ジャックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
非社員にとって、きちんとしたマニュアルもなく教育体制も整っていない職場だったため、日々が葛藤でした。教えてもらう人...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社員に対してはコンプライアンスはとても遵守されているように感じた。大企業らしく福利厚生もしっかりしてるようで、違法に働かされているという感じは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給消化率、プレミアムフライデー、定時退社は管理職が率先して実践しているのでホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オフィスがきれいで、自由な社風。立地もよく都心部のためアクセスが非常にいいこと。社員同士も仲がよくサークル活動が活発、福利厚生も充実していて賞...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事内容・量に対して給料が低かったように感じました。勤続年数に対して任される仕事は間違いなく増えてきますが、それに伴っての給料のアップはあまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業、知名度がそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の発展性が低い。
アジアでの展開を目指しているが難しいものがある。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は勤務形態がシフト制の部署がおおく、部署内に育児勤務の方がいるとその他の社員は出勤日のほとんどが遅番出勤にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プレミアムフライデーがある。残業代全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が極めて多い。週土日の片方はほぼ出社。展示会など...続きを読む(全288文字)

【良い点】
月4日のノー残業デーを作ったり、会社独自のプレミアムデーを作り15時に仕事が終了できる。部署によるかもしれないが、有給を取るのに申請が必要ない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列、競争意識が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の一般職は極めて給与水準が低い。営業職で予算達成しても大して給与は上が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与は良かった。組合がしっかりしていた。プロパーの社長で温かみがあった。社員数も多く、三菱グループの参加でコンプライアンスもしっかりしていた。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何より給与とボーナス、昇級の安定。
組合がとてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたときの担当営業先...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時に聞いていたポジションと違う配置になることが確定したため退職を決めました。当時はほぼ中途を採用したことが無い状態で入りましたので、非常に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
私はストレスによる体調不良だったが、会社としては社員の体調面に関してはしっかりとした対応をしてくれる。その時の上司にもよるかもしれないが、体調...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きな会社なので、人も良かったし安心して働けました。
私のいた部署はみんなで頑張ろう！という雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に対してきちんと評価してくれ、ボーナスもそこそこもらえました。尊敬できる上司はあまりいませんが、風通しは良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンスに関した研修を多く行っているのに、いざ社内ではコンプライアンス違反があり、社...続きを読む(全311文字)

希望退職者を募集していたので応募して退職しました。
2010年頃は支店の統廃合などでリストラに向けていろいろあったように思います。
当時はデフレの進行...続きを読む(全177文字)

1番は体調不良のため。他部署への異動希望もしましたが、難しいと言われました。
他にもシフト勤務による体調管理の難しさ、業務はとても忙しい割に薄給という待...続きを読む(全183文字)

労働環境と人間関係が理由です。
部署移動で残業が30時間増えました。それに対する上司の対応策やサポートは一切ありません。
人間関係はパワーハラスメント...続きを読む(全177文字)

風通し良い社風で社内的なストレスは小さく長く働くには良いと思いましたが、仕事のマンネリ感、将来キャリアパスに危機感を覚え転職を決意。今でも悪い印象なく良い...続きを読む(全172文字)

数字に追われ日々大変な思いをしました 以前は債権管理も担当していて滞納者への督促、裁判所での仕事もあり仕事に対する満足度はなかったが 同年代の社員も多く ...続きを読む(全164文字)

仕事内容にあまり面白みを感じられない。
流れ作業といった感じが強く、そこには達成感はなく仕事の区切りが分からなくなる。
パートさんやアルバイトの方も多...続きを読む(全166文字)

仕事内容が月販の遅延者への督促業務だった。
自分の分担の遅延者に連絡を取り、期日までに遅延者に払って貰う業務。
毎日督促の電話で人間不信になり退職しま...続きを読む(全158文字)

シフト制で生活のリズムが作りにくい勤務体系であった為、体調に合わず退職しました。部署によって異なるが朝当番は大体9〜18時、夜当番は大体12〜21時でした...続きを読む(全169文字)