セイコーインスツルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

社風は堅苦しかった。知財部ということもあり、一種風変わりな社員が度々いた。あまり開放的な空気とは思えなかった。社員食堂が充実している事や、洒落た自社ビルは...続きを読む(全184文字)

給与は仕事の負荷とのバランスで悪くないと思うが、ここ2年ほど賞与が出ていない状況。
主任制度はあまり納得できない。仕事の内容と主任に登用される人に適正な...続きを読む(全229文字)

月々の給与は高いですが、賞与はここ数年出ず、若い世代により厳しい給与体系となっています。上司との面談も行われないところが多いので、給与アップも努力に反映し...続きを読む(全180文字)

給与は主任でもないのに38万円もらってます。残業は申請できる環境なので、月々の給与は特に不満はないです。ただ、賞与はここ数年まともに出てないため年収は15...続きを読む(全252文字)

賞与について満足はしていません。また、昇進などについては、上長にいかに気に入られるかが重要な印象。給与で満足しているのは家賃補助が他社より多い点。キャリア...続きを読む(全153文字)

賃金自体は同業他社と比較して高いと感じる。しかし、それは係員レベルでのこと。
受験回数制限を有する主任試験に合格しないと給料は上がらず、その後の出世の道...続きを読む(全169文字)

賞与については非常に不安定であり、ここ数年まともに出ていないのが現実です。今後も少なくとも数年は安定して出る可能性は低いと考える。昇給昇進に関してはほぼ年...続きを読む(全154文字)

リーマンショックや、東日本大震災後の急激な業績悪化に伴い、給与水準資格制度に基づく資格見直し面接を実施し、労務費低減(降格者選定)の人事政策を進めている。...続きを読む(全224文字)

経営状態の悪化により、転職してからまともにボーナスが出ません。
ボーナスなしでこの年収なら悪くないのかもしれませんが、みんな給与が低いと言っています。
...続きを読む(全241文字)

基準給与は他社と比較して遜色ないと思うが、賞与カットが続いているため年収に換算するとかなり見劣りする。賞与さえちゃんと支給されればある程度満足できる水準で...続きを読む(全177文字)

・30歳までの給与はそれなりにもらえる。悪くはない。
・部署にもよるが、残業代はきちんと出る。
・ボーナスは不安定であり、此処数年はまともに出ていない...続きを読む(全157文字)

主任試験制度があり、この試験に合格しないと一生平社員。主任以上になっても管理職となる上がたくさんおり、詰まりすぎて上がらない。事業部によって管理職がなんで...続きを読む(全152文字)

昨今の不景気でボーナスの大幅減額があり年収が落ちています。それを抜きにして考えれば、仕事内容、ボリュームから考えた場合、適正もしくは若干高めと考えます。一...続きを読む(全155文字)

月給は良い水準だと思います。しかし、賞与が不安定すぎる。会社の状況が悪くなると、すぐに賞与カットが実行されるため、年収で考えると安定しない。
昇給につい...続きを読む(全196文字)

賞与が満額支給されていれば、年収450万円です。
ただし、昨今経営状況が悪いため、賞与は期待できません。
更に、今後給与自体も下がる可能性があります。...続きを読む(全171文字)

給与のテーブルは決して低くないと思っているのですが、円高、洪水などの影響で経営はかなり厳しいようでボーナスはスズメの涙です。将来への投資も絞っているようで...続きを読む(全157文字)

評価制度は、名目上は一応成果主義ですが、年功序列に近いです。ただ、給料を大きく上げるには、まず主任試験をパスしなくてはならないのですが、設定される作文がこ...続きを読む(全183文字)

給料は若いうちは比較的、上がりやすい。しかし一定以上の等級になると試験を受けなければならず、これに受からなければ、課長は勿論、その上の等級になることは無い...続きを読む(全222文字)

基本的には現在の給与水準に満足していますが、ボーナスが最近非常に減っています。また、昇給のためには試験があり、合格率は非常に低いため、みんな苦労しています...続きを読む(全159文字)

月給は安くはないほうであると感じるが、ボーナスは不安定である。入社当時は3月の決算賞与が出たが(ボーナス3回ということになる)それ以降は殆ど支給された記憶...続きを読む(全150文字)

給与は能力主義体系を謳っているがが、実質的には年功序列となっている。
給与だけみれば、同業他社と比べ悪いわけではないため、社内から不満が出ているわけでは...続きを読む(全155文字)

給与は悪くないが、住宅補助やボーナスが壊滅的なため、友人と比較してトントンか。
家が買えないだろう。
その実、親と2世帯などで同居する社員が大多数を占...続きを読む(全150文字)

主任試験、旧態依然としているが、これを通過すれば、上昇カーブを描くことができる。
目標管理制度を取り入れており、結果とプロセスのバランスを取っている。
...続きを読む(全152文字)

日系メーカーとしての給与水準から見ると、ほぼ良しと感じます。
ただ賞与が安定しないので年収にばらつきがでます。夏・冬の賞与は、定額を満額としていますので...続きを読む(全168文字)

月給は悪くなく、それなりの成果を出せば毎年上がるが、賞与が不安定である。業績に応じ変動する。また、実力主義の評価制度を取っているが、実際のところ年功序列の...続きを読む(全174文字)