【22卒】ゾフの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16054（共立女子大学/女性）（2021/7/9公開）

早期会社説明会

基本的な会社説明会でした。

スーツを着用し、オンラインだった為ネット環境とパソコンを用意しました。アプリはマイクロソフトのTeamsを利用したため、ダウンロードが必要です。

参加必須でした。

説明会で印象に残ったものとその理由/志望動機

採用サイトのマイページから提出

webで入力

説明会を受けた人しかエントリーシートが提出できない為、説明会での話を盛り込めるように意識しました。

眼鏡業界を中心に受けていた為、他の眼鏡会社さんとの差別化を図りました。その為就活会議さんをはじめとした他の方々のエントリーシートはゾフさんでなくても参考にしました。

なし

特に対策は行わずに受けました。そこまで難しい問題は出なかったように思います。

数学、国語、性格テスト

約200問　30分ほど

なし

接続環境の確認から点呼があり、面接が進みました。

テーマを提示された後面接官は画面をオフにし、画面上では学生のみにされるため、自発的に進めることが必要。
自己紹介、一人で考える時間を10分とり、残りの20分でまとめた。

和やかでありながらも緊張感のある、メリハリのあるいい雰囲気だった。

なし

新人スタッフに必要な力とはなにか

誰が発表するかなどよりもどうチームで結論を出すかを重視していた様に思う。私は発表などはしなかったものの、メンバーをうまく導いていたとフィードバックで言っていただいた。

接続の確認から面接が進みます。

フィードバックの際には自分の経歴等よりも、話している相手を尊重する姿勢を評価していただきました。その為おそらく個人の能力というよりも人柄を見ているのだと思います。

和やかにお話をしていただきましたが、急なプレゼンや深堀があり、GDに比べて緊張感のある面接だった様に思います。

二次面接が終わった後にそれまでの選考のフィードバックの機会を設けていただきました。

なし

今その場にあるものを私にプレゼンしてください。

私はこの多機能温度計をプレゼンします。この温度計は何といってもその機能性に魅力があります。温度を測れるだけでなく、ボタンを押すだけで湿度や時間、熱中症の危険性までも知ることができます。もちろんその機能性に魅力があるのですが、個人的にお勧めしたいポイントがこのデザインです。どんな部屋にも調和するオフホワイトの色味はもちろん、特殊なマット加工がされていることで汚れにも強く、ペンキで塗りなおすこともできるそうです。オンライン上で見る限り、(面接官の名前)様のお部屋は壁が白いため、この温度計ならば空間を邪魔せずに(面接官の名前)様のお部屋で活躍する事と思います。これからの時期に必要不可欠な温度計をひとついかがでしょうか？

大学で力を入れたことをおしえてください

学生時代に最も力を入れたことは、部長を務めているサークルの活動です。特に大会の企画運営には力を入れました。この大会は勝敗を決める ものではなく、お越しいただく他大学の方々に楽しんで頂くことを目的としたものです。大会運営には様々な部署が関わり、一つの大会としてまとめる事は決して簡単な事ではありませんでしたが、リーダーとしてまとめる立場 に立ちながらも自身の得意とする手先の器用さを活かして細かい部署に携わり、仲間との連 絡を密に取りあった事で、協力しながら活動を進めることが出来たと感じています。例年の来場者数は30名程でしたが、私達の代では後輩に沢山の人と関わって欲しいという思いがあった事から来場者数を増やすという目標を持って運営を見直し、今まで手薄だった広報活動に力を入れた結果、50名弱もの来場者数を記録する事ができました。

接続確認から面接が始まりました。

オンラインだった為、可能な限り常にカメラを見て笑顔でうなずきながら受け答えをしたことが良かったのではと思います。

にこやかで物腰の柔らかい方でしたが、いままでの面接よりは厳しい雰囲気がありました。その為質問やその深堀もあり、面接らしい面接だったと思います。

なし

なし

なぜ眼鏡業界なのですか

お客様の為に自分の手先の器用さを生かしたいという想いがあるからです。志望動機でも触れさせていただいたのですが、メガネという商材は半医半商という特性上、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる唯一無二の商品だと感じています。なのでそんな商品を私の手先の器用さを活かして唯一無二の作品をお客様に提供したいと思い、眼鏡業界を志望しています。「その中でもゾフである理由は…等の深堀」メガネが主役の時代を作るという想いに強く共感したからです。御社はただ眼鏡を輸入して販売をするのでは無く、製販を一体としてお客様の要望をいち早くおしゃれなものとして世の中に広め、眼鏡がネガティブなものであるという認識を一新しました。そんな御社で新しい主役を生み出すお手伝いがしたいと考えています。

他に何か聞いておきたいことはありますか。

(面接官の名前)様が今まで御社で働かれてきて印象に残ったことや嬉しかったことはありますでしょうか。またお客様の為に力を尽くすお仕事は辛いことも多かったかと思いますが、店舗で働かれていた際に大変だったことや、店舗でお客様の為に一つの眼鏡を作り上げるという点で覚悟をしておくべきこと等はありますでしょうか。
私は店舗にて働くことでお客様のご要望をしっかり学び、いずれ商品開発に携わりたい想いがあるのですが、この夢を実現するために必要な素質はありますでしょうか。また商品を開発されている皆様の共通点や活躍されている方の特徴などはありますでしょうか。また、この夢を実現するために店舗で意識すべきことはありますでしょうか。

全国転勤が多いとの事だったため、独り暮らしで暮らしていけるだけの貯蓄をためることができないと感じ辞退をさせていただいた。

内定者交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100名以上はいるかと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

日本大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系が多くいる印象でした。

気が済むまで続けていいと応援してくださいました。相談メールのご返信も早く、終始丁寧に対応していただいたため、辞退は最後まで悩みました。

温和ながらもしっかりとした面接が続きますが、社員の皆様は本当に優しく素敵な方ばかりでしたので、飾らない自分で望めば大丈夫です。店舗でのチームワークが重要となる仕事の為、グループワークでは自分をよく見せようとするのではなく、チーム皆で通るんだという気持ちでいるのが良いかと思います。協調性や社交性、コミュニケーション能力、嫌な場面でもにこやかに対応できるか否かなども判断材料だったのではと感じています。

素直に受け答えをし、常ににこやかでいることを心掛けていたことが良かったのではと思います。グループディスカッションの際にあまりうまく喋れていなかった方も内定していた為、話すことに自信が無くても正直に挑めば大丈夫です。

選考はサクサク進んだため、早く始めたほうが有利な状態ではあったと思います。またグループディスカッションでは一見して面接官が画面上から消えますが、しっかり内容は見られていた為、その際に気を抜かないことが大切だと思います。