インテージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

同年代の社会人と比べてみると給与は良い方だと思います。賞与も年2回しっかりでます。
仕事量は多い会社だと思いますが、残業代がしっかりでるため仕事量と給与...続きを読む(全186文字)

社員同士の仲が良く、若手は給与に対する満足度も高い。
女性の比率が高いが、女性だからと優遇されることもない職場だと思う。つまり、男性と女性は同等に働く量...続きを読む(全207文字)

基本的な傾向としては賞与が高く、基本給は低い傾向であるということが言えるであろう。昇級に関しては年次の低い時はあまり上がらないが、その分を賞与でまかなって...続きを読む(全156文字)

・給与水準は業界の中でも最も高いと考えます。賞与については、夏冬あわせて月給の6ヶ月分といったところです。
・年功的な色彩が強い会社ではありますが、実力...続きを読む(全166文字)

基本的には、残業代はきっちり働いた分まで支払われます。また、残業の上限が設定されているのでそれをオーバーした場合には、必ず業務調整が行われることろが会社と...続きを読む(全156文字)

給与は比較的高め。同年代の他業種の方と比べててもそこそこもらえている。
ベースは一般的な金額だが、総じて長時間残業になりやすい環境から、残業代がフルで支...続きを読む(全153文字)

キャリアに関してはすべて満足していましたが、家庭の事情で帰省せざるをえなくなり、後ろ髪を引かれながら泣く泣く退職しました。
評価制度とか、ずっと続けてる...続きを読む(全152文字)

基本給は取り立てて高いということはなく普通だったかもしれないが、労働組合もあり安心して働くことができた。賞与も年間で5ヶ月以上給付されたし、残業代も全額給...続きを読む(全163文字)

・残業代は100%出る。基本給は少なめですが、ボーナスは割と高い。年間約6か月分。
・評価は、基本的にはあまり差がつかない。平社員であれば、評価者から気...続きを読む(全165文字)

年収は比較的高い。メーカーと同レベルまた以上。
ただし、賞与部分が高いため、残業代や退職金はそれほど高くない。
昇進は、一般職の時は書類審査のみ、管理職...続きを読む(全167文字)

基本給はそれほど高くないが、ボーナスが非常に高く満足していた。同年代の他の職種の人と比べると給与水準は高い。給与水準については特に問題はない。ただし、残業...続きを読む(全154文字)

給与・賞与は標準以上ではないだろうか。
企業からの評価は年2回行われる。
直属の上司からの評価・所属長との面談によって決定する。
よほどのことが無い...続きを読む(全196文字)

基本給は大したこと無いが、ボーナスの額は非常に大きい。入社6年目になると、90万前後、7-8年目で成績効果次第では100万円を超えてくる。正直言って、やっ...続きを読む(全162文字)

給与は幹部職と一般職で大きくことなる。若手の一般職としては、業界標準としても非常に高い給料をもらえる。ただし、理由としては、残業の分がその分でるからであり...続きを読む(全172文字)

半期ごとに目標設定を行いその達成度で評価され、これによりボーナスが決まる。自分で目標を設定した上で上司とすり合わせ。人事で検討され不備があると差し戻される...続きを読む(全165文字)

給与水準は高い。特に、一般職でもボーナスが高い。新入社員でもかなり貰える。
給与については満足度が高いのではないか。
残業代も制約がない。
ただし、...続きを読む(全154文字)

給与水準は、中小企業的であるが、賞与が非常に高い。組合との関係によるものと思われる。
但し生涯賃金の観点からすると、退職金水準は明らかにワンランクダウン...続きを読む(全153文字)

給与・賞与について満足している点
⇒給与・賞与は高くはなかったが、福利厚生が充実していた。
昇進給与・キャリアパスについて満足している点
⇒昇進はせ...続きを読む(全173文字)

・賞与の額が非常に高かった。評価基準、額の設定も明確だった。
・役職におけるステップアップだけでなく、専門職として極めるキャリアステップもしっかりと用意...続きを読む(全162文字)

・給与は、とびきり高いという印象ではないですが、同業他社と比べて、平均的には確実に高水準です。
・評価制度は、比較的コンサバティブです、特に賞与での大き...続きを読む(全175文字)

世間並の給与はもらえていた。業績も右肩あがりであった、ためしっかりボーナスも貰えていた。毎年の、MBOと呼ばれる面談制度でしっかりと、その年の仕事で達成す...続きを読む(全162文字)

・労働組合がほとんど毎回(夏・冬)、「満額」以上を勝ち取る。
・大雑把ではあるものの、個々人の階級を公開している。これは滅多に見られないものだと思う。
...続きを読む(全173文字)

残業申請に対するプレッシャーがあるために、暗に、サービス残業を暗に強制しているような感がある。いっそのこと、みなし残業込みの年俸制にした方が良いのではない...続きを読む(全151文字)