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株式会社ゾフ

【熱意と柔らかい雰囲気】【23卒】ゾフの総合職の最終面接詳細 体験記No.39279(非公開/非公開)(2023/1/10公開)

2023卒の先輩がゾフ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ゾフのレポート

公開日:2023年1月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分に興味を持ってもらえるように最初の自己紹介において、学んでいる内容は具体的すぎずに話すことで、楽しんでもらおうと工夫した。志望理由は熱意をもってぶつけた。また、逆質問ではゾフのことというよりは面接官の方についてお聞きした。 

面接の雰囲気

最終面接と言う事もあり、少しの緊張感はあった。しかし、他社の最終面接に比べればかなり柔らかい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今学校で学んでいることと、どうしてその内容を学ぼうと思ったのか?

私が今学んでいることは、大きく言えば国際文化であります。中でも多文化共生というものがテーマです。簡単に言うと、一つの国、地域に様々な文化が混在し、共生している中で人々が生活を営んでいるという意味です。今は、アメリカのポートランドという地域に焦点を当て、その地域について調査するとともに、日本との暮らしや文化にはどういった違いが見られるのかを研究しています。私がこの多文化共生、特に文化という点に興味を持って、学習を始めた経緯には、ソーシャルノームと言う言葉が関わってきます。日本語に訳すと、「暗黙の了解」が当てはまります。法律では決められていないが、その行為をするとタブー、または良いとされるというものです。国一つ違うだけでこの内容は大きく変わってくると知ったのが、学習し始めた理由です。

あなたにゾフで生かせる強みはありますか?

吸収力と対応力を挙げさせていただきます。まず前提として、この2つの言葉は、2つでワンセットだと私自身、定義しております。対応力と聞くと、イレギュラーに対する対応や迅速度などが頭に浮かぶと思いますが、これはあくまで扱う商材、範囲の知識がないと決してできないことです。その知識を得るためには何がいるかと言うと吸収力です。私は、この力をアルバイトのカフェで取得いたしますた。その店舗は、メニューが非常に多く、日本語以外の言語を扱う人も多く入店しました。当然、イレギュラーなことが多発いたしました。そこで私は、自分が分からなかったことや経験したイレギュラーを全てリスト化し、知識を吸収していきました。私は、この力を御社の店舗の販売員でも活きてくるのではないかと考えております。

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ゾフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゾフ
フリガナ ゾフ
設立日 1993年3月
資本金 1億円
従業員数 1,534人
売上高 442億6500万円
決算月 12月
代表者 上野博史
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号
電話番号 03-5468-8675
URL https://www.zoff.com/

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