アサヒセキュリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
毎年毎年、社員一人ひとりが負担する量が増えている気がするが、それがやりがいの人なら、まずまずの環境だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士で仲が良く、比較的に働きやすい環境にあると言える。給料については子ども2人程度なら充分養っていける程度の給料は貰っていると思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マスター社員だと金銭面で言えば若くても稼げる仕事だと、思います。残業代もでます。ただ数年の間に転勤が２回ありました。
将来的に地元に密着し、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく休みが多く月に10日ほどある。仕事は覚えれば、毎日同じ事の繰り返し。モチベーションはなかなかたもちづらい。ただし、出張が出来る人なら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分のやる気と評価で道は開ける、自主的にしっかりとアピールして行く事で、十分にステップアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

社員区分がエキスパートとマスターとあり、中途採用は全てエキスパート。エキスパート社員は時給制ですので仕事が出来て早く終わる人より仕事が出来ず遅く終わる人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代全額支給、全国転勤かのうならば家賃補助がでる。独身なら生活に困ることはほぼない。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時...続きを読む(全158文字)

面接とかなり、給料面に関しては、違いがあります。ホーム社員とナショナル社員があり、ホーム社員は、保険つきのアルバイトみたいな感じです。とても高い年収とは...続きを読む(全171文字)

社員の程度が酷いうえに高卒の社員もすぐ辞めていく酷い環境があります。残業があたりまえに毎日ある仕事柄365日残業がある。社員がくず仕事しない非正規の人間...続きを読む(全174文字)

私がこの会社に入って一番感じていることは社員の意識の低さです。変化を極端に嫌い、また積極的に改善しようという人はゼロに等しいです。社員よりパート・アルバ...続きを読む(全160文字)

給料はコースに出ている間は残業をすべて残業がつきます。評価については事務的な仕事を手伝うと必然的に評価は上がります。昇進昇給に関しては1年半の間にC評価...続きを読む(全154文字)

職務、勤務地によって同期でも給与に大きく差が出ます。
時間外手当がしっかり出るので働けば働いただけ給料がもらえるので人が少ない部署で働けばその分お給料...続きを読む(全193文字)

当時残業がかなり多かったことを覚えています。毎日のように残業残業の日々で休みもまともに取れなかった記憶があります。特に機動隊配属になると36時間24時間...続きを読む(全156文字)

人事評価は基本的に年功序列な感じです。部署とか地域とかで違うと思いますが、警送課は隊長クラスがまず一般隊員の評価を決めます。隊長と仲が良ければたとえどん...続きを読む(全178文字)

一般社員は残業代はきっちり出ましたが出世するにつれて仕事量が増えて残業時間枠が決まっているのでサービス残業がとうぜんな会社です。仕事内容は警備業をうたっ...続きを読む(全155文字)

給与は時間外がすべてついたので、やる気と体力があれば稼げる。
また、福利厚生は充実していると感じる。
ただし管理職になると下がる。そこから上位管理職...続きを読む(全198文字)

入社後、半年ほどは時給1140円でした。
半年後は無期の契約社員となり、時給は1160円になりました。
無期の契約社員は無断欠勤などしない限りは
...続きを読む(全172文字)

ボーナスはちゃんと3カ月分もらえる。その点は安心だと思う。
新卒は優遇されるが中途入社の方々は契約社員から社員になるのは難しいように感じた。ノルマなど...続きを読む(全158文字)

入社して一年後くらいに、最初の試験があります。
年収・役職はすべて等級制になっており、試験を受けて等級を上げていく仕組みです。
試験を受ける資格も勤...続きを読む(全153文字)

能力、人脈次第ではそこそこの年収は可能。
コミュニケーション能力が問われる会社。
評価は年二回人事考課があるが上司によって評価査定は全然違うと思いま...続きを読む(全159文字)