ヒューマンシステムの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
住宅手当を筆頭に諸々の手当てが充実していて申し分ない。資格手当については一時金の他に月々の給与にも反映される。それをモチベーションに勉強が出...続きを読む(全128文字)

若いメンバーが多く、管理職になるとロールモデルがいなくなり、成長が望めない。トップダウン志向が強いため、社長に気に入られて、新しい仕事を与えられ無い限り、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
・男性も育休をしゅとくしていたので、取得しやすいと思います。
・女性の社長で、仕事ができる女性が多かった印象があります。
・男女比は、や...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常に難しいものがあるのではないかと思います。比較的残業や休日出勤の多いプロジェクトにアサインされる傾向でしたので(おそらく効率的に...続きを読む(全161文字)

入社前は様々な法人との付き合いがある為、携わるプロジェクトも多くスキルアップできる機会が豊富に存在するイメージを抱いておりました。しかし、入社するとプロジ...続きを読む(全158文字)

評価制度は年に一度、目標設定シートを設定し、一定の期間毎にその進捗を所属しているユニットリーダーに報告する形式になっている。その達成度合いによって評価が決...続きを読む(全161文字)

様々なプロジェクトを抱えている会社なので、スキルアップ出来る機会は多々あると思います。自分の目標や将来に対するキャリアビジョンにも寄りますが、特にシステム...続きを読む(全150文字)

・休暇制度
土・日・祝日は休めます。休出のときは残業代が出ます。
・就業時間
深夜残業が続くことが多いプロジェクトもあれば、
定時帰りばかり...続きを読む(全196文字)

・社長に満足している点
仕事を持ってくるルートを常に確保できている。
残業代を支払ってくれる。
・社長の人柄
普段は優しい人ですが、仕事に関し...続きを読む(全187文字)

社内勤務は終電が多く、社外勤務は定時帰りが多い印象です。
社内で行っているプロジェクトは若い人や中国人など、単価の安い人を凄腕のマネージャーが管理すると...続きを読む(全216文字)

新卒として入社後に感じたギャップで一番大きいのは、自社ではなく他社のオフィスに常駐することが多いことです。ただし、この業界では割りと普通のことです。
自分...続きを読む(全656文字)

部署間で仲は悪くないが、ライバル心が強く、弱みを握っての綱引きが行われていた
当時は社内での開発が多かったため、社内での政治的な綱引きが面倒だった
人...続きを読む(全164文字)

人の採用に関しては、能力を重視しているよりも人柄を重視していると思う
よって少しおっとりしたSEが多かった
当時は、社内にいることも多く、社員とのコミ...続きを読む(全159文字)

社員について真剣にいろいろ考えてくれることもあるが、労働時間については過酷でもあり、家に帰っても寝るだけなど多々あった。技術者のスキル事態、低い人の方が多...続きを読む(全231文字)

適正検査と社長面接、その後追加で管理職面接を受けて、比較的スムーズに入社しました。しかし、社風というのは実際入ってみないと分かりませんね。仕事量が多いので...続きを読む(全171文字)

社風は一言で言えばトップダウン。これが自分には合いませんでした。また小さな会社で、上司が感情で動いているという状況でしたので、これも退職する理由になりまし...続きを読む(全173文字)

サービス残業はなく残業した分給料がすべてでるところには満足している。
ただ、基本給が安いため残業しないと普通の生活が送れない。
賞与に関しては人によっ...続きを読む(全162文字)

20点
魅力はとくない。
社長室がなくしゃいんのいる部屋におり、そこで特定の社員をしかりつけることが日常である。
気に入っている社員が起こした問題は...続きを読む(全164文字)

住宅補助もあったと思います。年末は忘年会ではなく、クリスマス会がありました。
社員旅行は隔年で海外と日本でした。海外は中国、サイパン、ラスベガスなどに行...続きを読む(全175文字)

問題が多いプロジェクトが多いので、自然と技術や問題解決能力(積極性)が身に付きます。
どこの業界でもプロジェクトでも役にたつのではないでしょうか。
ス...続きを読む(全165文字)

関東IT健康保険組合に加入しているので保養所やディズニーランド補助などいろいろ充実している。
部内で転属希望者を出して部をローテーションする仕組みがある...続きを読む(全160文字)

トーマツイノベーションの講座を無料で受講し放題、10年勤続すると夜間大学院の費用半額助成など、勉強したい、スキルアップしたい人のチャンスは多い。忙しくてな...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスを実現するには、仕事をチームで共有し、自分だけしか分からないような状況に置かないこと。これはワークライフバランスだけのためではなく、イ...続きを読む(全265文字)

毎年目標設定シートを提出し、自分の目標と会社の目標のすり合わせをする。10年後の目標から、逆算して3年後の目標、1年後の目標、3か月後の目標をだし、3か月...続きを読む(全208文字)

中堅が育つと辞めていくので、若いエンジニアが多い。経験不足を残業や休日出勤で補うことが多く、品質はかなり悪かった。
それでも売上が上がっていっていたのは...続きを読む(全157文字)