この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は本社にならっているので、産休育休はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティとは真逆な社風。転勤し...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通東日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通東日本の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通東日本の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.1
電通東日本の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
電通東日本の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電通の子会社で、潰れることなく、
定年まで働こうと考える人も多くいると思います。
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通東日本を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年11月25日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
同業他社に比べても、住宅補助を筆頭に福利厚生が整っているため、勤務時間に対して総合的な収入面のコストパフォーマンスがよい。続きを読む(全67文字)
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電通東日本の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にコミュニケーション能力が高いひとが多く、またさまざまな領域をそれぞれが得意とする分野でもっているため、困ったときに相談しやすく親身にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界内で高水準であり、若手でも十分な金額はもらえていると思います。昨今では給与体系の見直しも行っており、従来の年功序列型から、若手でも十分な貢...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来のメディアバイイング中心のビジネスモデルから、企業の真の課題解決力が必要とされる時代となり、非常にやりがいはあるように感じています。特にロ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電通グループという点もあり、大きな仕事は舞い込む可能性はあるものの人によるため場合によってはチラシなど非常に将来性のない仕事を受けることとなる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
電通グループということもあり、確定拠出年金や退職金をはじめとして安定している点は非常に多い。使用したことはないがさまざまな制度もある。資格の補...続きを読む(全183文字)
広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通東日本の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通東日本 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウヒガシニホン |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 563人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田俊介 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5402-9555 |
| URL | https://ssl.dentsu-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569390
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