ポケットカードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、子育て中の従業員も多く働いている。
時短の場合の時間変更も数回認められており、子育てをしながら働くには非常に働きやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般職であれば残業代はしっかり支給される。
年間休日も多く、本社はカレンダー通り休みを取得できる。
コロナ対策も万全でリモートワークが推奨され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後すぐにクレジットカードの管理業務に携われる。やる気があれば活躍できる場面も多いと思う。
オフィスもキレイで働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い。コールセンターも。女性が多くて強い人が多いので、気に入られれば居心地良く快適。働きやすいけれど、そうでないと辛いかもしれな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
風通しが良く、社員同士も和気あいあいと仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進の為に任命されたのか、なぜこの人が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職がつけば、同年代の平均的な給与が貰える気がする。他社と比べると、コスパは高いと思う。良い点が微妙だが、やってもやらなくても一定の給与は貰え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合職だと、借り上げ社宅が家賃3割負担で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は福利厚生や給与の面で一般職より優遇...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇進の見込みがない。上司に気に入られなければ上には行けません。実力があっても冷飯食らってる人がたくさんいます。能力も無いのに上に座ってる人もた...続きを読む(全328文字)

【良い点】
中途採用者の管理職はまともな方がいますが、新卒で入社した管理職の方はほとんど使えません。皆さん自分の評価と保身が最優先です。会社のことを考えて...続きを読む(全296文字)

【良い点】
産休後、復帰する方がほとんどです。
女性にはとてもよい会社だと思います。
また、従業員も女性の方が多く、優秀な方が多いです。ただ、女性で管理職...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と新卒採用の評価の格差が露骨なほどえげつない。新卒採用者はほぼマネージャーまでは自動的にあがります。
一方...続きを読む(全265文字)

【良い点】
セクハラ･パワハラ等の研修が豆に実施され、直接雇用･派遣に関係なく守られた環境ではある。備品の支給なども働いてる人であらば平等に利用できる。オ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ほぼ女性というほど女性が多い職場です。派遣さんも自社雇用の人も境目なく、職場環境としてはとてもよく、働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

基本的にフィービジネスのため、給与は高くないが、残業代などは支給される。社内で等級制度があり、それに従って、昇給がある。年功序列の要素が強いため、若いうち...続きを読む(全155文字)

良い意味で古い体質の会社だと思いました。安定感があり、上司も長く務めてきた人が多いため、仕事や洞察力が優れている人が一定数おり、年長から若年へ生活面を含め...続きを読む(全180文字)

コールセンターでの仕事に就いていたのですが、女性が多い会社であった為か、産休育休の制度もしっかりしていました。知り合いでも取得された方がいましたが、トラブ...続きを読む(全157文字)

非常に働きやすい社風。
残業もほぼなく、有給消化についても、上司や同僚を気にすることなく消化することができます。給与面については、若干には業界的には低い...続きを読む(全160文字)

三井住友銀行、伊藤忠庄司及びファミリーマートが主要株主になって、市場の見る目はかなりポジティブになっている。また、ファミリーマートでの顧客獲得も非常に堅調...続きを読む(全150文字)

アルバイトは有給申請は1か月前しか申請不可です。正確には1か月半前しか不可です。
以前は、有給休暇のいう名前で、元々ある休日と全く同じ日にしかとれなかっ...続きを読む(全197文字)

研修は約1週間、研修室で人事が行いホワイトボ-ドを使い学校スタイルでの研修でした。
しかし、現場の人間が教えている訳ではない為、現場に入ると研修で教わっ...続きを読む(全211文字)

面接では誠実な企業の印象を受けました。
入社後は、求人内容と面接での説明内容に相当、偽りが多々ありました。
残業手当の支給の件で監督署に通報した従業員...続きを読む(全175文字)

クレジットカード関連の資格は強制的に受けさせてくれる。
それ以外のスキルアップ支援はほぼ皆無だったと思う。
入社時のビジネスマナー研修をのぞいて、教育...続きを読む(全228文字)

女性が多いので、産休とって復帰する人は多かったと思う。
人事や上司とコネクションがあれば問題ない。
男性があまり優秀でない分、女性だから、と言ってハン...続きを読む(全155文字)

総合職で転勤していれば借り上げ社宅があるので、20代前半ならまあまあだと言える。
(金融機関の総合職としてはかなり劣るけれども)
当時は、残業代がつけ...続きを読む(全161文字)

①待遇
給与が金融総合職としては非常に安く、職種変更を伴う転勤があまりにも多かった。(3年で3回)
②業績
将来性がなかった。
③人間関係
会社...続きを読む(全182文字)