ＮＴＴデータＮＪＫのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
研修制度は充実してると思います。受講したい研修や欲しい専門書があると申請すれば手に入る環境ではあるので充実していると感じます。また新人研修の種...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は残業をすれば上がります。ただし逆に残業が無ければ極端に下がってしまいます。年収を上げるには定期的に資格を取得して資格手当を受け取る必要が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内評価は、年に二回自己評価後、上司と面談により決定する。
上司によっては、改善点等を納得できるまで話し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の評価制度は、自己評価して年二回、上司との面談がある。
福利厚生は健保と契約している施設が割引価格で使用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体育会系のように厳しい上下関係は少なく、良い人が多いので、人間関係に関してストレスを感じる人は少ないのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

以下の要因が数年前から続いており、改善されないことから退職しました。
・人員不足により、長時間労働が常態化している。
・突発の残業が非常に多いため、事前に...続きを読む(全151文字)

子会社になる前からNTTデータの影響が大きい会社だがその関係部署がずっと赤字である。
仕事はあるがプロジェクト運営や見積もりでの失敗が続いている現状であ...続きを読む(全160文字)

【出産、育児】
女性社員の数は、少ないが出産しても働きやすい環境ではあると思う。
2、3人目と産休に入る女性社員もいる。出産しても復帰して育児と仕事を...続きを読む(全226文字)

【評価面】
会社として半期に一度評価シートに業務目標と個人目標を記載するが、その内容を
加味して査定はされていない。自分の部署では。
社外で働く社員...続きを読む(全199文字)

基本的には、配属された部署・チーム任せで業務を通してスキルアップをしていく感じ。社員側の意見を反映した人事はされず、多少無理をさせて業務を割り当てる。
...続きを読む(全177文字)

大手から受託業務の開発がメインのため、スケジュールが非常に厳しい。複数のプロジェクトが重ねて、一年中に波がなくで、ずーと高い負荷で続けられる。体調が大変崩...続きを読む(全157文字)

私が社員ではありませんが、給料の参考になりません。しかし、社員の話しよりますと、なかなか給料が少ないようです。それに30代になっても、主任になるし、残業代...続きを読む(全150文字)

私は社員ではないので、参考まで。社員と管理職のコミュニケーションが少ないようです。上昇もなかなかあがり難いそうです。仕事が忙しいので、飲み会も年1回しかな...続きを読む(全233文字)

当時大手から受託業務を受け、携帯の開発を担当していた。複数プロジェクトが重ねている、数年間暇がなく、高い負荷で仕事している。体調が崩れる人が少なくはない。...続きを読む(全210文字)

マルチタスクの機能がうまく動かなくその問題点を見つけ解決した時は大変うれしかった、。最初のマルチタスクの仕組みから作って複数のプログラムをタイムシェアリン...続きを読む(全177文字)