インテージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
残業代は全額もらえます。残業が多い会社なのでそのぶん年収も高くなる傾向です。とはいえお給料で不満を持ったことはありません。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手のうちは給料はいい方だと思います。在宅手当が貰えること、ボーナスが割と大きいこと、そして何より残業代がきちんとでるためです。
残業は多い業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒の20代は同年代と比較してかなり高い水準にあると思う。
ただし、比較対象はメーカーや小売、公務員であり、総合商社やコンサル、広告代理店と比...続きを読む(全208文字)

【良い点】
比較的高い。これまで給与面の不満を一切感じたこと後ない。家賃補助、勉強教材や視覚補助など福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自己アピールがうまくいけば良い評価がされる。一応試験があり、受かれば上のランクにいけるが門は狭い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は低い年次でも多くもらえるようになっており、特にプロパーにとってありがたい給与カーブになっているかと思います。
優秀層だと３０歳過ぎで１０...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収についてよい点は安定している点くらいでしょうか。派遣社員は派遣会社毎に異なるかと思いますが、ある程度上がっていったら（上限？）そこからはず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務時間は自己申告となっているが、サービス残業してると「ちゃんと付けなさい」と上司から注意される程、働いた分に対しては正当な給料を払おうとする...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、上司に、ま、こんな目標管理制度は形だけだからさ、適当に入力しといて！と言われたことがある。それにそんな考え...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の扱いがプロパーとかなり差があります。
プロパーに対する研修は充実しているようですが、中途には基本OJTもしく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ボーナスが6ヶ月分あり残業代も全額支給されるので若手社員は満足できると思う。Pay for performanceなどと言われているが若手から...続きを読む(全227文字)

【良い点】
恒常的に残業があり、残業代が全額支給されるので、等級が低くても年収はある程度ほしょうされる。効率的に業務を進めすぎる人は、フレックスもあいまっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が全て出るので、給料は高い。だが多くの人が多くの残業をした結果の給料であり、時給換算だとそんなに高くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベース給与は高くないのですが、残業代がしっかり支給されるので、当時新卒で入社3年目でしたが、年収600万円に手が届くくらい、給与は非常に良かっ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
クラスによって分かれるが、同世代の平均年収より高水準ではある。
管理職にあがると、一気に200万近く上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は残業代が出るので、リサーチ業界では、高め。評価制度も試行錯誤しながら、育成につながるように、自ら目標設定をおこない上司と話し合いながら決...続きを読む(全178文字)

【良い点】
忙しい時期と、そうでない時期の差が激しいですが、リズムに慣れてきたら気になりませんでした。残業代は満額つきますし、月給に満足いかなくとも、残業...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代がすべて出るため、一般社員の方が管理職より貰っている場合がある。そのため、管理職になるモチベーションが持ちにくい。
評価はMBO（目標管...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業界においてかなり待遇はいいと思う。基本的に残業代は働いた分すべて入力できるし、きちんと支払われる。上記の年収は平均月残業時間50時間弱の場合...続きを読む(全186文字)

かつては、同業の中では最高水準の年収でした。特に幹部職と呼ばれるマネージャー級は、年収1,000万円以上がごろごろいました(ろくに仕事もないのに1,200...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。総じて給与水準は高い。
【気になること・改善した方がいい点】
給与に占める割合として、基本給に比べて賞与・残業代...続きを読む(全180文字)

残業代がしっかりと払われる。
賞与が夏冬合わせて、月給の約6ヶ月分と多めである。
昇進については、特定のスキルが優れているものは出世していく。
それ...続きを読む(全216文字)

ミドルマネジメントが飽和状態なので昇進の望みは薄いが、課長などになったところで大した裁量もなく、風通しの良さの裏返しで良くも悪くも気ままに動く一般社員とこ...続きを読む(全370文字)

30代の一般職で700-800万と給与は他調査会社と比較して高水準。
以降の伸張はそれほどでもない。
残業代はほぼ全額支給される反面、残業がないと月の...続きを読む(全155文字)

一般職の場合、基本給+残業代+住宅手当 などの内訳であり、残業の有無により、年収が変わります。
また、部門によって業務量や残業の許容度は異なりますが、基...続きを読む(全199文字)