ジャックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
大きな会社なので、人も良かったし安心して働けました。
私のいた部署はみんなで頑張ろう！という雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に対してきちんと評価してくれ、ボーナスもそこそこもらえました。尊敬できる上司はあまりいませんが、風通しは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンスに関した研修を多く行っているのに、いざ社内ではコンプライアンス違反があり、...続きを読む(全311文字)

希望退職者を募集していたので応募して退職しました。
2010年頃は支店の統廃合などでリストラに向けていろいろあったように思います。
当時はデフレの進...続きを読む(全177文字)

1番は体調不良のため。他部署への異動希望もしましたが、難しいと言われました。
他にもシフト勤務による体調管理の難しさ、業務はとても忙しい割に薄給という...続きを読む(全183文字)

労働環境と人間関係が理由です。
部署移動で残業が30時間増えました。それに対する上司の対応策やサポートは一切ありません。
人間関係はパワーハラスメン...続きを読む(全177文字)

風通し良い社風で社内的なストレスは小さく長く働くには良いと思いましたが、仕事のマンネリ感、将来キャリアパスに危機感を覚え転職を決意。今でも悪い印象なく良...続きを読む(全172文字)

数字に追われ日々大変な思いをしました 以前は債権管理も担当していて滞納者への督促、裁判所での仕事もあり仕事に対する満足度はなかったが 同年代の社員も多く...続きを読む(全164文字)

仕事内容にあまり面白みを感じられない。
流れ作業といった感じが強く、そこには達成感はなく仕事の区切りが分からなくなる。
パートさんやアルバイトの方も...続きを読む(全166文字)

仕事内容が月販の遅延者への督促業務だった。
自分の分担の遅延者に連絡を取り、期日までに遅延者に払って貰う業務。
毎日督促の電話で人間不信になり退職し...続きを読む(全158文字)

シフト制で生活のリズムが作りにくい勤務体系であった為、体調に合わず退職しました。部署によって異なるが朝当番は大体9〜18時、夜当番は大体12〜21時でし...続きを読む(全169文字)

正社員でないとキャリアアップはまず出来ません。そして昇給もありません。
もちろん良いところもあったのですが、やりがいを感じられずに
退社することにし...続きを読む(全186文字)

パワハラセクハラが多く、色んな部署でホットラインすらる人が続出。私自身もセクハラ被害者。社風は年功序列でろくに働かないおじさんおばさん多数。その上頭が悪...続きを読む(全232文字)

大手でありつぶれない会社であることはまちがいない。だが一生転勤がつきまとう点と異業種にチャレンジしたい気持ちから退職を決意した。仕事の大変さから辞める同...続きを読む(全153文字)

始めての金融業務なのですが、驚きました。法律が厳しいからかとは、思いますが、覚える事がたくさんあります。しかも案件はバラバラなので、何が何だかわかりませ...続きを読む(全251文字)

忙しすぎた。休日出勤時は、帰宅が22時過ぎなのは当たり前。普段でも、20時までは働いていた。
毎月ある滞納者への100件を超える電話督促が辛かった。そ...続きを読む(全234文字)

当時は主にクレジットの受付と内容確認を担当していましたが、販売店と顧客との間にはさまれ、とてもストレスが多いうえ休憩(お昼休み)もあまりとれない状態の時...続きを読む(全175文字)

人間関係が大変良好で、同じ年齢の仲間が多く大変楽しくすごしました。
仕事は電話が多く事務処理も同時に何件も抱える為大変忙しかったですが、
うまく仕事...続きを読む(全161文字)

人間関係もよく、残業もなく、お給料もよかったので辞めたくはなかったのですが、住んでいたアパートが取り壊しになってしまい、遠方に引っ越すことになってしまっ...続きを読む(全151文字)

業界内では比較的安定した業績を残していますが、信販業界自体斜陽産業であり、20年30年後といった将来を考えると不安がぬぐいきれない部分がありました。また...続きを読む(全194文字)

パワハラセクハラが日常茶飯事。そもそも社員の学歴の低さが品に現れていて社内で大声が飛び交い電話先の顧客の声も聞こえないくらい。子供が生まれた社員に対し「...続きを読む(全226文字)

私が居た部署は女性と男性の割合がほぼ1:1で、女性は30代が多かったです。事業縮小に伴い派遣は年々減らされ、残ったのは数名でした。私は派遣でしたが上司が...続きを読む(全161文字)

福利厚生などは非常に良いと思います。
非社員からのキャリアアップはまず望めないのでは。
正社員ならばチャンスはあります。
社風は日本企業という感じ...続きを読む(全206文字)

私は早期退職制度で退職しました。(当時38歳)
当時、貸金業の法改正や割賦販売法の大幅な法改正があり、業界の将来性に不安を感じて退職を決意しました。
...続きを読む(全230文字)

短大卒だったため、一般職で入りました。今はそういう区分けはないかもしれません。
総合職の方からみて、一般職は雑用と思われているふしがあり、お給料もほん...続きを読む(全168文字)