ヒューマンシステムの評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

関東IT健康保険組合に加入しているので保養所やディズニーランド補助などいろいろ充実している。
部内で転属希望者を出して部をローテーションする仕組みがある...続きを読む(全160文字)

トーマツイノベーションの講座を無料で受講し放題、10年勤続すると夜間大学院の費用半額助成など、勉強したい、スキルアップしたい人のチャンスは多い。忙しくてな...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスを実現するには、仕事をチームで共有し、自分だけしか分からないような状況に置かないこと。これはワークライフバランスだけのためではなく、イ...続きを読む(全265文字)

毎年目標設定シートを提出し、自分の目標と会社の目標のすり合わせをする。10年後の目標から、逆算して3年後の目標、1年後の目標、3か月後の目標をだし、3か月...続きを読む(全208文字)

中堅が育つと辞めていくので、若いエンジニアが多い。経験不足を残業や休日出勤で補うことが多く、品質はかなり悪かった。
それでも売上が上がっていっていたのは...続きを読む(全157文字)

資格に対しての手当はでますが、上乗せではありません。
例えば月3000円手当が出る資格と付き5000円手当が出る資格を取った場合、8000円ではなく50...続きを読む(全163文字)

やりたいと言えば何でもやらせてはもらえますが、会社の都合によりいきなりPJ移動になったり社外常駐になったりと、人を道具の様に使う部分があります。
会社の...続きを読む(全167文字)

残業代は本当に全額でます。これはすごいことだと思います。
残業代で給料が2倍になるような人もいます。
ただし、元の基本給が少ないので残業代は時給計算する...続きを読む(全171文字)

挑戦する人を好む社風、というニュアンスのことを言っているが実際は「出したアイデアの責任までとれ」という少し乱暴なものだった。
誰もしたことがない部分だっ...続きを読む(全165文字)

過去の管理職の多くが退職してしまった結果、必然的にその下の人間が管理職になったのだがそれがとても子供っぽい。
怒鳴り散らしたり、気分で対応するのは当たり...続きを読む(全233文字)

バリバリと働きたい女性にはとてもいい環境です。
男女の差別は一切ありません(社長も女性です)
結婚出産に関しても理解はかなりあります。
ただし、激務...続きを読む(全167文字)

重鎮クラスのメンバー(創設メンバー)が社長と対立して退職することが増えた。
その為社内のメンバーの入れ替わりが非常に激しく、その穴埋めを派遣や外国人労働...続きを読む(全364文字)

社長が女性で、管理・営業部門も女性が多く、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
育児休暇や出産による休職も容易に取れ、復帰後も待遇に差はないよ...続きを読む(全184文字)

ほとんど社外で、常駐先に勤務していたため、社内の様子は分かりませんが、エンドユーザと直に交渉して、要件定義からシステム開発を始める機会があったので、自分が...続きを読む(全342文字)

【給与面】
給与体系は2通りある。
まず一般社員むけの月給制。
2つ目は管理職向けの年俸制。
月給制は、残業代が支給されるほか、指定の資格(IT系国...続きを読む(全827文字)

入社後の教育は、原則としてプロジェクトマネージメント系ばかり。
一応、一般向けと管理職向けで内容は異なるが、プロジェクトマネージメントにやけにこだわる。...続きを読む(全165文字)

東京都ワークライフバランス認定企業らしいが、それはあくまで制度があって認定されたものであるので、実態とはかけ離れたものになる。
本社勤務していると、時間...続きを読む(全181文字)

入社理由:駅から近くて、横浜から1本で通えたこと。それ以外の魅力は特になく、一番初めに内定を貰えたから。あとは当時としてはHPがしっかりしていた。
ギャッ...続きを読む(全151文字)

当時は住宅補助も最大4万程度出ていたきがする。
パソコンはデスクトップ1台プラス、ノートパソコンなども支給されていた。
社割りをつかってのパソコン購入...続きを読む(全153文字)

若くても仕事を任せる風土がある。ただ、チームととしてはスキル不足感が強く、最終的には大変なプロジェクトになることが多い。
若い社員が多く、実力のある中堅...続きを読む(全162文字)

非常に稼動時間が長い。2年ほど在籍したが月～土9時出社で25時退社が基本だった。見積もり段階から1人2人月働くような案件が多いため、常に残業が多い。
私...続きを読む(全193文字)

当時営業が一人しかいない上に、技術明るくないため工数度外視で受注を行い結果として恒常的な長時間労働を強いられた。
部署にもよるが、週休1日で9時出社～2...続きを読む(全203文字)

新卒で入社後、即戦力として開発業務に関わることが出来る。
受託開発が基本であるため早い段階からお客様先の会議にも出席したりと
要件定義から納品・保守ま...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスといっても実際は1人か2人しか使ってない。
後は会社の都合に合わせて長時間労働を強いられる。
暇になったら、個人の都合関係なしに代...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランス認定企業ということもあり、多様な勤務体系を取りれている。
フレックスタイム制度も導入されており、遅くまで勤務した翌日などは、出勤時間...続きを読む(全169文字)