2020卒の情報科学専門学校の先輩が電縁エンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社電縁のレポート
公開日:2019年4月9日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンジニアという職業と自分が学生時代に取り組んだ活動と、どう繋がっているか説明できたこと、ある程度プログラミングを経験していることで、エンジニアのやりがいを他者よりイメージできていたことです。
面接の雰囲気
面接官は元エンジニアの人事で、穏やかな雰囲気の方でした。元エンジニアということもあってか、IT業界に興味を持ったきっかけやエンジニアになりたい理由等を聞き、エンジニアとして適正があるか判断している風に感じました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介(自己pr)をお願いします。
○○学校○○科の○○です。学校では資格勉強・サークル活動・課外活動の3つを中心に取り組んできました。1つ目の資格勉強では、基本情報技術者というIT系の国家資格を入学から半年間勉強し、合格しました。現在は更に難易度が高い応用技術者試験の勉強に励んでいます。2つ目のサークル活動では、小学生にプログラミングを教える活動をし、これまで50人程の子供達に教えてきました。また、サークル内のイベントの企画・運営に志願し、現在は責任者を任されています。疲れた際は子供達の笑顔が癒しです(笑)3つ目の課外活動では自分のアイデアを発表するイベントやコンテストへ参加し、優勝した経験があります。本日はよろしくお願い致します。
学生時代に取り組んだことを教えて下さい。
私はサークル活動に全力を注ぎました。活動では主に小学生へプログラミングを教えています。また、活動の営業、企画、運営を全て学生が行い、過去3年間で2000人以上の子供達に教えてきた実績があります。私はそこにやりがいを感じ加入したのですが、活動後に集めるアンケートでは子供達の満足度が悪く、メンバーの熱意も薄れていました。私は子供達とメンバーが活動に何を求めていることを考え、行動に出ました。まず、月に二回交流会を開くことでメンバーと絆を深めていき、更に小学生でも簡単に理解できる教え方を考える為に勉強会、反省会を繰り返し行いました。 結果、以前よりアンケートの満足度が20%上がり、メンバーも熱意が高まりました。私はこの経験で相手が求めていることを深く考え、行動に移す習慣が身に付きました。
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電縁の 会社情報
会社名 | 株式会社電縁 |
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フリガナ | デンエン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 126人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 22億8100万円 ※2017年12月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤俊男 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
電話番号 | 03-5759-8955 |
URL | https://www.denen.com/ |