場合によってはチラシなど非常に将来性のない仕事を受けることとなる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電通グループということもあり、確定拠出年金や退職金をはじめとして安定している点は非常に多い。使用したことはないがさまざまな制度もある。資格の補...続きを読む(全183文字)

【良い点】
電通と比べて、小粒なクライアントが多く、営業は、ひとつの分野だけではなく、上流から下流、メデイアから制作まで幅広く経験できる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
首都圏勤務者は原則リモートワークで、人によってはコロナ後一回も出社していない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職について、自分の最後の上司は、部下の状況も逐一把握、手伝おうとしてくれたが、彼自身、圧倒的な売上を新規開拓で獲得しており、部下とは言え、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
東京本社と地方支社でかなり異なる文化。旗艦支社は静岡や仙台となり、電通として仕事を出来るためかなり充実した業務を体験できる。
また営業職は一人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすい雰囲気がある。女性も産休や育児休暇を取っている人も多いので、働きやすいと思う。病気で長期で休んでる人も何人かい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オリンピックまではなんとかなるのではないか？という雰囲気。が、電通東日本自体はオリンピックにはほぼ関係ない存在。（そんなビックなクライアントは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は本社にならっているので、産休育休はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティとは真逆な社風。転勤し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通の子会社で、潰れることなく、
定年まで働こうと考える人も多くいると思います。
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)